Results 11 to 20 of about 18,131 (158)
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital BusinessPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan, dan perusahaan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah PT. Panin Bank, Tbk. KCU Palmerah. Dari hasil analisa dengan menggunakan rumus koefisien korelasi product moment diperoleh pengaruh yang positif ( kuat ) antara ...
null Faridhatun Nafi’ah +4 more
semanticscholar +3 more sources
Jurnal Empati, 2020 Perilaku inovatif karyawan adalah tindakan yang dilakukan karyawan untuk memperkenalkan tentang ide – ide yang telah dikembangkn dari hal – hal yang sudah ada sehingga menjadi lebih baru dalam sebuah organisasi untuk memperoleh keuntungan organisasi ...
Yusi Fitri Novianti +1 more
doaj +1 more source
Among Makarti, 2014 Abstrak Dalam rangka mencapai tujuan yang ditetapkan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMA Salatiga harus melibatkan para dosennya melalui aktivitas- aktivitas yang meliputi bidang pendidikan dan pengajaran, penelitian serta pengabdian kepada ...
Edi Murgijanto
doaj +1 more source
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPRS BANDAR LAMPUNG
Revenue, 2020 Kompensasi, motivasi dan reward sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kompensasi menjadi pendorong seseorang melaksanakan suatu kegiatan guna mendapatkan hasil yang terbaik, motivasi kerja karyawan perlu dibangkitkan agar karyawan dapat ...
Muhammad Rio +2 more
doaj +1 more source
Among Makarti, 2022 Employee engagement diyakini sebagai salah satu faktor fundamental yang membantu mencapai keunggulan kompetitif, keberhasilan, dan berkelanjutan organisasi.
Helman Aris Rahmana, Euis Soliha
doaj +1 more source
Economica, 2016 Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui:1) pengaruh kompensasi finansial terhadap motivasi kerja guru, 2) pengaruh kompensasi finansial terhadap terhadap kinerja guru, 3) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru dan 4) pengaruh ...
Yesmira Syamra
doaj +1 more source
Jurnal Manajemen Indonesia, 2017 Salah satu fungsi utama pengelolaan sumberdaya manusia dan sudah sering menjadi bahan kajian penelitian adalah sistem kompensasi dan pengaruhnya terhadap motivasi karyawan.
Puspita Wulansari +2 more
doaj +1 more source
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, 2018 ABSTRAK penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai serta pengaruh parsial dan simultan Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap ...
Soleh Adang Saputra
doaj +3 more sources
Jurnal Studi Manajemen Organisasi, 2021 Penelitian ini dilakukan pada PT. Nasmoco Bahtera Motor Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT.
Elza, Dra. Anis, Dra. Krisnandini Siti, Wahyu Vridyaningtyas, Hartati M.Si, Pratiwi M.Si
doaj +1 more source
Jurnal Lebesgue, 2023 The purpose of this study was to analyze and improve students' mathematical critical thinking skills in terms of learning styles in class X MIPA 1 students at SMAN 9 Depok. The research method used in this research is analytical method.
Rofiroh Rofiroh +2 more
doaj +1 more source