Results 1 to 10 of about 32,594 (166)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA

Analitika, 2017
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap prestasi kerja karyawan melalui kepuasan kerja. Subyek penelitian adalah karyawan PT Waruna Nusa Sentana – Head Office.
Suwandi Suwandi
doaj  

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains, 2022
The purpose of this study was to determine the effect of work involvement, work motivation on job satisfaction (Case Study of Employees of PT. Bukit Barisan Sandjaya Ulma).This study uses a causal associative research method using a quantitative approach. The population in this study were employees of PT.
openaire   +1 more source

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta, 2023
Pemeriksaan ini bertujuan untuk membedah dampak lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Deskriptif ini menggunakan metodologi kuantitatif dan menarik yang ditentukan untuk mengetahui bagaimana suatu variabel mempengaruhi faktor-faktor yang berbeda atau bagaimana suatu variabel dihubungkan dengan faktor-faktor yang berbeda.
Nila Khairani, null Annisa Suci Wulandari, null Dania Triutami, null Hadita Hadita, null Indri Restu Gustiani, null Jumawan Jumawan, null Ramara Deva, null Silvia Nursafitri   +7 more
openaire   +1 more source

HUBUNGAN ANTARA KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT BAGIAN RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG

Jurnal Empati, 2020
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kebahagiaan di tempat kerja dengan kepuasan kerja. Subjek penelitian adalah perawat bagian rawat inap RSI Sultan Agung Semarang.
Amastasia Candra Mustofa, Anggun Resdasari Prasetyo   +1 more
doaj   +1 more source

Persepsi Lingkungan Kerja Psikologis Terhadap Kepuasan Kerja

Journal An-Nafs: Kajian Penelitian Psikologi, 2016
This study examines the influence of environmental perceptions Work on job satisfaction at the police members Jombang. The hypothesis is There Influence Perception of Work Environment to satisfaction of Work Psychology at the police members Jombang. The variables in this study perception of the work environment and job satisfaction, subjects in this ...
Moch Hafid, Uswatun Hasanah
openaire   +3 more sources

PENENTU KEPUASAN KERJA AUDITOR

Dinamika Akuntansi Keuangan dan Perbankan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh konflik peran dan locus of control terhadap kepuasan kerja auditor. Populasi yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di kota Semarang. Responden yang diambil untuk penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di kota Semarang dan ...
Rachmawati Meita Oktaviani, Gregorius Anggana Lisiantara, Pancawati Hardiningsih, Rr. Tjahjaning Poerwati, Ceacilia Srimindarti   +4 more
openaire   +1 more source

Optimalisasi Kepuasan Kerja Guru

Kelola: Jurnal Manajemen Pendidikan, 2018
ACDP (Analytical and Capacity Development Partnership) data suggests that 10% of teachers did not attend school and 14% of those attending did not attend the class. This number indicates the teacher is not satisfied with their work. Teacher job satisfaction needs to be improved so that education can run better.
openaire   +3 more sources

Peran Kompetensi, Lingkungan Kerja, dan Locus of control dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Guru

Perspektif: Jurnal Ilmu-ilmu Sosial
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: pengaruh secara simultan kompetensi, lingkungan kerja, dan locus of control, terhadap kepuasan kerja guru; pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja guru; pengaruh lingkungan kerja terhadap ...
Affandy Agusman Aris, Aditya Wardhana, Dg. Mapata, Rachmawaty Rachmawaty, Hartini Hartini   +4 more
doaj   +1 more source

Identifikasi Organisasi, Keterlibatan Kerja, dan Kepuasan Kerja

Media Riset Manajemen, 2018
The aim of this study is to examine the role of work engagement, vigor, dedication, and absorption in relationship between organizational identificarion on job satisfaction as a mediating variable. This study uses 162 employees as sample. The sampling method uses quantitative method.
Firdausi Ismail, Suryandari Istiqomah
openaire   +2 more sources

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT TRIDAYA ERAMINA BAHARI

Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 2018
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi motivasi kerja, kompensasi dan kepuasan kerja pada karyawan PT Tridaya Eramina Bahari, 2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan ...
Widya Parimita, Siti Khoiriyah, Agung Wahyu Handaru   +2 more
doaj