Results 1 to 10 of about 27,554 (143)
Keadilan dalam Pemberian Kompensasi [PDF]
Jurnal Siasat Bisnis, 2009 Keadilan merupakan “jantung”-nya sistem kompensasi. Keadilan dalam kompensasi dapat dibedakan 3 (tiga) yaitu: keadilan individual, keadilan internal dan keadilan eksternal.
Suhartini Suhartini
doaj +9 more sources
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan
ARBITRASE: Journal of Economics and Accounting This study aims to determine the effect of financial and non-financial compensation on employee performance, the study was conducted at PT Wahana Trans Lestari Medan Jalan Jendral Gatot Subroto Number 148 Medan Petisah. The research method used quantitative research methods, the technique of collecting data through observation, interviews, and ...
Irfan Fadhilah +2 more
exaly +2 more sources
Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, AkuntansiABSTRAK Penelitian ini ingin mengetahui seberapa besar pengaruhkeadilan dan kepuasan atas gaji terhadap kinerja karyawan di PT. Anugrah Pratama. Menggunakan analisis regresiberganda, penelitian ini akan menguji secara individual dan bersama-sama pengaruh kedua faktor tersebut terhadapkinerja karyawan.
Sumarni S +2 more
exaly +2 more sources
Journal of Natural Resources and Environmental Management, 2021 Pencemaran laut dapat menimbulkan dampak negatif bagi usaha perikanan budidaya. Untuk itu dibutuhkan formula perhitungan kompensasi yang sesuai dan tepat.
Ali Mashar mashar +10 more
doaj +1 more source
Jurnal Manajemen Agribisnis dan Agroindustri, 2021 Pengambilan lokasi Tugas Akhir ini bertempat di PG. Wonolangan Probolinggo. Tujuan penelitian ini adalah (1) Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan PG.
Mohammad Mirza Pratama +2 more
doaj +1 more source
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non-Finansial terhadap Kinerja Karyawan
remik, 2023 Sumber Daya Manusia merupakan aset yang paling penting bagi suatu perusahaan, karena tiap aktivitas bisnis yang dilakukan membutuhkan sumber daya manusia untuk pengoperasiannya. Sumber daya manusia yang berkualitas antara lain ditunjukkan oleh kinerja dan produktivitas yang tinggi. Kinerja seseorang berkaitan dengan kualitas perilaku yang berorientitas
Adiyanti, Siska Ayudia, Nugraha, Evan
openaire +2 more sources
Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kompensasi: Analisa Regresi pada Kinerja Guru
Journal of Education and Teaching, 2022 Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan kompensasi terhadap kinerja guru. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif.
Eko Sunanto +2 more
doaj +1 more source
Meninjau Aspek Pencegahan Fraud: Studi Kasus di KPP Pratama Sukabumi
Jati, 2020 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor pencegahan fraud di KPP Pratama Kabupaten Sukabumi. Adapun faktor yang diteliti adalah moralitas individu, ketaatan aturan, kompensasi, dan whistleblowing system.
Barbara Gunawan +2 more
doaj +1 more source
Jurnal Ilmiah Bimbingan Konseling Undiksha, 2021 Fenomena yang mengindikasikan penurunan kinerja karyawan yang terjadi dikarenakan kurangnya perhatian akan peningkatan kualitas,kuantitas dan ketepatan waktu pelayanan, evaluasi kinerja pada pegawai dan ditemukan penyebab penurunan kinerja dikarenakan ...
Gabriella Switha Suleman +1 more
doaj +1 more source
Jurnal Empati, 2020 Perilaku inovatif karyawan adalah tindakan yang dilakukan karyawan untuk memperkenalkan tentang ide – ide yang telah dikembangkn dari hal – hal yang sudah ada sehingga menjadi lebih baru dalam sebuah organisasi untuk memperoleh keuntungan organisasi ...
Yusi Fitri Novianti +1 more
doaj +1 more source