Results 11 to 20 of about 1,373 (122)
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
Majalah Bisnis & IPTEK, 2020 Penelitian ini berangkat dari adanya fenomena di lapangan yang mengindikasikan adanya kepuasan kerja yang belum memadai yang diduga disebabkan oleh rendahnya motivasi kerja dan disiplin kerja pegawai. Untuk itu penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja.
Ruddy Heryadi, Soelaiman Sukmalana
openaire +2 more sources
ANALISIS DESKRIPTIF MOTIVASI KERJA PEGAWAI
Majalah Bisnis & IPTEK, 2020 Motivasi dapat menjadi pendorong seseorang melaksanakan suatu kegiatan untuk mendapatkan hasil yang terbaik untuk itu perlu adanya dorongan yang kuat untuk meningkatkan motivasi individu. Berangkat dari peran penting motivasi kerja maka peneliti bermaksud untuk melakukan penelitian mengenai motivasi kerja pegawai.
Mia Nursanty, M Sidik Priadana
openaire +2 more sources
Kepemimpinan Lurah dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Perangkat Kelurahan
Jurnal Administrasi Publik (Public Administration Journal), 2016 Penelitian dengan memfokuskan pada Bagaimana kepemimpinan lurah dalam meningkatkan motivasi kerja perangkat bagaimana tingkat motivasi kerja perangkat serta bagaimana upaya yang dilakukan lurah dalam hal meningkatkan motivasi kerja perangkat.
Boby Arianto +2 more
doaj +1 more source
Analisis Motivasi Kerja Pegawai
Majalah Bisnis & IPTEK, 2019 This study aims to analyze employee work motivation. Work motivation analyzed is based on Theory Mc Cleland, which consists of 3 (three) dimensions, namely the need for achievement, the need for affiliation, and the need for power. The research method used is descriptive. The sample used is an employee at a government agency in Bandung Regency.
Didin Mushlihuddin +2 more
openaire +2 more sources
GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA
, 2021 Dalam era globalisasi persaingan usaha semakin ketat dan sengit. Oleh karena itu, peran pemimpin sangat penting untuk membawa perusahaan atau usaha ke arah yang tepat. Dengan gaya kepemimpinan yang tepat, maka kinerja karyawan dan sistem manajemen perusahaan akan berjalan dengan baik.
Darmadi, Ratna Sari
openaire +3 more sources
Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Karyawan
Metode : Jurnal Teknik Industri, 2022 Peningkatan kepuasan kerja melalui motivasi kerja dapat meningkatkan produktifitas kerja kariyawan. Hal ini karena motivasi kerja sangat berkaitan erat dengan tujuan kariyawan. Selain itu, kepuasan dan motivasi kerja juga sangat berkaitan erat dengan pekerjaan kariyawan itu sendiri maupun hubungannya dengan sesama kariyawan serta pimpinan perusahaan ...
Siti Nur Kayatun +3 more
openaire +1 more source
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAJAWALI NUSINDO MEDAN
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2018 Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, dari pengujian pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan terlihat bahwa sig (2 tailed) antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan adalah sebesar 0,480 dan >α0,05 maka dinyatakan kepuasan kerja ...
Siti Mujiatun
doaj +1 more source
Jurnal Empati, 2021 Bekerja menjadi guru honorer merupakan pekerjaan yang cukup berat. Motivasi kerja merupakan upaya individu dalam menyelesaikan pekerjaan. Salah satu faktor yang memberikan kontribusi terhadap motivasi kerja adalah job insecurity. Job insecurity merupakan
Dian Oksi Nugraheni +1 more
doaj +1 more source
Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kepuasaan Kerja Perawat
Termometer: Jurnal Ilmiah Ilmu Kesehatan dan Kedokteran, 2023 Motivation is important because motivation is something that causes, distributes and supports human behavior so that they want to work hard and enthusiastically to achieve optimal results. This study aims to determine the relationship between work motivation and nurse performance.
null Nina Fentiana, null Daniel Ginting
openaire +1 more source
HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. NYONYA MENEER SEMARANG
Jurnal Empati, 2017 Motivasi kerja merupakan sesuatu yang menimbulkan semangat atau dorongan kerja, sehingga motivasi kerja yang timbul dalam diri seseorang atau pegawai untuk melakukan sesuatu karena adanya rangsangan dari luar baik itu dari atasan maupun lingkungan kerja.
Richa Bonita, Harlina Nurtjahjanti
doaj +1 more source