Results 61 to 70 of about 18,962 (158)

Peran Tenaga Kependidikan Dalam Pengembangan Unit Pendidikan Unggulan Fakultas Peternakan, Institut Pertanian Bogor

Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen, 2018
The high levels of motivation, compensation, organizational culture, and competence of educational personnel greatly affect their performance. As the motivation, compensation, organizational culture and competence of the educational personnel of Faculty ...
Lanjarsih Lanjarsih, Musa Hubeis, Farid M. Afandi   +2 more
doaj   +1 more source

Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Komitmen Organisasi Pada CV. Giftindo Sempurna Havens Laundry Badung Bali

, 2019
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan CV. Giftindo Sempurna Havens Laundry Badung Bali, beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap komitmen organisasi ...
Mar’atul, MUSLIMAH
core  

Peningkatan Motivasi Dalam Hubungan Kompensasi Finansialdan Kinerja Karyawan Pada PT Arta Sedana Retailindo Cabang Hardys Malls Sanur

Sketsa Bisnis, 2019
This study aims to determine the effect of financial compensation on employee performance, financial compensation on motivation, motivation on employee performance and financial compensation on employee performance through motivation as an intervening ...
Anak Agung Dwi Widyani, Ni Luh Karang Sri Maryani, Ni Putu Ayu Sintya Saraswati   +2 more
doaj   +1 more source

Pengaruh kompensasi finansial langsung dan kompensasi finansial tidak langsung terhadap kinerja pegawai di BPS Kabupaten Bekasi [PDF]

, 2019
Badan pusat statistik (BPS) merupakan lembaga Pemerintah Non Departemen yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden. Banyak pegawai yang berprestasi di instansi tersebut, namun permasalahan yang dihadapi dalam instansi yakni terkait dengan pemberian ...
Putra, Dhewa Ilham Ashari
core  

Motivasi Kerja Dan Kompensasi

, 2017
Artikel ini di breakdown dari hasil penelitian terhadap pegawai  non struktural di lingkungan IAIN Raden Intan Lampung, yang bertujuan untuk memahami  pengaruh kompensasi, terhadap motivasi kerja pegawai.
Mulyadi, Mulyadi Mulyadi
core   +1 more source

Hubungan Kompensasi Manajerial dengan Kinerja Organisasional: Kajian Empiris pada Perusahaan Bertipologi Prospektor dan Defender

, 2001
Penelitian ini menguji hubungan antara orientasi strategi, kinerja masa kini, kompensasi masa kini, sensitivitas kompensasi-kinerja, dan kinerja masa berikutnya.
Wibawani Wa, Sri
core  

Desain dan Simulasi Switched Filter Compensation Berbasis Tri Loop Error Driven Weighted Modified PID Controller untuk Peningkatan Kualitas Daya Listrik

Jurnal Teknik ITS, 2012
SFC (Switched Filter Compensation) merupakan bagian dari FACTS devices yang digunakan untuk meningkatkan kualitas daya listrik pada sistem transmisi yang dipasang pada sisi pengirim daya.
Mochamad Wahyu Jasa Putra, Mochamad Ashari, Vita Lystianingrum Budiharto Putri   +2 more
doaj  

TEORI KOMPENSASI EMOSI

Tadrib: Jurnal Pendidikan Agama Islam, 2017
Growth and emotional development, as well as in other behaviors, is determined by a process of maturation and learning processes. A newborn baby has been able to cry, but he almost reached a certain level of maturity before he could laugh. If the child is older, he will learn that crying and laughing can be used for certain purposes in certain ...
openaire   +1 more source

Pengaruh Kompensasi Kompensasi dan Benefit Syariah dalam Suatu Perusahaan Terhadap Kinerja Keryawan

Karimah Tauhid
Saat ini lingkungan bisnis sangat kompetitif, Dimana mereka semua saling bersaing untuk mempertahankan dan mendapatkan SDI unggul guna mempertahankan aliansinya. SDI (Sumber daya Insani) menjadi instrumen penting bagi suatu institusi maupun aliansi. Karena pentingnya peranan Sumber Daya Insani pada suatu instansi maupun aliansi, dengan itu mengharuskan
Siti Nazwa Hamidah, Nur Afni Novia Mulya
openaire   +1 more source

Peran Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan

Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 2019
Semakin besar kompensasi yang diterima, kinerja karyawan akan meningkat. Penggantian posisi instruktur ahli oleh ahli operasional Telkom Corporate University Center dalam menyediakan materi untuk peserta merupakan masalah karena ahli operasional belum tentu mampu mengajar sesuai dengan bidang yang belum tentu dibutuhkan oleh peserta.
Algia Ramadhan Putra, Ii Halilah
openaire   +2 more sources