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Inteligência Artificial e Direitos Humanos: uma Avaliação Ética nos Negócios
A inteligência artificial (IA) evoluiu como uma tecnologia disruptiva, gerando impactos para uma ampla gama de questões relacionadas aos direitos humanos, que vão desde a discriminação até a devida diligência na cadeia logística.
Alexander Kriebitz, Christoph Lütge
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EMPRESA CONTEMPORÂNEA E A PROTEÇÃO AOS DIREITOS HUMANOS
A empresa é instituto que está em constante transformação, adquirindo novas dinâmicas e padrões sempre com o objetivo de obter melhor eficiência econômica. A empresa contemporânea segmentou seu processo produtivo de bens, suscitando novos modelos de organização da atividade empresarial, do que são exemplos os grupos de sociedades unificados pelo poder ...
João Luis Nogueira Matias +1 more
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Direitos Humanos e COVID-19: reflexões sobre a captura corporativa
Seção: Cadernos de Pesquisa – Homa Trabalho não avaliado por pares.
Homa - Centro de Direitos Humanos e Empresas
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Seção: Cadernos de Pesquisa – Homa | Trabalho não avaliado por pares. O artigo analisa o Projeto de Lei 2.788/2019, em tramitação no Senado Federal, que tem por objetivo instituir uma política nacional de direitos das populações atingidas por ...
Homa - Centro de Direitos Humanos e Empresas
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The Supply Chain Due Diligence Act (LKSG) in Brazil: an empirical analysis
O presente relatório apresenta a condução e resultados da pesquisa sobre o impacto da Lei Alemã de Devida Diligência e como as empresas alemãs e outras submetidas à jurisdição alemã atuantes no Brasil estão adaptando suas políticas e atividades com base
Manoela Carneiro Roland +13 more
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O objetivo do simpósio é reunir investigadores e académicos de diferentes países para, dentro de seus estudos, discutirem o impacto das empresas e dos negócios na preservação dos direitos humanos nas suas diversas vertentes. Impacto que pode gerar consequências graves – trabalho forçado, discriminação, corrupção, impacto ambiental – ou pode contribuir ...
Mello, Isabela Botelho de +1 more
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Em decorrência da ascensão da riqueza e poder econômico das grandes corporações, que passaram a figurar como novos atores na comunidade internacional, há a necessidade que o Direito assegure que as relações decorrentes desta perspectiva sejam ...
Leticia Alves de Jesus +1 more
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Compliance para proteção dos direitos humanos em empresas
Os princípios orientadores dos direitos humanos, aprovados pelo Conselho De Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas (ONU), são baseados em três pilares: proteger, respeitar e reparar.
Ricardo Murilo da Silva +1 more
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Este artigo procura analisar o avanço dos mecanismos de defesa dos direitos humanos perante o poder econômico, em especial acerca do trabalho escravo no Brasil.
Vinicius de Assis +1 more
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Depois de décadas de controvérsias e iniciativas sem resultados efetivos na agenda de direitos humanos e empresas, a Organização das Nações Unidas, através de seu Conselho de Direitos Humanos, aprovou em 2014 uma Resolução que deu início a um Grupo de ...
Daniel Maurício Cavalcanti de Aragão
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