Results 101 to 110 of about 264,432 (152)

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN T ERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KOPERASI PEGAWAI PEMERINTAH KOTA BANDUNG (KPKB) [PDF]

open access: yes, 2018
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan mengenai disiplin kerja , pengawasan dan kinerja pegawai di koperasi pegawai pemerintah kota bandung serta mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan ...
Mei Riska Hianais, 134010012   +2 more
core  

Determinasi Kinerja Pegawai: Peran Motivasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja

open access: yesKrigan
Penelitian ini bertujuan menguji peran disiplin kerja sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara motivasi, budaya organisasi, dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada organisasi sektor publik. Celah penelitian terletak pada inkonsistensi temuan
Megi Saputra, Rizal, Himyar Pasrizal
doaj   +1 more source

Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

open access: yesJIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Kepuasan kerja merupakan masalah yang cukup penting berĀ­kaitan dengan kompensasi dan disiplin kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Samugara Artajaya. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dengan populasi sebanyak 33 orang dengan sampel yang sama sebanyak
Anggit Safrila, Nurvi Oktiani
openaire   +1 more source

KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL ACEH [PDF]

open access: yes, 2015
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh gaya kepemimpinan, diklat dan disiplin kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (2) mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, diklat dan disiplin kerja baik secara secara ...
Salbiah
core  

Hubungan Antara Interaksi Sosial Dengan Disiplin Kerja Pada Karyawan PT. PLN APJ Surakarta [PDF]

open access: yes, 2012
Disiplin karyawan berkaitan erat dengan kepatuhan karyawan terhadap peraturan-peraturan tertentu baik yang ditetapkan dari dirinya maupun oleh pihak lain.
Karimah, Tanti Putri Shoimatul
core  

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KOTA BANDUNG [PDF]

open access: yes, 2016
i ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja pegawai Bappeda kota Bandung, motivasi kerja pegawai Bappeda kota Bandung, kinerja pegawai Bappeda kota Bandung dan seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap ...
DILA ARIKA, 134010464
core  

PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. TASPEN (Persero) KANTOR CABANG UTAMA (KCU) BANDUNG [PDF]

open access: yes, 2018
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif.
Novi Pebrianti, 144010343   +1 more
core  

KARAKTER KERJA PRAKTIK SISWA KELAS X TEKNIK MEKANIK OTOMOTIF PADA MATA PELAJARAN LAS DASAR DI SMK PIRI SLEMAN [PDF]

open access: yes, 2012
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakter kerja praktik siswa kelas X teknik mekanik otomotif pada mata pelajaran las dasar oksi-asetilin di SMK PIRI Sleman. Penelitian ini dilakukan di SMK PIRI Sleman.
WARSIYAN,
core  

Produktivitas Kerja Karyawan Berbasis Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja

open access: yesGEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
This study aims to analyze the influence of motivation, work discipline, and work environment of employees in the production department of PT Dobha Putra Salim. The research method used is a quantitative method with a survey approach. Data were collected through questionnaires distributed to 122 respondents who were employees of the production ...
null Asep Awaludin   +2 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Budaya Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan dan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Distribusi Bali, Area Bali Selatan [PDF]

open access: yes, 2015
Penelitian ini memiliki tujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, dan budaya kerja terhadap disiplin kerja karyawan dan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT.
Cahyantara, A. E. (Agus)   +1 more
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy