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Conditions of employment, work and quality of life of men and women in informal jobs. [PDF]
Rev Saude Publica, 2022 Besoain-Saldaña Á +3 more
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Protección contra el despido arbitrario de trabajadores contratados a tiempo parcial en el Perú
Revista de Derecho, 2019 El ordenamiento jurídico peruano ha adoptado un sistema de mínima protección respecto al derecho a la estabilidad laboral, el cual no alcanza a trabajadores que laboran a tiempo parcial.
DEVORA FRANCO GARCÍA
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Universidad y Sociedad, 2018 El artículo realiza un análisis normativo (constitucional y legal), doctrinario y jurisprudencial sobre el sistema del libre despido en la legislación laboral ecuatoriana, examinando sus falencias, a fin de establecer los fundamentos necesarios para la ...
Juan Sarango Alcívar +1 more
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El despido laboral por absentismo
, 2018 Traballo fin de grao (UDC.DER). Dereito.
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Estudios de DeustoEl excelente libro de la profesora Carmen Salcedo Beltrán (Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y Miembro del Comité Europeo de Derechos Sociales) que se reseña, constituye una obra esencial para la disciplina laboral. Se publica, además,
Guillermo García González
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Implicaciones legales tras el despido en el ámbito laboral.
Dilemas contemporáneos: Educación, Política y ValoresEste artículo examina las consecuencias jurídicas tras el despido laboral, reconociendo los derechos de los trabajadores, como el pago de vacaciones no gozadas, décimo tercer y décimo cuarto sueldo, y salarios pendientes. El objetivo es analizar las repercusiones legales de despidos intempestivos o ineficaces.
Milena Elizabeth Álvarez Tapia +2 more
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Flexibilización laboral y ética empresarial
Revista de Derecho, 2012 Este artículo constituye un avance de investigación derivado del proyecto "Armonización normativa sobre despido objetivo en Colombia en el contexto de la ética empresarial". El texto analiza el fenómeno de la flexibilización laboral, su implementación en
Marjorie Zúñiga Romero
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El absentismo laboral como causa del despido objetivo
, 2020 El presente trabajo se centra en el estudio del absentismo laboral como causa de despido objetivo, causa que estuvo regulada en el Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre (en adelante ET) en el art.52 d) hasta su reciente derogación por el Real Decreto-Ley 4/2020, de 15 de febrero, posteriormente ...
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¿Amigo o enemigo? El FMI, la reforma del mercado de trabajo y la participación laboral femenina
Revista Internacional del TrabajoEl Fondo Monetario Internacional (FMI) sostiene que su reforma del mercado de trabajo facilita la inserción laboral de las mujeres y mejora sus perspectivas de empleo. Mediante un análisis de variables instrumentales sobre una muestra de 109 países entre
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