Results 111 to 120 of about 22,475 (155)
, 2022 Tujuan penelitian ini yakni, Untuk mengetahui deskripsi dari motivasi kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis dampak motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.
Firmansyah, Mohammad Rizal
core
Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Melalui Komitmen Organisasi
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh kompetensi terhadap disiplin kerja, kepuasan kerja terhadap disiplin kerja, kompetensi terhadap komitmen organisasi, kepusan kerja terhadap komitmen organisasi, komitmen ...
Hadjri, Muhammad Ichsan +4 more
core +1 more source
Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
, 2022 Pengaruh stress kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerjapada karyawan PT. Perkebunan Nusantara XIII Pontianak; Egi Rizaldi; B1021141074; 2021; 82 halaman; Jurusan Manajemen; Fakultas Ekonomi dan Bisnis, UNTAN.Penelitian ini berjudul ...
Rizaldi, Egi Rizaldi B1021141074
core
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
Sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas merupakan salah satu faktor kunci keberhasilan suatu perusahaan. Dalam perusahaan sumber daya manusia memegang peranan yang sangat penting oleh karena dipandang sebagai faktor pendorong yang utama dalam ...
Esti Santoso, Eko, Mariana, Mariana
core +1 more source
DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA PT MODERNLAND REALTY TBK
Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), 2015 Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Hal ini didasarkan pada gagasan bahwa kinerja karyawan penting dan menentukan kinerja organisasi. Sebuah kuesioner yang
Disa Vania , Mohammad Rizan
doaj +1 more source
Pengaruh Disiplin Kerja Kompetensi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja PT.NTY
Dalam beberapa tahuan terakhir, Perusahaan mengalami penurunan aktivitas produksi yang berdampak langsung pada Tingkat produktivitas kerja karyawan yang kurang optimal.
Rosita, Rosita +2 more
core +1 more source
Produktivitas Kerja Karyawan Berbasis Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan AkuntansiThis study aims to analyze the influence of motivation, work discipline, and work environment of employees in the production department of PT Dobha Putra Salim. The research method used is a quantitative method with a survey approach. Data were collected through questionnaires distributed to 122 respondents who were employees of the production ...
null Asep Awaludin +2 more
openaire +1 more source
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAZ KABUPATEN CIANJUR [PDF]
, 2012 BAZ Cianjur adalah organisasi yang menghimpun dan memberdayaka nzakat infaq dan sodaqoh. Berdasarkan data awal yang didapat diketahui bahwa tingkat produktivitas karyawan organisasi belum optimal dan salah satu penyebabnya adalah masalah disiplin kerja ...
Ahmad Rido Fauzan Nasir, -
core
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
, 2007 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT Berkah Tri Permata Bengkulu. Alat analisis yang dipakai yaitu alat kualitatif dan kuantitatif dengan menggunakan regresi linier
Heriadi, Heriadi, Nasution, Nasution
core
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, 2019 ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk meneliti dan membuktikan fenomena yang ada di PT. Mitrametal Perkasa dengan menganalisis seberapa besar pengaruh fungsi kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Matius Teguh Widagdo
doaj