Results 21 to 30 of about 251,712 (165)

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOPERASI GRAHA CANTI SEMAWANG-SANUR

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2020
Penelitian ini ditujukan untuk menguji secara empiris pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja  terhadap kinerja karyawan dan pengaruh kepuasan kerja memediasi stress kerja ...
I Wayan Bayu Sandiartha   +1 more
doaj   +1 more source

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAJAWALI NUSINDO MEDAN

open access: yesJurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2018
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, dari pengujian pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan terlihat bahwa sig (2 tailed) antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan adalah sebesar 0,480 dan >α0,05 maka dinyatakan kepuasan kerja ...
Siti Mujiatun
doaj   +1 more source

Determinan Kepuasan Kerja Perawat Melalui Stres Kerja

open access: yesJurnal Ekonomi, 2023
This study aimd to empirically test and analyze the influence of the work environment, workload and communication on job satisfaction with work stress as an intervening variable with samples processed 132 nurses who worked at Permata Medika Hospital Semarang using the convenience sampling method. The analytical tool using PLS.
Muhammad Ridwan   +4 more
openaire   +1 more source

Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat

open access: yesJournal of Telenursing (JOTING), 2023
This research aims to identify the relationship between the work environment and the job satisfaction of nurses in RSUD. Dr. Fauziah Bireuen. This research method is cross-sectional with a random sampling technique. The sample for this study was 138 nurses in the inpatient room at RSUD dr. Fauziah Bireuen. Data collection uses a questionnaire.
R. Kintoko Rochadi   +2 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Concord Indonesia)

open access: yesJurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, 2016
Abstrak Rendahnya kinerja Perusahaan PT. Concord Indonesia di Kabupaten Karawang diduga disebabkan oleh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan yang relatif masih rendah.
Budi Rismayadi, Mumun Maemunah
doaj   +3 more sources

Faktor Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Kerja

open access: yesJurnal Kajian Ilmiah, 2022
A person's job satisfaction is related to the person's perspective on the experience felt when working, while loyalty is a person's desire to stay and give his best performance for the organization. Both are very important because they will be closely related to a person's work output to the organization where he works.
Anifah Anifah, John EHJ FoEh
openaire   +1 more source

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA BURUH WANITA INDUSTRI FILLET IKAN DI KELURAHAN KARANGASEM UTARA, BATANG, JAWA TENGAH

open access: yesJurnal Empati, 2020
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap kompensasi finansial dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja pada buruh wanita industri fillet ikan di Kelurahan Karangasem Utara, Batang, Jawa Tengah.
Rizka Nur Febriana   +1 more
doaj   +1 more source

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA PADA PT. INFOMEDIA NUSANTARA DI SURABAYA [PDF]

open access: yes, 2020
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung kualitas kehidupan kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja dan disiplin kerja serta pengaruh tidak langsung kualitas kehidupan kerja terhadap disiplin kerja melalui kepuasan kerja sebagai ...
SOLEHARTI, ISTI
core  

KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN THE GRAND SANTHI HOTEL

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2020
Komitmen organisasional adalah suatu sikap atau keinginan kuat dari karyawan untuk tetap menjadi anggota dalam organisasi tertentu dan kesediaan bekerja keras demi tercapainya tujuan dan kelangsungan organisasi.
Anak Agung Sagung Intan Permatasari   +1 more
doaj   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN, DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT BNI LIFEINSURANCE

open access: yesJurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), 2017
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, motivasi terhadap kepuasan kerja, motivasi terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh kepuasan kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, lingkungan
Bayu Dwilaksono Hanafi , Corry Yohana
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy