Results 81 to 90 of about 18,131 (158)

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja

Culture education and technology research (Cetera)
Penelitian ini digunakan untuk mengetahui bagaimana kompensasi dan motivasi kerja berdampak pada kinerja tenaga kependidikan di Kecamatan Jatipurno. Motivasi kerja terdiri dari elemen intrinsik dan ekstrinsik yang mempengaruhi kinerja dan produktivitas ...
Muhammad Tabah Akhiryan, Mirzam Arqy Ahmadi   +1 more
semanticscholar   +1 more source

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI DOKTER TERHADAP KEPUASAN KERJA DOKTER DI RUMAH SAKIT TIPE C DI WILAYAH BANDUNG RAYA

Almana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2018
Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan verifikatif, metode peneltian yang digunakan descriptive survey dan exlanantory survey. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah para dokter di rumah sakit tipe C di di kabupaten Bandung, kota ...
Rukhiyat Syahidin
doaj   +1 more source

TEORI KOMPENSASI EMOSI

Tadrib: Jurnal Pendidikan Agama Islam, 2017
Growth and emotional development, as well as in other behaviors, is determined by a process of maturation and learning processes. A newborn baby has been able to cry, but he almost reached a certain level of maturity before he could laugh. If the child is older, he will learn that crying and laughing can be used for certain purposes in certain ...
openaire   +1 more source

Kompensasi dan Kepuasan Kerja

, 2018
Di abad ke-21 ketika tingkat persaingan menjadi semakin ketat, merupakan suatu keharusan bagi setiap organisasi untuk meningkatkan kinerjanya. Organisasi harus memberikan perhatian yang serius terhadap kondisi internalnya yang penting bagi keberhasilan organisasi.
openaire   +2 more sources

Penerapan Kompensasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di CV. Barokah Bandung

Manajemen : Jurnal Ekonomi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektifitas dan dampak mengenai peningkatan kinerja karyawan di CV. Barokah Bandung Jl. Cibeunying Kolot No. 13, Sadang Serang, Kecamatan Coblong Kota Bandung dari adanya penerapan kompensasi.
Putri Nur Alis Azizah, Atep Kustiwa
semanticscholar   +1 more source

Desain dan Simulasi Switched Filter Compensation Berbasis Tri Loop Error Driven Weighted Modified PID Controller untuk Peningkatan Kualitas Daya Listrik

Jurnal Teknik ITS, 2012
SFC (Switched Filter Compensation) merupakan bagian dari FACTS devices yang digunakan untuk meningkatkan kualitas daya listrik pada sistem transmisi yang dipasang pada sisi pengirim daya.
Mochamad Wahyu Jasa Putra, Mochamad Ashari, Vita Lystianingrum Budiharto Putri   +2 more
doaj  

Peningkatan Motivasi Dalam Hubungan Kompensasi Finansialdan Kinerja Karyawan Pada PT Arta Sedana Retailindo Cabang Hardys Malls Sanur

Sketsa Bisnis, 2019
This study aims to determine the effect of financial compensation on employee performance, financial compensation on motivation, motivation on employee performance and financial compensation on employee performance through motivation as an intervening ...
Anak Agung Dwi Widyani, Ni Luh Karang Sri Maryani, Ni Putu Ayu Sintya Saraswati   +2 more
doaj   +1 more source

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Education Journal : Journal Educational Research and Development, 2019
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja karyawan di PT Sumber Trada Motor Bandar Lampung. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode penelitian asosiatif. Penelitian ini dilakukan di PT Sumber Trada Motor Bandar Lampung.
Andika Rananda, Zuriana Zuriana
openaire   +2 more sources

Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Employee Engagement

JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL
Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan kepuasan kerja terhadap employee engagement adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup MSDM. Tujuan artikel ini untuk membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya.
A. Firmansyah
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan

Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 2018
Compensation is an important thing that employees should be given to employees appropriately, whether compensated financially or non-financially compensated. Employees need compensation such as bonuses, benefits, a comfortable working environment, and work that can show the ability for employees to provide the best performance to the company.
Alvi Nugraha, Sri Surjani Tjahjawati
openaire   +3 more sources