Results 61 to 70 of about 44,409 (168)
QUALITY OF WORK LIFE, MOTIVASI KERJA OTONOM, DAN MOTIVASI KERJA TERKENDALI
Suatu perusahaan dalam mencapai tujuan membutuhkan karyawan yang memiliki dorongan (motivasi) untuk menggunakan kemampuan dalam bekerja secara mandiri dan penuh tanggang jawab. Motivasi kerja dapat digerakkan oleh kehidupan kerja dengan menyediakan kondisi kerja yang memuaskan dan mensejahterakan atau quality of work life pada suatu pekerjaan ...
Pertiwi , Nisa Indah, Kusmiadewi, Nelvy
openaire +2 more sources
This research examines antecedent and consequent of work motivation. Variables in antecedent are perceived organizational support and job satisfaction, while variables in consequent are job performance and intention to leave. The respondent are 80 employees (civil servants) of Riau Archipelago’s mining and energy agency.
openaire +3 more sources
Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Karyawan
The reason for this examination is to decide (1) the impact of work weight on representative execution, (2) the impact of work inspiration on representative execution, (3) the impact of work discipline on worker execution, (4)) to decide the effect of work weight on worker execution.
Nada Kamiliya, Ahmad Gunawan
openaire +1 more source
Pengaruh Gaji, Fasilitas Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Karyawan Pada Swalayan Cahaya Melati Tahun 2015 [PDF]
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaji dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Swalayan Cahaya Melati Semarapura Klungkung Tahun 2015.
Cahayani, Ni Luh Putu
core
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan motivasi kerja pada karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah wilayah Kudus.
Anjasmara Adiel Saputra +1 more
doaj +1 more source
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Menghadapi persaingan yang semakin ketat di era globalisasi ekonomi menuntut PT. Kalla Kakao Industri meningkatkan motivasi kerja dan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja karyawan. Permasalahan yang dihadapi adalah kinerja karyawan belum maksimal, sehingga motivasi kerja dan disiplin kerja perlu lebih ditingkatkan lagi.
Farhah, Adinda, Ahiri, Jafar, Ilham, Muh
openaire +2 more sources
Hubungan Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Prestasi Kerja Perawat di RS Semen Gresik [PDF]
Berdasarkan hasil pengamatan di Rumah Sakit Semen Gresik, motivasi perawat sangat minim. Adapun data yang telah didapatkan prestasi kerja yang dimiliki perawat dalam tingkat cukup sedangkan gaya kepemimpinan kepala ruangan masih belum ada penelitian ...
Muhith, Abdul
core
okok persoalan yang diteliti pada skripsi ini adalah apakah motivasi memasuki dunia kerja dan pengalaman praktek kerja industri berpengaruh terhadap kompetensi kerja siswa SMK Muhammadiyah I Padang.Teknik analisis data menggunakan regresi berganda dengan
Rahmi Yati, Ansofino Ansofino
doaj +1 more source
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja serta implikasinya pada produktivitas Agen PT (Persero) Asuransi Jiwasraya Wilayah Sumatera Selatan.
Mulyadi Mulyadi +2 more
doaj +1 more source
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA GURU
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan : (1) Pengaruh Motivasi Kerja guru terhadap komitmen kerja guru MIN 2 Sinjai, (2). Pengaruh kepuasan kerja guru terhadap komitmen kerja guru MIN 2 Sinjai, (3). Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja guru terhadap komitmen kerja guru MIN 2 Sinjai.
Asti Yuliarni, Muh Anis, Amir Hamzah
openaire +1 more source

