Results 41 to 50 of about 1,122 (118)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN KARYAWAN DI SMA WACHID HASYIM SURABAYA

Tadris: Jurnal Pendidikan Islam, 2008
Artikel ini merupakan hasil penelitian tentang pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja guru dan karyawan di SMA Wachid Hasyim Surabaya Surabaya.
Farid Firmansyah
doaj   +3 more sources

Hubungan Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Tapanuli Utara

Jurnal Diversita, 2019
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepuasan kerja dan motivasi kerja dengan kinerja. Subjek penelitian ini melibatkan 86 orang  Pegawai Negeri Sipil Dinas Kesehatan Kabupaten Tapanuli Utara dan pengambilan sampel dilakukan dengan ...
Florensya Romauly, Mustika Tarigan
doaj   +1 more source

Kepuasan Kerja dan Peningkatan Prestasi Kerja

EFISIENSI - KAJIAN ILMU ADMINISTRASI, 2015
Sebuah perusahaan tentu memiliki tujuan yang telah ditetapkan dan ingin diwujudkan melalui kegiatan operasional. Upaya untuk mewujudkan tujuan perusahaan tersebut sangat dipengaruhi oleh faktor lingkungan, baik fisik maupun nonfisik. Salah satu faktor nonfisik yang menjadi persoalan bagi perusahaan adalah masalah kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja
openaire   +2 more sources

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KARAWANG

Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, 2018
ABSTRAK penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai serta pengaruh parsial dan simultan Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap ...
Soleh Adang Saputra
doaj   +3 more sources

Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Dosen

Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 2017
The object of this research is to obtain information about the effect of work environment on job satisfaction. It was quantitative research with survey method inThe State Islamic Institute Kendari southeast Sulawesi.The research was conducted to all lecturer of The State Islamic Institute Kendari Southeast Sulawesi  by using a survey method with path ...
openaire   +3 more sources

Iklim Kerja Berkontribusi terhadap Kepuasan Kerja Perawat

Jurnal Keperawatan Indonesia, 2015
Kepuasan kerja perawat merupakan faktor yang dapat memengaruhi motivasi dalam bekerja, kepuasan sering dipengaruhi faktor lingkungan kerja, demikian juga kepuasan kerja di lingkungan rumah sakit militer yang memiliki hubungan dengan iklim militer yang dibentuk di lingkungan bekerja.
Yayah Yayah, Rr. Tutik Sri Hariyati
openaire   +3 more sources

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja

Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital
This study aims to examine the impact of work environment (X1), work motivation (X2), and job satisfaction (X3) on teacher performance (Y) at SMP Negeri 3 in South Tangerang City. The study employs a quantitative approach with a survey method, and data were collected through the distribution of questionnaires to 40 teachers. The analysis technique used
null Siti Mariam, null Hari Subagio
openaire   +1 more source

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta, 2023
Pemeriksaan ini bertujuan untuk membedah dampak lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Deskriptif ini menggunakan metodologi kuantitatif dan menarik yang ditentukan untuk mengetahui bagaimana suatu variabel mempengaruhi faktor-faktor yang berbeda atau bagaimana suatu variabel dihubungkan dengan faktor-faktor yang berbeda.
Nila Khairani, null Annisa Suci Wulandari, null Dania Triutami, null Hadita Hadita, null Indri Restu Gustiani, null Jumawan Jumawan, null Ramara Deva, null Silvia Nursafitri   +7 more
openaire   +1 more source

KEPUASAN KERJA DI TINJAU DARI STRES KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN MARKETING DI PT NEW RATNA MOTOR “NASMOCO GROUP” SEMARANG

Jurnal Empati, 2014
Pada dunia organisasi industri, karyawan telah dipandang sebagai sumber daya yang sangat penting dan perlu mendapat perhatian khusus, karena dapat menentukan tercapainya tujuan organisasi. Tujuan organisasi tidak akan tercapai apabila tidak didukung oleh
Sinta Apriliana Hadiningrum, Karyono Karyono   +1 more
doaj   +1 more source

Identifikasi Organisasi, Keterlibatan Kerja, dan Kepuasan Kerja

Media Riset Manajemen, 2018
The aim of this study is to examine the role of work engagement, vigor, dedication, and absorption in relationship between organizational identificarion on job satisfaction as a mediating variable. This study uses 162 employees as sample. The sampling method uses quantitative method.
Firdausi Ismail, Suryandari Istiqomah
openaire   +2 more sources