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Revista de Ciencias Economicas, 2011 El logro de la innovación empresarial va más allá de una disposición gerencial, estrategia empresarial, factores externos o la asignación de recursos financieros.
Christian Figueroa Araya
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Clima organizacional enfocado al desempeño del talento humano
ECA Sinergia, 2015 El objetivo del trabajo fue realizar el diagnóstico del clima organizacional del Instituto Ecuatoriano de Social IESS Portoviejo, para identificar elementos que tienen prioridad dentro de la institución como: ambiente laboral, estilos de liderazgo, toma ...
Marisol Romero Vélez +2 more
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Estructura organizacional y competitividad en industrias de alimentos: Análisis relacional
Revista Venezolana de Gerencia, 2020 Este artículo presenta como objetivo primordial analizar la relación entre la estructura organizacional y la competitividad como dimensiones empresariales en la labor de fortalecimiento del desempeño y sostenibilidad en las industrias del sector ...
Ana Beatriz Blanco-Ariza +3 more
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La eficacia de la policía estatal en México
Perfiles Latinoamericanos, 2018 El objetivo de esta investigación consiste en estudiar la eficacia de la policía estatal mexicana por medio del impacto de su diseño organizacional y el desarrollo del factor humano. Para ello se ha utilizado como método el análisis causal multivariado.
Luis Felipe Llanos +3 more
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Ciencia y Agricultura, 2020 Con este trabajo se buscó apoyar microempresas industriales del sector cacaotero, que carecían de herramientas de gestión de procesos administrativos y de producción.
Javier Medina Cruz +2 more
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ORGANIZATIONAL STRUCTURE FOR COAL MINE IN BOYACÁ
Revista Facultad de Ciencias Económicas, 2014 Este es un artículo de revisión que analiza los resultados de investigaciones previas y los contrasta con la teoría de la firma con el propósito de proponer una forma de organización económica para el sector minero de Boyacá.
JOHN W. ROSSO MURILLO
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Ingeniare: Revista Chilena de IngenieríaEl caso de estudio aborda la aplicación de un marco de trabajo basado en una intervención sistémica y la cibernética organizacional para el diseño de una empresa de saneamiento en su restructuración.
Robensoy Marco Taipe Castro
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Revista Facultad de Ciencias Económicas, 2014 El presente artículo realiza una revisión de las teorías de la contingencia estructural y la co-alineación estratégica, las cuales comprenden dos perspectivas medulares en el campo del análisis y diseño organizacional. Se concluye que desde que la teoría
DIEGO ARMANDO MARÍN-IDÁRRAGA +1 more
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Diversitas: Perspectivas en Psicología, 2013 El objetivo de esta investigación es determinar la relación del proceso de comunicación en la implementación del cambio organizacional de una empresa de Bogotá. Se realizó bajo un diseño de tipo transversal correlacional, a través de la aplicación de los
Mónica García Rubiano +2 more
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PARÁMETROS DE DISEÑO ORGANIZACIONAL: INCIDENCIA EN LA PRODUCTIVIDAD Y EN LOS VÍNCULOS SOCIALES
Revista Facultad de Ciencias Económicas, 2011 Este artículo presenta ciertos efectos que algunos parámetros del diseño organizacional tienen sobre los vínculos sociales entre los trabajadores, impactando la cooperación y la productividad en la empresa.
DAIMER HIGUITA LÓPEZ
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