Results 111 to 120 of about 18,962 (158)
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN
Jurnal Economia, 2015 Abstrak: Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dan dampak komunikasi organisasi dan kompensasi terhadap semangat kerja karyawan.
Dwi Agung Nugroho Arianto
doaj
, 2015 Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh kompensasi yang terdiri dari kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan pada swalayan Garuda Mitra Pontianak.
B31109008, Pratiwi Yunilutanti
core
Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Area Sidoarjo [PDF]
, 2019 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan secara parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research, yaitu penelitian yang menggambarkan hubungan ...
Sumariadi, Hani Rachmawan
core
KOMPENSASI VERSUS LIMBAH PRAKTIKUM
Buku “Kompensasi versus Limbah Praktikum” mengangkat kisah nyata tentang dinamika kegiatan kompensasi yang berpadu dengan permasalahan limbah praktikum di lingkungan pendidikan.
Angin, I. K. (Imanuel) +4 more
core
, 2015 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kompensasi Finasial terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Manfaat di Ambarawa, (2) Pengaruh Kompensasi Nonfinansial terhadap Kinerja Karyawan pada CV.
Dessy Pramesti Wulandari, Dessy
core
**Abstrak** Penelitian ini membahas sistem kompensasi kerja dan peran pentingnya dalam manajemen sumber daya manusia dan perekonomian. Kompensasi mengacu pada imbalan yang diberikan perusahaan kepada karyawan sebagai balas jasa atas kontribusi dan jasa ...
Ashey Yuniar
core +1 more source
Pre-kompensasi Respon Saluran Transmisi pada Jaringan Akses Multimedia ADSL 1,6 Mbps
Journal of Mathematical and Fundamental Sciences, 2019 Sari. Berkembangnya pola kehidupan masyarakat semakin meningkatkan kebutuhan akan layanan yang mudah dan cepat, seperti jaringan akses multimedia. Salah satu kelompok sistem xDSL yang merupakan teknologi jaringan akses alternative adalah 16-QAM-ADSL ...
Suhono H. Supangkat, Eru P.
doaj
, 2019 Imbalan atau kompensasi adalah faktor penting yang mempengaruhi bagaimana dan mengapa orang-orang bekerja pada suatu perusahaan dan bukan pada perusahaan yang lainnya.
Jalmaf, Aldi Stevi
core
Pengaruh Kompensasi Moneter Dan Kompensasi Non Moneter Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan
Proceeding TEAM, 2017 Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Sarana Agra Gemilang KSO PT. Semen Kupang. Masalah dalam penelitian ini adalah ,”Bagaimana Kompensasi Moneter, Kompensasi Non, dan Komitmen Organisasional?” dan “Apakah Kompensasi Moneter dan Kompensasi Non Moneter berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional Karyawan.
Anastris Bait, Ni Putu Nursiani
openaire +2 more sources