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Diferencias salariales por género en el departamento de Santander - Colombia
Apuntes del CENES, 2016 Este trabajo analiza los factores que influyen en el salario por hora y sus diferencias por género para el departamento de Santander durante los años 2012 a 2014.
Alexandra Cortés Aguilar +1 more
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Feminización y diferencias salariales en Uruguay
Cuadernos de Economía, 2007 En el presente trabajo se analizan las repercusiones de la incorporación<br />femenina en el mercado laboral uruguayo, sobre las remuneraciones percibidas<br />por mujeres y hombres entre 1986 y 1997.
Rossi Máximo, González Cecilia
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Diferencias Salariales y Segregación Ocupacional en el mercado laboral del Ecuador
Innova Research Journal, 2021 El propósito de este estudio es analizar la relación entre las diferencias salariales entre hombres y mujeres y la segregación ocupacional de género afecta a la misma, utilizando datos de clasificación ocupacional.
Patricia Alexandra Uriguen Aguirre +2 more
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Primas salariales sectoriales en Argentina
Económica, 2022 La heterogeneidad salarial en el mercado de trabajo argentino es un tema ampliamente debatido. La inserción productiva de los trabajadores es una importante fuente de diferenciales salariales, que a su vez explica buena parte de la desigualdad en la ...
Daniel Schteingart +2 more
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Revista Latinoamericana de Población, 2015 El mercado de trabajo mexicano presenta distintos patrones de discriminación hacia las personas con discapacidad. En este trabajo nos centramos en uno de estos aspectos: la brecha de ingresos entre las personas con y sin discapacidad.
Clara Márquez Scotti +1 more
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Cuadernos Latinoamericanos de Administración, 2023 Históricamente la desigualdad de género se ha manifestado de diferentes formas en diferentes regiones del mundo, y esta discrepancia ha suscitado una serie de apreciaciones respecto del crecimiento económico, y su relación con la rentabilidad de la ...
Germán Fuentes Rodriguez +2 more
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Análisis de la discriminación laboral hacia las mujeres en Ecuador 2007-2016
Convergencia, 2018 El propósito de esta investigación es cuantificar la brecha salarial entre hombres y mujeres en Ecuador en el periodo 2007-2016. Con base en la encuesta Enemdu, la metodología se basa en estimaciones de tipo Mincer (1974) para identificar los ...
Wilson Santiago Albuja-Echeverría +1 more
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Nóesis, 2018 El objetivo de esta investigación es analizar la brecha salarial por género a lo largo de la distribución salarial en las regiones de México. Para ello se aplica, la metodología de Melly (2005) con la Encuesta de Ocupación y Empleo (ENOE) 2005-2015.
Reyna Elizabeth Rodriguez Pérez
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Discriminación laboral y vulnerabilidad de las mujeres frente a la crisis mundial en México
Economía, Sociedad y Territorio, 2014 Los profundos cambios en la relación entre capital y trabajo producidos a partir de la emergencia de un nuevo régimen mundial de acumulación no han tenido los mismos impactos en la fuerza de trabajo masculina y femenina.
Jorge E. Horbath, Ma. Amalia Gracia
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Ocupaciones y salarios públicos en la segunda mitad del siglo XIX. El caso de Uruguay, c. 1853-1893
Revista Tiempo & Economía, 2022 Este artículo analiza el sector público en Uruguay entre 1853 y 1893 a partir de las funciones estatales, las categorías ocupacionales y los niveles salariales por nivel de calificación. El enfoque de este trabajo se basa en un análisis general sobre la
Camilo Martínez Rodríguez
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