Results 41 to 50 of about 251,712 (165)
PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL MEMEDIASI PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION
E-Jurnal Manajemen, 2020 Tujuan penelitian ini yaitu (1) Untuk menjelaskan pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention, (2) Untuk menjelaskan pengaruh komitmen organisasional terhadap turnover intention, (3) Untuk menjelaskan pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen ...
I Wayan Bagus Satya Utama +1 more
doaj +1 more source
PENGARUH MANFAAT KERJA, KEPUASAN KERJA dan STRES KERJA TERHADAP SUBJECTIVE WELLBEING [PDF]
, 2012 Penelitian ini mengkaji pengaruh manfaat kerja, kepuasan kerja dan stres kerja terhadap subjective wellbeing. Sampel penelitian ini adalah guru SMA di Surabaya, Sidoarjo dan Jember (N=605).
Setiasih, Setiasih
core
EFISIENSI - KAJIAN ILMU ADMINISTRASI, 2019 Abstrak: Pentingnya Kepuasan Kerja. Upaya meraih kepuasan kerja penting baik bagi individu maupun organisasi. Ditinjau dari individu, kepuasan kerja tidak hanya berkaitan dengan pekerjaan yang menyenangkan, namun juga berhubungan dengan kebahagiaan dan kesehatan.
openaire +2 more sources
PRESTASI KERJA : PENILAIAN KERJA KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA
Jurnal Ekonomi Syariah Pelita Bangsa, 2020 Tujuan penelitian ini yaitu untuk menguji pengaruh penilaian kinerja karyawan dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang dilaksanakan di PT. Mitrapak Eramandiri Cabang Cikarang. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.
openaire +2 more sources
PROKRASTINASI KERJA DITINJAU DARI STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA [PDF]
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 2020 Prokrastinasi kerja adalah perilaku dimana karyawan dengan sengaja menunda pekerjaan mereka. Mengkaji perilaku prokrastinasi kerja pada suatu perusahaan menjadi penting untuk meminimaliasi, mencegah atau bahkan meniadakan factor-faktor pencetus prokrastinasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh stress kerja dan kepuasan
openaire +1 more source
HUBUNGAN ANTARA MANFAAT KERJA DAN KEPUASAN KERJA [PDF]
, 2012 Kepuasan kerja dapat disebabkan oleh pekerjaan itu sendiri maupun oleh individu yang bekerja. Dalam penelitian ini diajukan hipotesis bahwa kemampuan individu dalam memanfaatkan akses yang ada pada pekerjaannya (dikenal sebagai manfaat kerja ...
Setiasih, Setiasih
core
Analisis Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika), 2022 Moivasi kerja yang dimiliki seseorang akan membawa pada kepuasan kerja dengan motivasi yang terdiri dari faktor internal dan eksternal sangat berpengaruh pada diri karyawan dalam menjalankan pekerjaannya. Faktor internal ada pada diri seseorang karyawan yang bekerja faktor ini sangat penting karena seseorang yang bekerja dengan rasa senang maka akan ...
openaire +1 more source
Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Karyawan
Metode : Jurnal Teknik Industri, 2022 Peningkatan kepuasan kerja melalui motivasi kerja dapat meningkatkan produktifitas kerja kariyawan. Hal ini karena motivasi kerja sangat berkaitan erat dengan tujuan kariyawan. Selain itu, kepuasan dan motivasi kerja juga sangat berkaitan erat dengan pekerjaan kariyawan itu sendiri maupun hubungannya dengan sesama kariyawan serta pimpinan perusahaan ...
Siti Nur Kayatun +3 more
openaire +1 more source
E-Jurnal Manajemen, 2020 Kepuasan kerja merupakan suatu sikap positif atau perasaan yang menyenangkan dari hasil persepsi karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan itu sendiri guna untuk memenuhi kebutuhannya.
Ni Ketut Sri Dya Astuti +1 more
doaj +1 more source
Pendayagunaan Kepuasan dan Suasana Kerja dalam Peningkatan Daya Saing Sekolah Swasta
Jurnal Simki Pedagogia, 2023 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pendayagunaan kepuasan kerja dan suasana kerja dalam peningkatan daya saing sekolah swasta. Populasi penelitian adalah guru di sekolah swasta di Jakarta.
Hotner Tampubolon
doaj +1 more source