Pengaruh Disiplin, Kompetensi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda [PDF]
, 2016 Penelitian dilakukan pada Dinas Tenaga Kerja yang berlokasi di Kota Samarinda. Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin, Kompetensi, dan Kepemimpinansecara langsung (simultan) terhadapKinerja Pegawai Dinas Tenaga ...
core
Hubungan Antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. Ambassador Garmindo [PDF]
, 2015 Kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan untuk melihat sejauhmana karyawan dapat melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya. Agar dapat mewujudkan tujuan perusahaan salah satu faktor yang harus dimiliki seorang karyawan dengan
, Drs. Mohammad Amir, M.Si., Lisma, Nur
core
DISIPLIN KERJA SDM SEKTOR PUBLIK
, 2018 Menurut pendapat T.Hani Handoko (1994:208)Disiplin adalah kegiatan manajemen untuk menjalankan standar- standar organisasional.Dari pendapat beberapa ahli dapat disimpulkan disiplin kerja adalah suatu usaha dari manajemen organisasi perusahaan untuk menerapkan atau menjalankan peraturan ataupun ketentuan yang harus dipatuhi oleh setiap karyawan tanpa ...
openaire +2 more sources
Pengaruh Gaya Kepemimpan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Simpan Pinjam Berkat Cabang Pembantu Sambung Jawa Di Kota Makassar [PDF]
, 2016 Penelitian im bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh gaya kepemimpman dan disiplin kerja terhadap kineija karyawan di koperasi simpan pinjam cabang pembantu sambungjawa di kota makassar.
IRMAWATI, IRMAWATI
core
Peran Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Pengawasan Melekat Terhadp Disiplin Kerja Pegawai kantor Badan Kepegawaian Daerah Botolali [PDF]
, 2011 Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Boyolali, merupakan organisasi strategis di bidang kepegawaian di bawah Bupati, sudah barang tentu harus dapat menjadikan contoh bagi pegawai lainnya, untuk itu setiap pegawai di lingkungan BKD Kabupaten ...
Budiningsih, Syah
core
Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kualitas Kerja sebagai Variabel Intervening [PDF]
, 2018 Manajemen sumber daya manusia yang baik akan mampu meningkatkan kinerja karyawan sesuai dengan harapan dan tujuan Perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui kualitas kerja sebagai ...
Mansur, M. (Mansur) +1 more
core
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. RITI PROPERTY DI BANDUNG [PDF]
, 2016 ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor utama yang paling penting bagi jalannya perusahaan. Sumber daya manusia tak hanya jadi faktor utama dalam pelaksanaan tujuan perusahaan tetapi sumber daya manusia saat ini dianggap sebagai suatu
RIKA MARTIANINGSIH, 114010263
core
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. NIAGA RAYA AGUNG KOTA BANDUNG [PDF]
, 2016 ABSTRAK Karyawan merupakan salah satu SDM yang berada di Perusahaan. Kinerja karyawan di Perusahaan mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Karyawan harus benar-benar kompeten dibidangnya dan karyawan juga harus mampu mengabdi secara
Asep Hendra Ramdhan Fauzie, 094010089
core
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN PROVINSI JAWA BARAT [PDF]
, 2016 ABSTRAK Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan sangat penting. Dunia bisnis sekarang dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk pengembangan perusahaan.
Serly Herliantini, 124010036
core
Meningkatkan Kepuasan Kerja melalui Lingkungan Kerja Sosial dan Disiplin Kerja
Journal of Business Management Education (JBME), 2020 The issue of job satisfaction becomes an important component in the process of change of organization. So job satisfaction is still an important concern in organizations because job satisfaction affects employee productivity in achieving the goals of an organization.
openaire +1 more source