Results 71 to 80 of about 18,131 (158)

Peran Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan

Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 2019
Semakin besar kompensasi yang diterima, kinerja karyawan akan meningkat. Penggantian posisi instruktur ahli oleh ahli operasional Telkom Corporate University Center dalam menyediakan materi untuk peserta merupakan masalah karena ahli operasional belum tentu mampu mengajar sesuai dengan bidang yang belum tentu dibutuhkan oleh peserta.
Algia Ramadhan Putra, Ii Halilah
openaire   +2 more sources

Analisis Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Karyawan WFH

Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, kinerja karyawan menjadi kunci bagi perusahaan untuk mencapai tujuannya. Penelitian ini menginvestigasi pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di perusahaan manufaktur ...
N. Sandra, Antony Sentoso
semanticscholar   +1 more source

DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA PT MODERNLAND REALTY TBK

Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), 2015
Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Hal ini didasarkan pada gagasan bahwa kinerja karyawan penting dan menentukan kinerja organisasi. Sebuah kuesioner yang
Disa Vania , Mohammad Rizan
doaj   +1 more source

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pendidik Di Madrasah Aliyah Nahdlatul Ulama Mazro’atul Ulum Paciran

Nidhomul Haq, 2019
Dalam suatu lembaga pendidikan kontribusi pendidik dilakukan dengan efektif dan berprilaku baik menjadikan sesuatu hal yang penting. Karena setiap pendidik harus mampu memperhatikan secara pasti mana yang menjadi tanggung jawab dan prioritas utamanya ...
Ari Kartiko, jaya Roza Azzukhrufi
doaj   +1 more source

Pengaruh Kompensasi Kompensasi dan Benefit Syariah dalam Suatu Perusahaan Terhadap Kinerja Keryawan

Karimah Tauhid
Saat ini lingkungan bisnis sangat kompetitif, Dimana mereka semua saling bersaing untuk mempertahankan dan mendapatkan SDI unggul guna mempertahankan aliansinya. SDI (Sumber daya Insani) menjadi instrumen penting bagi suatu institusi maupun aliansi. Karena pentingnya peranan Sumber Daya Insani pada suatu instansi maupun aliansi, dengan itu mengharuskan
Siti Nazwa Hamidah, Nur Afni Novia Mulya
openaire   +1 more source

Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Mining Service PT PINDAD

JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis verifikatif. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan divisi ...
Alifia Dwi Gustami, A. Saputro, Dadan Abdul Aziz Mubarok   +2 more
semanticscholar   +1 more source

Peran Tenaga Kependidikan Dalam Pengembangan Unit Pendidikan Unggulan Fakultas Peternakan, Institut Pertanian Bogor

Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen, 2018
The high levels of motivation, compensation, organizational culture, and competence of educational personnel greatly affect their performance. As the motivation, compensation, organizational culture and competence of the educational personnel of Faculty ...
Lanjarsih Lanjarsih, Musa Hubeis, Farid M. Afandi   +2 more
doaj   +1 more source

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Kepuasan kerja karyawan merupakan sikap karyawan yang berhubungan dengan pekerjaan yang sesuai standar organisasi dan mendukung tercapainya tujuan organisasi.
Cris Monica Iftihatul Umroh, Sutarmin Sutarmin   +1 more
semanticscholar   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT TRIDAYA ERAMINA BAHARI

Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 2018
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi motivasi kerja, kompensasi dan kepuasan kerja pada karyawan PT Tridaya Eramina Bahari, 2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan ...
Widya Parimita, Siti Khoiriyah, Agung Wahyu Handaru   +2 more
doaj  

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI

EKBIS (Ekonomi & Bisnis), 2022
Dosen merupakan salah satu pilar yang menentukan keberhasilan aktivitas pendidikan pada perguruan tinggi. Keberadaan dosen harus senantiasa diberikan perhatian yang serius, mengingat keberhasilan proses pembelajaran sangat sulit tercapai apabila peran dosen dimarginalkan.
openaire   +1 more source