Results 41 to 50 of about 1,373 (122)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU

Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2022
This research was conducted with the aim of knowing the effect of the work environment and work motivation on teacher work discipline. A case study of teachers at Vocational High School Muhammadiyah Tasikmalaya. The method used in this study is a survey method using data obtained directly through questionnaires distributed to 30 respondents who are ...
Teten Syahrul Ramdhona, Kusuma Agdhi Rahwana, Arga Sutrisna   +2 more
openaire   +1 more source

PENGARUH SERTIFIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA & KINERJA GURU BK SMAN

Journal of EST (Educational Science And Technology), 2015
Penelitian ini mengkaji masalah utama sertifikasi terhadap kinerja guru Bimbingan dan Konseling Sarjana Bimbingan dan Konseling yang bertugas di SMA Negeri di Sulawesi Selatan.
Kulasse Kanto
doaj   +1 more source

Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. POS Indonesia (Persero) Gresik

Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 2021
Penelitian mengenai pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. POS Indonesia (Persero) Gresik telah dilakukan. Pembagian kuisoner dengn metode sampling jenuh terhadap semua karyawan PT.
Ilham Indharwan, Mei Retno Adiwaty
doaj   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN

Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 2017
Suatu perusahaan yang ingin melaksanakan tugas dan fungsinya dengan baik, maka perusahaan tersebut akan berusaha untuk merubah para pegawainya agar mempunyai mutu serta kinerja yang baik, sehingga membuat para pegawainya lebih produktif dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Iis Dewi Fitriani, Budi Sadarman
openaire   +1 more source

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains, 2022
The purpose of this study was to determine the effect of work involvement, work motivation on job satisfaction (Case Study of Employees of PT. Bukit Barisan Sandjaya Ulma).This study uses a causal associative research method using a quantitative approach. The population in this study were employees of PT.
openaire   +1 more source

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja

Jurnal Ilmiah Produktif, 2023
The formulation of the problem is how work motivation, work discipline and job satisfaction have a significant effect on performance partially and simultaneously at the Luwuk Village Office. The type of data is qualitative which is quantified with a sample of 10 respondents.
Ichsan Milang, Hany Natalia Maay, Fatha Putri Asrun Suong   +2 more
openaire   +1 more source

ANALISIS JALUR PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi di PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Distribusi Jatim Area Pelayanan dan Jaringan Malang)

Jurnal Ekonomi Modernisasi, 2005
Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap motivasi kerja karyawan, pengaruh karakteristik pekerjaan dan motivasi terhadap  kepuasan kerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, serta ...
Endi Sarwoko
doaj   +1 more source

Hubungan Kepuasan Kerja, Dukungan Keluarga, Motivasi Kerja dengan Keseimbangan Kehidupan dan Pekerjaan Pada Pegawai WFH

Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 2023
Kondisi Pandemik mengharuskan pegawai untuk bekerja secara WFH. Penelitian terdahulu mengenai efek dari WFH adalah motivasi kerja menurun,  komunikasi kerja menjadi tidak baik serta keseimbangan kehidupan dan pekerjaan tidak terpenuhi.
Rizqi Nurdina Tuti Hanany, Eny Purwandari   +1 more
doaj   +1 more source

Motivasi Kerja Guru Honorer

, 2023
Berbicara tentang guru relawan adalah topik yang terbatas karena hanya terjadi di Indonesia. Oleh karena itu, motivasi kerja guru berkunjung hampir tidak pernah diteliti sampai sekarang. Guru sukarela adalah guru tetap yang tidak berstatus resmi dan digaji untuk satu kali pelajaran.
openaire   +1 more source

QUALITY OF WORK LIFE, MOTIVASI KERJA OTONOM, DAN MOTIVASI KERJA TERKENDALI

PSIKOLOGI KONSELING
Suatu perusahaan dalam mencapai tujuan membutuhkan karyawan yang memiliki dorongan (motivasi) untuk menggunakan kemampuan dalam bekerja secara mandiri dan penuh tanggang jawab. Motivasi kerja dapat digerakkan oleh kehidupan kerja dengan menyediakan kondisi kerja yang memuaskan dan mensejahterakan atau quality of work life pada suatu pekerjaan ...
Pertiwi , Nisa Indah, Kusmiadewi, Nelvy
openaire   +2 more sources