Results 41 to 50 of about 18,131 (158)

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT Billy Indonesia )

Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bily Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.
Euis Lestari Nurzakiah, W. Febrian
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Work-Life Balance dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pekerja Generasi Z (Studi Kasus PT Leasing Jakarta Timur)

Journal of Accounting and Finance Management
Kajian literatur ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh kompensasi dan keseimbangan kerja terhadap keinginan turnover dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada karyawan generasi Z di PT Leasing Jakarta Timur.
Richardus Patong Poma Hadun, Didin Hikmah Perkasa   +1 more
semanticscholar   +1 more source

Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi, (Literature Review MSDM)

Jurnal Ilmu Multidisplin, 2022
Dalam suatu perusahaan, karyawan merupakan salah satu unsur terpenting untuk mencapai tujuan perusahaan. Kinerja seorang karyawan tentu dipengaruhi oleh beberapa faktor yang perlu diketahui oleh seorang manajer.
Djoko Setyo Widodo, Andri Yandi
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Self Efficacy, Employee Engagement, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Pemoderasi

eCo-Buss
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi permasalahan kinerja karyawan terkait peningkatan self-efficacy, employee engagement, kompensasi, dan motivasi, serta menganalisis pengaruh variabel tersebut terhadap kinerja karyawan di Sekolah Perguruan ...
Ineh Liman, Toni Yoyo
semanticscholar   +1 more source

EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2018
Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhkompensasi terhadap kepuasan kerja, mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja ...
Jufrizen Jufrizen
doaj   +1 more source

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi Kepuasan Kerja di Perusahaan Karanganyar

RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Studi ini yang memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi kususnya non-finansial kepada kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Pada lingkungan bisnis semakin kompetitif, organisasi selalu dituntut untuk mengembangkan
Ajietama Imam Wiyoga, Ihsyan Kolefiyan, Lutfiah Pratiwi Hasanah, Shinta Amelya, Erina Nuraini, Afif Abdillah Fadli   +5 more
semanticscholar   +1 more source

KLAIM KOMPENSASI BIAYA KETERLAMBATAN DAN DEVIASI KOMPENSASI KONTRAK YANG MENIMBULKAN KERUGIAN KEUANGAN NEGARA

Al-Qisth Law Review, 2022
AbstrakPerubahan Pasal 11 UUD NRI 1945, dimaksudkan untuk membatasi kekuasaan Presiden dalam membuat perjanjian (internasional) pinjaman luar negeri, melalui persetujuan DPR. Dalam perkembangannya, persetujuan ini direduksi menjadi persetujuan yang diberikan terhadap undang-undang APBN.
openaire   +1 more source

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON-FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Pendekar : Jurnal Pendidikan Berkarakter
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan non-finansial terhadap kepuasan kerja karyawan melalui pendekatan kualitatif dengan metode studi pustaka.
Marela Kurniawan Julianto, Wahyu Nabil Shalfa H, Bambang Bogi M, Bagas Putra Indarto   +3 more
semanticscholar   +1 more source

Manajemen Kompensasi: Perspektif Global

Sinergi, 2004
Companies need programs to facilitate easy movement of employees across bor¬ders. To establish a global program, the companies should first step back and make sure that the culture and belief structures in various countries will support the type of program they intend.
openaire   +3 more sources

Peran Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kompensasi Sebagai Variabel Intervening

JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan kompensasi sebagai variabel intervening pada PLTU Asam-Asam.
Haziki Abduh, Sriyono, Supardi, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan, Kompensasi   +6 more
semanticscholar   +1 more source