Results 71 to 80 of about 748,478 (154)

TINGKAT KELELAHAN KERJA MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PERAWAT

open access: yesJurnal Kesehatan, 2021
Latar Belakang : Kelelahan merupakan prediktor penting peningkatan kepuasan kerja. Kepuasan kerja keperawatan secara umum memiliki hubungan langsung dengan kualitas pelayanan keperawatan. Perawat yang memiliki kepuasan kerja yang tinggi akan menghasilkan pekerjaan yang baik dan optimal.
Mahmudah, Siti Lailatul   +1 more
openaire   +1 more source

Peran Kompetensi, Lingkungan Kerja, dan Locus of control dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Guru

open access: yesPerspektif: Jurnal Ilmu-ilmu Sosial
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: pengaruh secara simultan kompetensi, lingkungan kerja, dan locus of control, terhadap kepuasan kerja guru; pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja guru; pengaruh lingkungan kerja terhadap ...
Affandy Agusman Aris   +4 more
doaj   +1 more source

Optimalisasi Kepuasan Kerja Guru

open access: yesKelola: Jurnal Manajemen Pendidikan, 2018
ACDP (Analytical and Capacity Development Partnership) data suggests that 10% of teachers did not attend school and 14% of those attending did not attend the class. This number indicates the teacher is not satisfied with their work. Teacher job satisfaction needs to be improved so that education can run better.
openaire   +3 more sources

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DI DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI ACEH

open access: yes, 2021
ABSTRAKPemerintah Indonesia, dalam hal ini Bidang Pekerjaan Umum sangat bertanggung jawab terhadap pembangunan infrastruktur secara nasional. Baik itu jalan nasional, jembatan, irigasi, dan fasilitas umum lainnya.
FAJRIYATI
core  

KOMPENSASI SEBAGAI PENENTU KEPUASAN KERJA [PDF]

open access: yes, 2017
Meskipun keadaan ekonomi di Indonesia melambat di tahun 2015, industri ritel masih diprediksi akan terus berkembang hingga tahun 2017. PT Matahari Department Store Tbk (Matahari atau Perseroan) adalah salah satu perusahaan ritel terkemuka di Indonesia ...
Mellasanti, Ayuwardani, Ingsih, Kusni
core   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT TRIDAYA ERAMINA BAHARI

open access: yesJurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 2018
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi motivasi kerja, kompensasi dan kepuasan kerja pada karyawan PT Tridaya Eramina Bahari, 2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan ...
Widya Parimita   +2 more
doaj  

PENENTU KEPUASAN KERJA AUDITOR

open access: yesDinamika Akuntansi Keuangan dan Perbankan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh konflik peran dan locus of control terhadap kepuasan kerja auditor. Populasi yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di kota Semarang. Responden yang diambil untuk penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di kota Semarang dan ...
Rachmawati Meita Oktaviani   +4 more
openaire   +1 more source

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) UID JATENG & D.I YOGYAKARTA

open access: yesJurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 2019
Pengembangan karir dan kompensasi merupakan faktor penting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah meneliti pengaruh kepuasan kerja karyawan pada PT PLN (Persero) UID Jateng & DIY dengan data primer yang didapat ...
Hanum Hotma Uli Sinaga   +1 more
doaj   +1 more source

Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pengawas

open access: yesJurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2020
This research aims to determine the direct and indirect influence of work discipline and work experience on job satisfaction and supervisor performance in the Education office of South Sulawesi Province. The research used is explanative with survey approach Sampling technique with simple random sampling method.
Sabirin, Sabirin, Ilham, Ilham
openaire   +4 more sources

Kompensasi dan Kepuasan Kerja

open access: yes, 2018
Di abad ke-21 ketika tingkat persaingan menjadi semakin ketat, merupakan suatu keharusan bagi setiap organisasi untuk meningkatkan kinerjanya. Organisasi harus memberikan perhatian yang serius terhadap kondisi internalnya yang penting bagi keberhasilan organisasi.
openaire   +2 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy