Results 71 to 80 of about 27,554 (143)
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan CV. Giftindo Sempurna Havens Laundry Badung Bali, beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap komitmen organisasi ...
Mar’atul, MUSLIMAH
core
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi motivasi kerja, kompensasi dan kepuasan kerja pada karyawan PT Tridaya Eramina Bahari, 2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan ...
Widya Parimita +2 more
doaj
Rendahnya kepuasan keja guru menjadi fokus utama permasalahan dalam dunia pendidikan belakangan ini.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja dengan kompensasi sebagai pemediasi pada Guru dan ...
Yunita Yunita +2 more
doaj +1 more source
Di abad ke-21 ketika tingkat persaingan menjadi semakin ketat, merupakan suatu keharusan bagi setiap organisasi untuk meningkatkan kinerjanya. Organisasi harus memberikan perhatian yang serius terhadap kondisi internalnya yang penting bagi keberhasilan organisasi.
openaire +2 more sources
Penelitian ini menguji hubungan antara orientasi strategi, kinerja masa kini, kompensasi masa kini, sensitivitas kompensasi-kinerja, dan kinerja masa berikutnya.
Wibawani Wa, Sri
core
Pengaruh Pengungkapan dan Komite Kompensasi terhadap Kompensasi Berdasarkan Kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan kinerja perusahaan terhadap kompensasi eksekutif, serta pengaruh secara moderasi pengungkapan kompensasi dan komite kompensasi terhadap hubungan kompensasi eksekutif berdasarkan kinerja pada perusahaan ...
Risyad, Byz
core
SFC (Switched Filter Compensation) merupakan bagian dari FACTS devices yang digunakan untuk meningkatkan kualitas daya listrik pada sistem transmisi yang dipasang pada sisi pengirim daya.
Mochamad Wahyu Jasa Putra +2 more
doaj
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
Compensation is an important thing that employees should be given to employees appropriately, whether compensated financially or non-financially compensated. Employees need compensation such as bonuses, benefits, a comfortable working environment, and work that can show the ability for employees to provide the best performance to the company.
Alvi Nugraha, Sri Surjani Tjahjawati
openaire +3 more sources
Pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja guru honorer di Yayasan Al-Ittihad Cianjur [PDF]
Persaingan dunia kerja saat ini semakin kompetitif, karena itu setiap perusahaan, yayasan harus mampu ,mengolah sumber daya yang di milikinya dengan efektif dan efisien agar bertahan dan berkembang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh positif
Alhadad, Cep Alawi
core +1 more source
Growth and emotional development, as well as in other behaviors, is determined by a process of maturation and learning processes. A newborn baby has been able to cry, but he almost reached a certain level of maturity before he could laugh. If the child is older, he will learn that crying and laughing can be used for certain purposes in certain ...
openaire +1 more source

