Results 1 to 10 of about 1,373 (122)
Kontribusi Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru
Indonesian Journal of Instruction, 2022 Lingkungan kerja yang tidak mendukung mengakibatkan semangat kerja guru menurun dan berdampak pada rendahnya kepuasan kerja guru. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besaran kontribusi lingungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru ...
Ni Ketut Ayu Krismawati +1 more
doaj +2 more sources
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN
E-Jurnal Manajemen, 2023 Every organization needs to have the right strategy in order to survive in carrying out its operational activities. Employee loyalty has attracted a lot of attention because it is the expectation that motivated and loyal employees will act in the best interests of the organization.
Ni Wayan Diah Widnyasari +1 more
exaly +3 more sources
Kepemimpinan, Stres Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Kerja Karyawan
Alignment, 2020 The purpose of this study was to analyze the influence of leadership, work stress, motivation, work environment and work performance at Airnav Indonesia Denpasar Branch. This study used simple random sampling technique on 68 respondents by taking respondents from permanent employees.
Putu Misiliana Christi W +1 more
exaly +3 more sources
Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja
Sains Manajemen, 2021 Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja, disip[lin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja, pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan ...
Jufrizen Jufrizen
doaj +1 more source
Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Komitmen Kerja Pada Karyawan PT X, Tanjung Selamat
Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi dan Kesehatan, 2022 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan komitmen kerja pada karyawan PT. X, Tanjung Selamat. Hipotesis yang diajukan adalah adanya hubungan yang positif antara motivasi kerja dengan komitmen kerja pada PT.
Atania Ginting, Arif Fachrian
doaj +1 more source
Hubungan Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat pada Masa Pandemi COVID-19 di Rawat Inap
Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, 2022 Tingkat kepuasan perawat bekerja di Rumah Sakit Daerah Idaman Kota Banjarbaru masih rendah pada masa pandemi COVID-19. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah motivasi kerja.
Muhammad Khairul Fikri +2 more
doaj +1 more source
STRES KERJA: PENGARUHNYA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 2020 Beban kerja yang tinggi dapat menimbulkan stres dalam bekerja yaitu ketika tuntutan kerja tidak sesuai dengan kemampuan fisik seseorang. Maka dibutuhkan daya dorong dalam bekerja yaitu motivasi kerja yang tinggi agar karyawan lebih bersemangat dalam ...
Agus Sugiarto, Ayuk Widya Nanda
doaj +1 more source
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
Jurnal MANAJERIAL, 2021 Facing competition and change at both the international and national levels, employees must therefore adapt to changes in technology, such as the emergence of new technology or new work methods in the company. The method used in this research is quantitative method. This study uses multiple linear regression analysis. The sampling technique used slovin.
Wiratmaja, Azi Pangestu +1 more
openaire +2 more sources
HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP BUDAYA KERJA PADA CV. PANCA MANDIRI JAYA KARAWANG
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, 2018 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi dan Disiplin Kerja berHubungan terhadap Budaya Kerja Pegawai CV. Panca Mandiri Jaya Karawang.
Asep Jamaludin
doaj +3 more sources
Budaya Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja
Journal of Management and Bussines (JOMB), 2023 This research aims to determine and analyze the influence of Work Culture, Work Motivation and Job Satisfaction on Work Commitment (Case Study of Administrative Staff of Members in the Prosperous Justice Party Fraction of the DPR RI). The research uses a causal quantitative method, namely knowing the influence between the variables studied. The results
Nur Endah Retno Wuryandari +4 more
openaire +1 more source