Results 61 to 70 of about 748,478 (154)

Persepsi Lingkungan Kerja Psikologis Terhadap Kepuasan Kerja

Journal An-Nafs: Kajian Penelitian Psikologi, 2016
This study examines the influence of environmental perceptions Work on job satisfaction at the police members Jombang. The hypothesis is There Influence Perception of Work Environment to satisfaction of Work Psychology at the police members Jombang. The variables in this study perception of the work environment and job satisfaction, subjects in this ...
Moch Hafid, Uswatun Hasanah
openaire   +3 more sources

IKLIM ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA (SURVEY PADA TELEMARKETING PT. BANK UOB BUANA BANDUNG )

Jurisma: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 2017
Iklim organisasi dalam sebuah perusahaan sangat penting untuk diperhatikan oleh perusahaan. Konflik disfungsional yang terjadi pada di PT. Bank UOB Buana Cabang Jl.Jamika no.22 Bandung khususnya dibagian telemarketing memicu timbulnya kesenjangan antara
Lita Wulantika, Reza Purwa Koswara
doaj   +1 more source

Iklim Kerja Berkontribusi terhadap Kepuasan Kerja Perawat

Jurnal Keperawatan Indonesia, 2015
Kepuasan kerja perawat merupakan faktor yang dapat memengaruhi motivasi dalam bekerja, kepuasan sering dipengaruhi faktor lingkungan kerja, demikian juga kepuasan kerja di lingkungan rumah sakit militer yang memiliki hubungan dengan iklim militer yang dibentuk di lingkungan bekerja.
Yayah Yayah, Rr. Tutik Sri Hariyati
openaire   +3 more sources

PENGARUH KOMPETENSI KERJA, DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 2021
Competence is a person's ability to do a job where that person excels in that job. Work discipline is a person's work abiAlity which reflects a great sense of responsibility to comply with the rules that exist in the company. Job satisfaction is a form of attitude from employees regarding feedback that they get from workers in the company where they ...
Tiolina Fernanda Ujung, Agita Karina Br Ginting, Shindu Bayrewi, Rafida Khairani   +3 more
openaire   +1 more source

MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA VIII PROVINSI JAWA BARAT

Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, 2018
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis peningkatan kinerja karyawan melalui peningkatan kepuasan kerja yang dimediasi oleh komitmen organisasi.
Budi Rismayadi
doaj   +3 more sources

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA

Analitika, 2017
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap prestasi kerja karyawan melalui kepuasan kerja. Subyek penelitian adalah karyawan PT Waruna Nusa Sentana – Head Office.
Suwandi Suwandi
doaj  

Identifikasi Organisasi, Keterlibatan Kerja, dan Kepuasan Kerja

Media Riset Manajemen, 2018
The aim of this study is to examine the role of work engagement, vigor, dedication, and absorption in relationship between organizational identificarion on job satisfaction as a mediating variable. This study uses 162 employees as sample. The sampling method uses quantitative method.
Firdausi Ismail, Suryandari Istiqomah
openaire   +2 more sources

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains, 2022
The purpose of this study was to determine the effect of work involvement, work motivation on job satisfaction (Case Study of Employees of PT. Bukit Barisan Sandjaya Ulma).This study uses a causal associative research method using a quantitative approach. The population in this study were employees of PT.
openaire   +1 more source

Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan [PDF]

, 2017
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi secara terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua ...
Astutik, Ririn Puji
core   +1 more source

KEPUASAN KERJA DI TINJAU DARI STRES KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN MARKETING DI PT NEW RATNA MOTOR “NASMOCO GROUP” SEMARANG

Jurnal Empati, 2014
Pada dunia organisasi industri, karyawan telah dipandang sebagai sumber daya yang sangat penting dan perlu mendapat perhatian khusus, karena dapat menentukan tercapainya tujuan organisasi. Tujuan organisasi tidak akan tercapai apabila tidak didukung oleh
Sinta Apriliana Hadiningrum, Karyono Karyono   +1 more
doaj   +1 more source