Results 31 to 40 of about 32,594 (166)
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAJAWALI NUSINDO MEDAN
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2018 Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, dari pengujian pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan terlihat bahwa sig (2 tailed) antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan adalah sebesar 0,480 dan >α0,05 maka dinyatakan kepuasan kerja ...
Siti Mujiatun
doaj +1 more source
Minat Kerja, Profesionalisme Konsel dan Kepuasan Kerja Konselor di LPT Grahita Indonesia di Banten
Analitika, 2020 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan ataupun korelasi antara minat kerja terhadap kepuasan kerja konselor serta untuk mengetahui hubungan profesionalisme terhadap kepuasan kerja konselor di LPT Grahita Indonesia di Banten.
Hasanuddin Hasanuddin, Timmi Ashari
doaj +1 more source
Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), 2017 Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, motivasi terhadap kepuasan kerja, motivasi terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh kepuasan kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, lingkungan
Bayu Dwilaksono Hanafi , Corry Yohana
doaj +1 more source
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEPUASAN KERJA di PT. INDOHOTAMA SEJATI
Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 2020 Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel independen yaitu Akuisisi Pengetahuan, Berbagi Pengetahuan, Penciptaan Pengetahuan, Kodifikasi Pengetahuan, dan Retensi Pengetahuan dengan variabel dependen yaitu Kepuasan Kerja. Penelitian ini
Mulyadi Wijaya Go, Henilia Yulita
doaj +1 more source
Determinan Kepuasan Kerja Perawat Melalui Stres Kerja
Jurnal Ekonomi, 2023 This study aimd to empirically test and analyze the influence of the work environment, workload and communication on job satisfaction with work stress as an intervening variable with samples processed 132 nurses who worked at Permata Medika Hospital Semarang using the convenience sampling method. The analytical tool using PLS.
Muhammad Ridwan +4 more
openaire +1 more source
Faktor Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Kerja
Jurnal Kajian Ilmiah, 2022 A person's job satisfaction is related to the person's perspective on the experience felt when working, while loyalty is a person's desire to stay and give his best performance for the organization. Both are very important because they will be closely related to a person's work output to the organization where he works.
Anifah Anifah, John EHJ FoEh
openaire +1 more source
Pengaruh Kompensasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Media Wisata, 2021 In a company, the employee is not solely an object in attain of the purpose like in the eyes of classic, but rather that that employee is a partner. The company’s success also hardly determined by the success of the employee in finalizing the duty.
openaire +2 more sources
Almana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2019 Penelitian ini menguji pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan. Data mengenai kompensasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja karyawan diperoleh melalui pembagian kuesioner kepada responden karyawan PT Indocement ...
Gunawan Santosa
doaj +1 more source
JAKP (Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik), 2019 Kepuasan kerja merupakan salah satu aspek penting yang harus dimiliki oleh seorang pegawai agar mampu bekerja secara baik dan sesuai dengan yang diharapkan.
Witria Ayuhana Ayuhana +2 more
doaj +1 more source
Pengaruh Kompensasi, Promosi Pekerjaan, Pengawasan dan Rekan Kerja terhadap Kepuasan Kerja
Jurnal Pendidikan dan KewirausahaanPenelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan kepuasan kerja dapat dilihat dari peningkatan jumlah karyawan yang berhenti sehingga penurunan kepuasan kerja tersebut menyebabkan penurunan kinerja karyawan.
Bhaswarendra Guntur Hendratri
doaj +1 more source