Results 1 to 10 of about 1,316 (74)

Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja

open access: yesSains Manajemen, 2021
Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja, disip[lin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja, pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan ...
Jufrizen Jufrizen
doaj   +1 more source

Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Komitmen Kerja Pada Karyawan PT X, Tanjung Selamat

open access: yesJurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi dan Kesehatan, 2022
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan komitmen kerja pada karyawan PT. X, Tanjung Selamat. Hipotesis yang diajukan adalah adanya hubungan yang positif antara motivasi kerja dengan komitmen kerja pada PT.
Atania Ginting, Arif Fachrian
doaj   +1 more source

Hubungan Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat pada Masa Pandemi COVID-19 di Rawat Inap

open access: yesJurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, 2022
Tingkat kepuasan perawat bekerja di Rumah Sakit Daerah Idaman Kota Banjarbaru masih rendah pada masa pandemi COVID-19. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah motivasi kerja.
Muhammad Khairul Fikri   +2 more
doaj   +1 more source

STRES KERJA: PENGARUHNYA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

open access: yesJurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 2020
Beban kerja yang tinggi dapat menimbulkan stres dalam bekerja yaitu ketika tuntutan kerja tidak sesuai dengan kemampuan fisik seseorang. Maka dibutuhkan daya dorong dalam bekerja yaitu motivasi kerja yang tinggi agar karyawan lebih bersemangat dalam ...
Agus Sugiarto, Ayuk Widya Nanda
doaj   +1 more source

Kontribusi Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru

open access: yesIndonesian Journal of Instruction, 2022
Lingkungan kerja yang tidak mendukung mengakibatkan semangat kerja guru menurun dan berdampak pada rendahnya kepuasan kerja guru. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besaran kontribusi lingungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru ...
Ni Ketut Ayu Krismawati   +1 more
doaj   +1 more source

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP BUDAYA KERJA PADA CV. PANCA MANDIRI JAYA KARAWANG

open access: yesJurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, 2018
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi dan Disiplin Kerja berHubungan terhadap Budaya Kerja Pegawai CV. Panca Mandiri Jaya Karawang.
Asep Jamaludin
doaj   +3 more sources

ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN

open access: yesJurisma: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 2022
Setiap karyawan memiliki motivasi kerja yang tinggi dengan harapan agar kedepannya dapat meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan dalam menganalisis Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Jaya Sentra ...
Angga Pratama
doaj   +1 more source

Kepemimpinan Lurah dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Perangkat Kelurahan

open access: yesJurnal Administrasi Publik (Public Administration Journal), 2016
Penelitian dengan memfokuskan pada Bagaimana kepemimpinan lurah dalam meningkatkan motivasi kerja perangkat bagaimana tingkat motivasi kerja perangkat serta bagaimana upaya yang dilakukan lurah dalam hal meningkatkan motivasi kerja perangkat.
Boby Arianto   +2 more
doaj   +1 more source

Job Insecurity dan Motivasi Kerja pada Guru Sekolah Dasar (SD) Honorer di Kecamatan Binangun Kabupaten Cilacap

open access: yesJurnal Empati, 2021
Bekerja menjadi guru honorer merupakan pekerjaan yang cukup berat. Motivasi kerja merupakan upaya individu dalam menyelesaikan pekerjaan. Salah satu faktor yang memberikan kontribusi terhadap motivasi kerja adalah job insecurity. Job insecurity merupakan
Dian Oksi Nugraheni   +1 more
doaj   +1 more source

HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. NYONYA MENEER SEMARANG

open access: yesJurnal Empati, 2017
Motivasi kerja merupakan sesuatu yang menimbulkan semangat atau dorongan kerja, sehingga motivasi kerja yang timbul dalam diri seseorang atau pegawai untuk melakukan sesuatu karena adanya rangsangan dari luar baik itu dari atasan maupun lingkungan kerja.
Richa Bonita, Harlina Nurtjahjanti
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy