Results 31 to 40 of about 18,131 (158)

Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Insolent Raya Di Surabaya

Journal of Management and Creative Business
The purpose of this research is to analyze the influence of compensation on employee work motivation. The sample consists of  employees of PT. Insolent Raya consisted of 32 respondents using the probability sampling method. The analysis used was validity
Abdul Aziz Sholeh, Indriana Kristiawati, GS AchmadDaengs, Rina Dewi, Retno Susanti, Ramansyah Hidayat, Universitas, Stiamak, B. Surabaya   +8 more
semanticscholar   +1 more source

HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN LOYALITAS KERJA KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN SEI MUSAM

Jurnal Diversita, 2017
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kompensasi dengan loyalitas kerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara II kebun Sei Musam.Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan jumlah responden sebanyak 78 orang ...
Ayudia Poppy Sesilia, Azhar Azis, Syafrizaldi Syafrizaldi   +2 more
doaj   +1 more source

PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM PERHUTANI KPH JEMBER

Manajemen : Jurnal Ekonomi
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, kompetensi, gaya kepemimpinan, dan persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan pada Perum Perhutani KPH Jember.
Taufiqurrahman Hadi Santana, Trias Setyowati, S. Umamy   +2 more
semanticscholar   +1 more source

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk BANDUNG

Almana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2019
Penelitian ini menguji pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan. Data mengenai kompensasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja karyawan diperoleh melalui pembagian kuesioner kepada responden karyawan PT Indocement ...
Gunawan Santosa
doaj   +1 more source

PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN WORK OVERLOAD SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. NASMOCO BAHTERA MOTOR DI YOGYAKARTA

Jurnal Studi Manajemen Organisasi, 2022
Penelitian ini dilakukan pada PT. Nasmoco Bahtera Motor Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT.
Elza Vridyaningtyas
doaj   +1 more source

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Retensi Karyawan

Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi dan Keuangan
Sumber daya manusia merupakan aset strategis dalam organisasi yang berperan krusial dalam menjamin kelangsungan operasional dan pencapaian tujuan perusahaan.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi, Terhadap Retensi, K. Melisa, Dinda Dwi, Syafutri, Saskia Herliyana, Salsabilah, Mulyadi, K. Kunci—, Lingkungan Kerja, Retensi Kompensasi, Karyawan   +12 more
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan studi Kasus di PT Bank Rakyat Indonesia Kanca Medan Putri Hijau

Jurnal Bisnis dan Manajemen, 2020
PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk is a banking company which is a State-Owned Enterprise (BUMN). BRI Kanca Putri Hijau has 14 shaded branch offices including sub-branch offices and cash offices located in several locations in the city of Medan.
Dhita Adriani Rangkuti, Yovie Ernanda
doaj   +1 more source

HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA

Jurnal Ilmiah Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS), 2022
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji signifikansi hubungan dan membentuk serta menguji linieritas dan signifikansi persamaan regresi linier sederhana antara kompensasi dengan kepuasan kerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT Mandiri Tunas Finance Jakarta. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Mandiri Tunas Finance Jakarta.
null Desy Setyorini, Achmad Syahlani
openaire   +1 more source

Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi, Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja terhadap Retensi Karyawan pada PT Berlian Eka Sakti Tangguh Medan

Jurnal GICI Jurnal Keuangan dan Bisnis
Retensi karyawan menjadi isu krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia di era kompetisi bisnis yang semakin ketat. Kemampuan perusahaan mempertahankan karyawan berkualitas tidak hanya berpengaruh pada stabilitas operasional namun juga pada ...
Rahmat Kurniawan, M. C. Rizky
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Bagian Marketing di PT. Diparanu Rucitra Property Surabaya

J-MKLI (Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia), 2018
Penelitian ini membahas pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan bagian marketing di PT. Diparanu Rucitra Property Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui analisa jalur.
Nuzulul Fatimah, Yeni Ratnasari
doaj   +1 more source