Results 31 to 40 of about 251,712 (165)

Hubungan Penjadwalan Dinas Perawat dengan Kepuasan Kerja Perawat di Instalasi Rawat Inap

Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, 2020
Kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Idaman Banjarbaru masih rendah. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah penjadwalan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan penjadwalan layanan keperawatan dengan kepuasan kerja perawat ...
Laila Rahmaniah, Ichsan Rizany, Herry Setiawan   +2 more
doaj   +1 more source

PERAN KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL

E-Jurnal Manajemen, 2022
Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional. Populasi penelitian ini adalah 37 karyawan perusahaan Sun Silver Kabupaten Gianyar Tahun 2020.
Dhea Praba Wati, I Made Artha Wibawa
doaj   +1 more source

Pengaruh Kompensasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Media Wisata, 2021
In a company, the employee is not solely an object in attain of the purpose like in the eyes of classic, but rather that that employee is a partner. The company’s success also hardly determined by the success of the employee in finalizing the duty.
openaire   +2 more sources

Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Kompartemen: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 2020
Sumber daya manusia (SDM) dalam suatu organisasi menjadi hal penting yang harus diperhatikan oleh pimpinan organisasi. Permasalahan terkait dengan SDM yang sering terjadi dapat menghambat kinerja suatu organisasi, misalnya seperti menurunnya komitmen ...
Hidayatul Khusnah
doaj   +1 more source

Pengaruh Kompensasi, Promosi Pekerjaan, Pengawasan dan Rekan Kerja terhadap Kepuasan Kerja

Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh  penurunan kepuasan kerja dapat dilihat dari peningkatan jumlah karyawan yang berhenti sehingga penurunan kepuasan kerja tersebut menyebabkan penurunan kinerja karyawan.
Bhaswarendra Guntur Hendratri
doaj   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN

E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 2023
Every organization needs to have the right strategy in order to survive in carrying out its operational activities. Employee loyalty has attracted a lot of attention because it is the expectation that motivated and loyal employees will act in the best interests of the organization.
Ni Wayan Diah Widnyasari, Ida Bagus Ketut Surya   +1 more
openaire   +2 more sources

Minat Kerja, Profesionalisme Konsel dan Kepuasan Kerja Konselor di LPT Grahita Indonesia di Banten

Analitika, 2020
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan ataupun korelasi antara minat kerja terhadap kepuasan kerja konselor serta untuk mengetahui hubungan profesionalisme terhadap kepuasan kerja konselor di LPT Grahita Indonesia di Banten.
Hasanuddin Hasanuddin, Timmi Ashari
doaj   +1 more source

Pengaruh servant leadership, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru

Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 2021
Pemimpin yang melayani merupakan pemimpin yang berintegritas dan mampu untuk mendelegasikan tugas untuk bawahannya. Pelaksanaan kepemimpinan yang melayani oleh kepala sekolah dapat meningkatkan kepuasan dan kinerja guru yang dipimpinnya.
Alvin Yuwono Pala'langan
doaj   +1 more source

HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT

Jurnal Kesehatan, 2020
Beban kerja perawat adalah seluruh kegiatan atau aktivitas yang dilakukan oleh perawat selama tugas disuatu unit pelayanan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain deskriptif korelasi yang bertujuan untuk menguji hubungan ...
Rokhmatul Hikmat, Melinda Melinda
openaire   +2 more sources

Hubungan burnout dengan kepuasan kerja dalam kalangan guru-guru Kemahiran Hidup Bersepadu (KHB) sekolah menengah di Daerah Batu Pahat [PDF]

, 2006
Tugas guru tidak terbatas kepada mendidik, tetapi juga dibebani dengan tugas-tugas sampingan yang boleh mendatangkan stres. Stres negatif yang berlarutan akan mendatangkan burnout di mana guru-guru akan mengalami ketandusan emosi, depersonalisasi dan ...
Ishak, Rohaidah
core   +1 more source