Results 61 to 70 of about 606 (109)

HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN

Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (Journal of Management and Entrepreneurship), 2015
This study was aimed to know the influence of work environment and work di­­­cipline to employee performance. This type of research was quantitiative research. This study used cen­sus ­me­­­thod, which taken all the population to survey respondents. The number of em­plo­yee were 40 peo­ple.
Sutanto, Eddy Madiono, SUWONDO, DIAH INDRIANI   +1 more
openaire   +3 more sources

DISIPLIN KERJA

Buletin Psikologi, 2016
Manusia di dalam organisasi dipandang sebagai sumber daya. Artinya sebagai sumber daya atau penggerak dari suatu organisasi. Penggerak dari sumber daya yang lainnya, apakah itu sumber daya alam atau teknologi. Hal ini merupakan suatu penandasan kembali terhadap falsafah Man behind the gun.
openaire   +2 more sources

Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktifitas Kerja

Jurnal Manajemen, 2018
The purpose of this research is to know the influence of motivation, work discipline and compensation to work productivity. The analytical method used descriptive analysis. The sample of this research is 55 people by using multiple linear regression analysis tools.
openaire   +2 more sources

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu), 2021
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Aditama Graha Lestasi. Metode yang digunakan untuk  penelitian ini adalah Probability Sampling (Simple Random Sampling). Untuk melakukan uji validitas dalam penelitian ini penulis menggunakan alat bantu perhitungan statistik ...
openaire   +1 more source

HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWANBAGIAN PRODUKSI PT. ARGAMAS LESTARI SEMARANG

Jurnal Empati, 2016
Disiplin kerja adalah perilaku seseorang yang sesuai dengan peraturan, prosedur kerja dari perusahaan baik yang tertulis mau pun tidak tertulis. Psychological capital adalah kapasitas psikologis individu yang berkembang secara positif dengan beberapa ...
Kencana Anggar Kusuma, Unika Prihatsanti
doaj   +1 more source

Determinasi Kinerja Pegawai: Peran Motivasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja

Krigan
Penelitian ini bertujuan menguji peran disiplin kerja sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara motivasi, budaya organisasi, dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada organisasi sektor publik. Celah penelitian terletak pada inkonsistensi temuan
Megi Saputra, Rizal, Himyar Pasrizal
doaj   +1 more source

Model Mediasi Disiplin Kerja dalam Hubungan Motivasi, Keselamatan Kerja, dan Kinerja Karyawan

Accounting Profession Journal (APAJI)
Penelitian ini bertujuan menganalisis peran disiplin kerja dalam memediasi pengaruh motivasi kerja dan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 97
Rusman Rusman, Nur Imam Saifuloh, Irdawati Irdawati, Bungaran Panggabean   +3 more
doaj  

DISIPLIN KERJA SDM SEKTOR PUBLIK

, 2018
Menurut pendapat T.Hani Handoko (1994:208)Disiplin adalah kegiatan manajemen untuk menjalankan standar- standar organisasional.Dari pendapat beberapa ahli dapat disimpulkan disiplin kerja adalah suatu usaha dari manajemen organisasi perusahaan untuk menerapkan atau menjalankan peraturan ataupun ketentuan yang harus dipatuhi oleh setiap karyawan tanpa ...
openaire   +2 more sources

Pengaruh Efektifitas Kerja terhadap Disiplin Kerja dalam Organisasi

Dialogika : Jurnal Penelitian Komunikasi dan Sosialisasi
This study is motivated by the importance of work effectiveness as a key indicator of organizational success in facing an increasingly complex and competitive work environment. Work discipline is viewed as one of the critical factors that can support the achievement of optimal work effectiveness. This study aims to analyze the relationship between work
null Sri Yulianty Mozin, null Alfiyah Agussalim, null Mohamad Rasya Mohi, null Nazlih Alhusna Abas, null Risnawati R. Itani, null Nur Ramadani Karim, null Alfika Yope, null Mutiara Take   +7 more
openaire   +1 more source

PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADAPT. JASA MARGA CABANG (BELMERA) MEDAN

Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2018
Berdasarkan hasil penelitian terlihat bahwa variabel pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawandiperoleh nilai2,296>1,997 dengan taraf signifikan 0,025< 0,05 dan variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas
Yudi Siswadi
doaj   +1 more source