Results 101 to 110 of about 18,962 (158)

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL LANGSUNG, KOMPENSASIFINANSIAL TIDAK LANGSUNG DAN KOMPENSASI NON FINANSIALTERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRIMA SAMUDRANUSANTARAKOTA TEGAL

, 2023
Rifqi Adam, Pengaruh Kompensasi Finansial Langsung, Kompensasi FinansialTidak Langsung dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Karyawan PT. PrimaSamudraNusantaraKotaTegal.Skripsi:ProgramStudiManajemenFakultasEkonomidan BisnisUniversitasPancasakti Tegal2022.
Rifqi Adam, .
core  

MEDIASI MOTIVASI KERJA TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DAN KINERJA PADA PERUSAHAAN GARMEN DI WILAYAH SLEMAN

Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 2015
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Selain itu juga untuk mengetahui apakah motivasi memediasi hubungan antara kompensasi dan kinerja.
Subarjo Subarjo
doaj  

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

Jurnal Performa
This abstract explores the impact of compensation and work discipline on employee job satisfaction at the Ministry of Environment and Forestry. Compensation, encompassing financial and non-financial rewards, recognizes employee contributions, enhancing ...
Maria Maharani, Angestika Wilandari, Warsono   +2 more
doaj   +1 more source

Analisis Manajemen Kompensasi PT.Tobindo Kencana

Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi), 2019
Tujuan_Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan manajemen kompensasi. Desain/Metode_Pendekatan kulialitatif, dengan metode deskriptif verifikatif. Sumber data dari penelitian ini adalah HRD PT.Tobindo Kencana sebagai informan dan respondennya. Temuan_Adanya penghapusan aspek atau ketentuan dalam pemberian kompensasi khususnya kompensasi langsung ...
openaire   +1 more source

ANALISIS DAMPAK KOMPENSASI BONUS TERHADAP MANAJEMEN LABA [PDF]

, 2018
Tujuan penelitian ini untuk menganalisa perbedaan manajemen laba untuk perusahaan yang memberikan dan tidak memberikan kompensasi bonus. Diukur dengan Model Jones Modifikasi dan Model Healy.
Rakasiwi, Anindya Citra
core  

DESAIN SISTEM KOMPENSASI DI CV XYZ [PDF]

, 2014
CV XYZ merupakan perusahaan penghasil minyak kelapa dimana dalam praktek pemberian kompensasi pada karyawan, masih menggunakan cara sederhana yaitu sesuai keputusan dari Direktur dan belum ada patokan yang jelas dalam pemberian kompensasi.
JANET CHRISTINE HARTONO, 041214353044
core  

PENGARUH GAJI, KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KUALITAS KERJA DI PT. MITRA SEMBADA SURABAYA

, 2021
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial antara pemberian gaji, Kompensasi finansial dan Kompensasi non finansial terhadap kualitas kerja karyawan pada PT.
Setiawan, Fery
core  

Studi kuantitatif tentang pengalaman pekerja migran Indonesia perempuan di Makau dan Hong Kong pada awal pandemi COVID-19

, 2022
Liem A, Wariyanti Y, Wardha RH.
europepmc   +1 more source

Hubungan Antara Kompensasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan [PDF]

, 2013
Permasalahan tentang kepuasan kerja kerap muncul di perusahaan (organisasi) dan menyebabkan munculnya berbagai persoalan yang dapat menghambat produktivitas kerja.
Wati, Nur Fatmah
core  

Pengaruh Kompensasi Finansial Langsung dan Kompensasi Finansial Tidak langsung Terhadap Komitmen Organisasi

, 2013
ABSTRAK   Widiyanti, Wahyu, 2011. Pengaruh Kompensasi Finansial Langsung dan Kompensasi Finansial Tidak Langsung Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT Alfa Mandiri Jaya Surabaya. Skripsi Jurusan, Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Malang.
Wahyu Widiyanti
core