Results 91 to 100 of about 18,131 (158)

SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW (SLR): EFEKTIVITAS KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI KERJA DI LEMBAGA PENDIDIKAN

PERISAI: Jurnal Pendidikan dan Riset Ilmu Sains
Salah satu upaya yang dapat dilakukan agar pegawai termotivasi dalam melaksanakan tugasnya dengan profesional yaitu dengan memberikan sebuah kompensasi atau bentuk imbalan jasa karena banyak pegawai yang memiliki kualifikasi pendidikan yang memadai dan ...
W. Ningsih, Ida Rindaningsih
semanticscholar   +1 more source

Analisis Deteksi Dini Penentu Kompensasi

Jurnal EMT KITA
This study aims to empirically test the influence of work experience and work performance on employee compensation at PT. GCF Semarang. This research uses quantitative methods. The researcher uses primary data, namely information obtained directly from respondents as seen from the answers to the questionnaires that have been distributed. The researcher
null Oberlian, Sugeng Karyadi, null Suparman, null Ismuhadi, null Mustika   +4 more
openaire   +1 more source

Kemampuan Manajerial dan Kompensasi Manajemen terhadap Penghindaran Pajak dengan Kualitas Audit sebagai Moderasi

ABIS: Accounting and Business Information Systems Journal
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara kemampuan manajerial, kompensasi manajemen, dan kualitas audit terhadap penghindaran pajak pada perusahaan manufaktur di Indonesia.
L. Khoirunnisa', Eko Suwardi
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan E-Rekruitment terhadap Daya Tarik Perusahaan bagi Pelamar Kerja (Studi pada Generasi Z di Tribuana Global Group)

Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai dampak kompensasi, lingkungan kerja, dan e-rekrutmen terhadap daya tarik perusahaan bagi pelamar kerja Generasi Z di Tribuana Global Group.
Indah Dwi Putri, Kamar Zaman
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Pengembangan Karir, Komunikasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang

Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBMA)
Penelitian ini melibatkan 97 pegawai negeri sipil yang bekerja di Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang. Variabel independen dari penelitian ini adalah kompensasi, komunikasi, dan pengembangan karier, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja pegawai ...
Vella Ida Pratiwi, Anik Nurhidayati
semanticscholar   +1 more source

Perbedaan Kompensasi Ekspatriat dan Lokal

Journal of Business Inflation Management and Accounting
Dalam era globalisasi, perusahaan multinasional di Indonesia dihadapkan pada tantangan pengelolaan sumber daya manusia yang heterogen, terutama terkait perbedaan sistem kompensasi antara tenaga kerja ekspatriat dan lokal. Kompensasi ekspatriat umumnya lebih kompleks dan tinggi, mencakup berbagai tunjangan yang mendukung mobilitas dan kesejahteraan ...
Tri Novri Andi, Ahmad Badawy Saluy, Didin Hikmah Perkasa   +2 more
openaire   +1 more source

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI GRAND ROCKY HOTEL BUKITTINGGI

Jurnal Manajemen Perhotelan dan Pariwisata
Penelitian yang terkait menggunakan lingkungan kerja dan kompensasi yg mempengaruhi retensi karyawan menjadi fokus penelitian ini. Jenis penelitian ini adalah naratif kuantitatif dan digolongkan menjadi penelitian asosiatif kausal menggunakan metode ...
Syatila Hilya, F. Ferdian
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Intervening

Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kecerdasan Emosional sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT Tunas Madukara Indah 2 di Desa Sedayu Kecamatan Sapuran Kabupaten ...
D. Anggraini, Bahtiar Efendi, E. Nurhayati   +2 more
semanticscholar   +1 more source

Determinasi kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja melalui kompensasi sebagai pemediasi

JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
Rendahnya kepuasan keja guru menjadi fokus utama permasalahan dalam dunia pendidikan belakangan ini.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja dengan kompensasi sebagai pemediasi pada Guru dan ...
Yunita Yunita, Sedarmayanti Sedarmayanti, Lusiana Lusiana   +2 more
doaj   +1 more source

PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 3 KOTA SOLOK

Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE)
Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja guru, disiplin kerja berpengaruh  positif dan signifikan terhadap kinerja guru, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara ...
Nofritar Nofritar, Indra Syafrin
semanticscholar   +1 more source