Results 21 to 30 of about 432,723 (142)

Estabilidad laboral e indemnizaciómn: efectos de los costos de despido sobre el funcionamiento del mercado laboral peruano [PDF]

open access: yes, 2017
A inicios de la década de los noventa los costos de despido impuestos por la legislación laboral peruana eran aún bastante elevados. La estabilidad laboral absoluta y los altos pagos de indemnización por despido funcionaban en la práctica como impuestos ...
Maruyama Sasaki, Eduardo   +1 more
core   +1 more source

La reposición laboral frente al despido en sus distintas modalidades

open access: yes, 2017
A través del presente Trabajo Monográfico de Investigación Titulado "LA REPOSICIÓN LABORAL FRENTE AL DESPIDO EN SUS DISTINTAS MODALIDADES" tiene por finalidad dar a conocer todo lo referente a lo que hoy en día se ha vuelto un tema de suma importancia ...
Chávez Pozú, César Carlos
core   +2 more sources

Estabilidad laboral e indemnización: efectos de los costos de despido sobre el funcionamiento del mercado laboral peruano [PDF]

open access: yes, 2000
A inicios de la década de los noventa los costos de despido impuestos por la legislación laboral peruana eran aún bastante elevados. La estabilidad laboral absoluta y los altos pagos de indemnización por despido funcionaban en la práctica como impuestos ...
Maruyama, Eduardo, Saavedra, Jaime
core   +3 more sources

Reflexiones sobre el despido en el Perú en el Bicentenario

open access: yesIus Vocatio, 2022
El título del artículo responde a mi experiencia como jueza del Juzgado Especializado de Trabajo de Huánuco. A partir de los apuntes de los procesos resueltos sobre los diversos tipos de despido presentados en mi juzgado, se analizan los datos en cuadros
Susan Jaimes Reátegui
doaj   +1 more source

La reforma laboral de 2010 y sus efectos económicos sobre el fondo de garantía salarial (FOGASA) [PDF]

open access: yesRevista de Economía Crítica, 2011
El Fogasa garantiza los créditos laborales de los trabajadores en caso del insolvencia del empleador. Al ser público y no estar sujeto a criterios de rentabilidad ha favorecido la mejora del bienestar y ha contribuido a flexibilizar el mercado de trabajo
Remedios Ramón Dangla
doaj  

El despido intempestivo de trabajadores con discapacidad retos y vacíos legales en el Ecuador

open access: yesSociedad & Tecnología
El artículo presenta un análisis jurídico sobre la situación laboral de las personas con discapacidad en Ecuador; con este fin se estableció el objetivo de examinar las barreras estructurales que limitan su inclusión efectiva, a pesar de la existencia ...
Mélida Cresencia Ramón-Pineda   +1 more
doaj   +1 more source

Derechos laborales de las mujeres embarazadas y lactantes en Ecuador ante el despido intempestivo

open access: yesSociedad & Tecnología, 2022
En Ecuador, las mujeres han sido históricamente discriminadas en varios ámbitos, entre ellos, ha destacado negativamente, el laboral. En busca de mejoras para esa situación discriminatoria, la Constitución del Ecuador contempla significativos cambios en
Heidi Lizbeth Montero Bonilla   +2 more
doaj   +1 more source

Extinción del contrato de trabajo de los empleados del hogar en España

open access: yesThēmis, 2020
En España, el Real Decreto 1620/2011 ha supuesto un acercamiento del empleo doméstico al régimen laboral común. Sin embargo, esto no sucedió con la extinción laboral que siguió las líneas comunes de su precedente.
Cristina Ayala del Pino
doaj  

La impugnación del despido en la Ley de fomento del empleo

open access: yesThēmis, 1994
El autor realiza un análisis acerca de la problematica y posibilidades que ofrece la actual normativa laboral en materia de acciones de impugnación de despido por los trabajadores.
Luis Vinatea Recoba
doaj  

El Despido Incausado y Fraudulento Laboral

open access: yesGestión en el Tercer Milenio, 2017
The research in question, is to overcome the difference in the concerned worker can get their compensation or reinstatement to the workplace, having been dismissed as uncaused and fraudulent, this allows us to consider that having legal ways for the employers can reduce the number of workers for economic losses, extraordinary contingencies that do not ...
openaire   +3 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy