Results 81 to 90 of about 689,492 (146)

DISIPLIN KERJA

open access: yesBuletin Psikologi, 2016
Manusia di dalam organisasi dipandang sebagai sumber daya. Artinya sebagai sumber daya atau penggerak dari suatu organisasi. Penggerak dari sumber daya yang lainnya, apakah itu sumber daya alam atau teknologi. Hal ini merupakan suatu penandasan kembali terhadap falsafah Man behind the gun.
openaire   +2 more sources

Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktifitas Kerja

open access: yesJurnal Manajemen, 2018
The purpose of this research is to know the influence of motivation, work discipline and compensation to work productivity. The analytical method used descriptive analysis. The sample of this research is 55 people by using multiple linear regression analysis tools.
openaire   +2 more sources

TINJAUAN PELAKSANAAN PENINGKATAN DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI DINAS KEBAKARAN KOTA BANDUNG

open access: yes, 2013
ABSTRAK Tugas akhir ini mengambil judul “Tinjauan Pelaksanaan Peningkatan Disiplin Kerja Pada Pegawai Dinas Kebakaran Kota Bandung”. Tujuan dari penyusunan tugas akhir adalah untuk mengetahui bagaimana cara pelaksanaan peningkatan disiplin kerja ...
Wulansari
core  

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KUALITAS KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA

open access: yesJurnal Bisnis Mahasiswa, 2023
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Kualitas Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Dinas PMD (Pemerdayaan Masyarakat Desa) Labuhanbatu Utara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif.
openaire   +1 more source

Hubungan Antara Lingkungan Kerja Dengan Disiplin Kerja Pada Karyawan PT. Mabar Feed Indonesia Medan

open access: yes, 2017
Penelitian inj bertujuan untuk melihat apakah ada hubungan antara lingla1ngan kerja dengan disiplin kerja pada karyawan PT. MABAR FEED INDONESIA. Subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja pada bagian kandang dan semua berjenis kelamin Jaki-laki ...
Ningsih, Widya
core  

KORELASI MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN DISIPLIN KERJA GURU [PDF]

open access: yes
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) hubungan motivasi kerja dengan disiplin kerja guru (2) hubungan interaksi interpersonal dengan disiplin kerja guru (3 hubungan antara motivasi kerja dengan interaksi interpersonal Mempengaruhi disiplin ...
Nasution, Sri Rahayu; Universitas Islam Negeri Sumatera Utara   +2 more
core   +1 more source

Pengaruh Efektifitas Kerja terhadap Disiplin Kerja dalam Organisasi

open access: yesDialogika : Jurnal Penelitian Komunikasi dan Sosialisasi
This study is motivated by the importance of work effectiveness as a key indicator of organizational success in facing an increasingly complex and competitive work environment. Work discipline is viewed as one of the critical factors that can support the achievement of optimal work effectiveness. This study aims to analyze the relationship between work
null Sri Yulianty Mozin   +7 more
openaire   +1 more source

Analisis Etos Kerja, Iklim Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sumatera Utara

open access: yes, 2014
One of the parameters of the success in nursing service is to what extent nurses' productivity in providing good nursing care for their clients and the clients' families.
Fajariadi, Dian
core  

Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Melalui Komitmen Organisasi [PDF]

open access: yes
ABSTRAK   Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh kompetensi terhadap disiplin kerja, kepuasan kerja terhadap disiplin kerja, kompetensi terhadap komitmen organisasi, kepusan kerja terhadap komitmen organisasi, komitmen ...
Hadjri, Muhammad Ichsan   +4 more
core   +1 more source

Model Mediasi Disiplin Kerja dalam Hubungan Motivasi, Keselamatan Kerja, dan Kinerja Karyawan

open access: yesAccounting Profession Journal (APAJI)
Penelitian ini bertujuan menganalisis peran disiplin kerja dalam memediasi pengaruh motivasi kerja dan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 97
Rusman Rusman   +3 more
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy