Results 31 to 40 of about 44,409 (168)

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA BURUH WANITA INDUSTRI FILLET IKAN DI KELURAHAN KARANGASEM UTARA, BATANG, JAWA TENGAH

open access: yesJurnal Empati, 2020
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap kompensasi finansial dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja pada buruh wanita industri fillet ikan di Kelurahan Karangasem Utara, Batang, Jawa Tengah.
Rizka Nur Febriana   +1 more
doaj   +1 more source

Hubungan Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Tapanuli Utara

open access: yesJurnal Diversita, 2019
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepuasan kerja dan motivasi kerja dengan kinerja. Subjek penelitian ini melibatkan 86 orang  Pegawai Negeri Sipil Dinas Kesehatan Kabupaten Tapanuli Utara dan pengambilan sampel dilakukan dengan ...
Florensya Romauly, Mustika Tarigan
doaj   +1 more source

KEPUASAN KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN, DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN

open access: yesJurnal Ilmu Pendidikan, 2015
: Job Satisfaction, Leadership, Environment, and Work Motivation of Employees of the Education Office. This study is aimed at finding out the effects of leadership styles, work environ­ments, and employees’ work motivation on the job satisfaction of ...
Virgana
doaj   +1 more source

Model Motivasi Kerja Guru Berdasarkan Signifikasi Tugas dan Pengalaman Psikologi

open access: yesMalaysian Journal of Learning and Instruction, 2016
Tujuan â€“ Berdasarkan Job Characteristics Theory (JCT), kajian ini mengkaji kesan langsung signifikasi tugas terhadap motivasi kerja guru dan kesan tak langsung signifikasi tugas terhadap motivasi kerja guru melalui pengalaman psikologi.
Mat Zaini Abdullah   +2 more
doaj   +1 more source

Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai

open access: yesJournal of Management and Bussines (JOMB), 2023
This study aims to determine the effect of work discipline, work motivation, and work environment on employee work productivity at the Research and Development Agency of Lahat Regency. This research method is descriptive quantitative. The population in this study were employees at the Development Agency Office, totaling 32 employees.
M Pahlan, Titi Hasanah, Markus Markus
openaire   +1 more source

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Bjb Kantor Cabang Khusus Jakarta

open access: yes, 2020
Abstrak-Companies that are ready to compete must have effective management. In addition to training and motivation, to improve employee performance in effective management requires the support of capable and competent employees in their fields.
Kusnadi, Eddy; Universitas Bina Sarana Informatika   +3 more
core   +1 more source

Hubungan Antara Motivasi Kerja dengan Kompetensi Anggota Kepolisian

open access: yesIslamika Granada, 2022
Kompetensi merupakan salah satu hal penting yang harus dimiliki individu dalam dunia kerja. hal ini mempengaruhi kualitas individu dalam melakukan pekerjaan dan dimana meliputi kemampuan untuk mengerjakan tugas dalam pekerjaan.
Anggi Tri Lestari Purba
doaj   +1 more source

Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

open access: yesMaeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2023
The purpose of this study was to analyze the effect of work discipline on employee performance, analyze the effect of work stress on employee performance, and analyze the effect of work motivation on employee performance. The object of this research is at Bank BRI Cabang Pattimura Semarang.
Yudi Putra Aditya   +2 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Concord Indonesia)

open access: yesJurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, 2016
Abstrak Rendahnya kinerja Perusahaan PT. Concord Indonesia di Kabupaten Karawang diduga disebabkan oleh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan yang relatif masih rendah.
Budi Rismayadi, Mumun Maemunah
doaj   +3 more sources

Analisis Faktor Yang Memengaruhi Motivasi Kerja Perawat Di Puskesmas Pamboang Kabupaten Majene

open access: yesAn-Nadaa: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 2021
Motivasi merupakan hal yang penting dalam bekerja karena dengan motivasi diharapkan setiap tenaga kesehatan dapat bekerja dengan keras dan antusias untuk meningkatkan produktivitas kerja.
Muh. Khaerisman   +2 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy