Results 61 to 70 of about 18,131 (158)

Peran Kompensasi dalam Manajemen Pendidikan Islam dan Dampaknya Terhadap Motivasi serta Kinerja Staf

Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kompensasi dalam manajemen pendidikan Islam dan dampaknya terhadap motivasi serta kinerja staf. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi kepustakaan, yang melibatkan pengumpulan dan
Bagaimana Cara, Sitasi Artikel, A. Kencana, Sartina Wati, Triwid Syafarotun Najah, Musyarapah, Peran Kompensasi, M. Pendidikan, Islam Dan, dampak terhadap, Motivasi, Kinerja Staf   +11 more
semanticscholar   +1 more source

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KI HADJAR DEWANTARA, KOMPENSASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA

Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat, 2019
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh kepemimpinan Ki Hadjar Dewantara terhadap kinerja, pengaruh kompensasi terhadap kinerja, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja, pengaruh kepemimpinan Ki Hadjar Dewantara, kompensasi, budaya ...
Lucya Friska Astutiningsih, Prayekti Prayekti   +1 more
doaj   +1 more source

Analisis Hubungan Kompensasi dan Kepemimpinan Dengan Kepuasan Pegawai di Universitas Muhammadiyah Jakarta Tahun 2025

Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia
Kepuasan kerja merupakan salah satu indikator penting dalam menilai efektivitas organisasi, terutama di lingkungan pendidikan tinggi. Berbagai faktor dapat memengaruhi tingkat kepuasan kerja pegawai, di antaranya adalah kompensasi dan kepemimpinan ...
Analisis Hubungan Kompensasi, D. Kepemimpinan, Dengan Kepuasan, Farica Putri Salsabila   +3 more
semanticscholar   +1 more source

PERAN INPASSING JABATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS APARATUR SIPIL NEGARA JFT PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA

Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat, 2019
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Inpassing Jabatan, Kompensasi terhadap Loyalitas Aparatur Sipil Negara JFT Pengadaan Barang/Jasa dengan Variabel Intervening Motivasi Kerja.Subyek penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN yang berstatus ...
dimyati dimyati
doaj   +1 more source

Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Kepuasan kerja merupakan masalah yang cukup penting ber­kaitan dengan kompensasi dan disiplin kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Samugara Artajaya.
Anggit Safrila, Nurvi Oktiani
semanticscholar   +1 more source

PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN DUKUNGAN ORGANISASIONALTERHADAPKEPUASAN KARYAWAN PT NESTLE KOTADENPASAR

International Workshop on Engineering Multi-Agent Systems
Keberhasilan sebuah perusahaan tidak terlepas dari sumber daya manusia yang ada di perusahaan tersebut. Faktor penting yang perlu diperhatikan oleh perusahaan adalah kepuasan kerja karyawan.sebab kepuasan kerja karyawan akan sangat berpengaruh pada ...
Sapta Rini Widyawati, Putu Agus Eka Rismawan, Ni Made Niti Apsari   +2 more
semanticscholar   +1 more source

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA BURUH WANITA INDUSTRI FILLET IKAN DI KELURAHAN KARANGASEM UTARA, BATANG, JAWA TENGAH

Jurnal Empati, 2020
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap kompensasi finansial dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja pada buruh wanita industri fillet ikan di Kelurahan Karangasem Utara, Batang, Jawa Tengah.
Rizka Nur Febriana, Anggun Resdasari Prasetyo   +1 more
doaj   +1 more source

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MITRA JAYA GUNG

Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Karyawan merupakan peran vital bersangkutan dengan prosedur atau pelaksanaan suatu pekerjaan operasional perusahaan. Karyawan mempunyai peran penting dalam mencapai tujuan perusahaan.
Marcellino Nickko Ronalddo, Maulidyah Amalina Rizqi   +1 more
semanticscholar   +1 more source

KAJIAN TERHADAP KEPUASAN KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PRESTASI KERJA

Jurnal Manajemen dan Wirausaha, 2003
The main objective of this research is to clarify the influence of employee satisfaction with compensation to organizational commitment and its impact to their job performance.
S. Pantja Djati, M. Khusaini M. Khusaini
doaj  

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI GAJI POKOK DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI HONORER

Jurnal Empati, 2020
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaji Pokok dengan Work Engagement pada pegawai honorer. Work Engagement adalah kemampuan individu yang terlibat secara fisik, emosional, dan kognitif, ditandai dengan curahan ...
Adistya Putri Maharani, Endah Mujiasih
doaj   +1 more source