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Prim@ Facie, 2017 Una de las instituciones claves en todo sistema de relaciones laborales es, sin lugar a dudas, la extinción del contrato de trabajo. Y el despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción constituye uno de los mecanismos de
María Desamparados Bohigues Esparza
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Job Security and the age-composition of employment: evidence from Chile
Estudios de Economía, 2007 Este trabajo desarrolla y prueba un mecanismo por el cual los costos de despido afectan la composición etaria del empleo. Este mecanismo se basa en el costo relativo de despedir trabajadores jóvenes versus trabajadores viejos, resultando de ...
Carmen Pagés, Claudio E. Montenegro
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, 2020 RESUMEN El despido arbitrario se produce cuando el empleador culmina el vínculo laboral con el trabajador sin que de por medio estén algunas de las causas justificadas de despido relacionadas con la conducta o capacidad del trabajador. Asimismo, también
Miranda Leon, Jesus Ernesto
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Revista Latinoamericana de Derecho Social, 2016 La llegada al poder del gobierno de Alianza País en Ecuador se caracteriza por un proceso constituyente en 2008 que declara la abolición de las formas precarias de contratación laboral. Sin embargo, las políticas económicas tomadas en los años siguientes
Pierre Gaussens
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La estabilidad laboral y el despido en el marco del principio de continuidad como garante de los derechos del trabajador [PDF]
, 2022 La presente investigación tuvo como objetivo analizar cómo se afecta la estabilidad laboral cuando hay inobservancia de las causales de despido en el marco del principio de continuidad como garante de los derechos del trabajador.
Llulluy Nuñez, Carmen Rosa
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Flexibilidad laboral: ¿fin del trabajo permanente?
Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales, 2016 Los trabajos transitorios o atípicos, siguen posicionándose y funcionando trastocando la protección del sistema de regulación y protección del trabajo permanente. De ahí, la importancia de reflexionar teóricamente sobre el tema.
Carmen Añez Hernández
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Universita Ciencia, 2014 En este ensayo se analiza la problemática actual del derecho laboral ,en el marco de la mundialización de la economía y los avances tecnológicos, que inducen a la llamada “Flexibilidad laboral” en sus diversas modalidades ,las cuales desdibujan el ...
Carlos Muñiz Díaz
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Regulación histórica y régimen vigente del despido colectivo = Historic regulation and current regime of collective dismissal [PDF]
, 2018 El presente trabajo examina el despido colectivo y su evolución histórica para entender determinados componentes de la normativa actual. Con esta finalidad se llevará a cabo un análisis pormenorizado del procedimiento del despido colectivo teniendo en ...
García Gil, Mireia
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El concepto y causas del despido colectivo [PDF]
, 2020 El presente trabajo de Fin de Grado se delimita dentro del Derecho de Empresa, concretamente en el marco del Derecho Laboral. Como se indica en el propio Titulo, nos situamos en el ámbito de los despido, concretamente, en la categoría de despido ...
Barato Repolles, Isabel +1 more
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, 2022 El propósito de esta investigación tiene por objeto establecer de qué modo el ordenamiento laboral peruano avala el equilibrio laboral de los trabajadores de confianza; puesto que, la destitución del trabajador en entorno específico de confianza ...
Cubas Loayza, Wilver +2 more
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