PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN
E-Jurnal Manajemen, 2019 Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap disiplin kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Warung Mina Cabang Peguyangan Denpasar.
Ni Wayan Putri Gresida +1 more
doaj +1 more source
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA TATA USAHA DI PUSAT VULKANOLOGI DAN MITIGASI BENCANA GEOLOGI INDONESIA (KOTA BANDUNG) [PDF]
, 2016 ABSTRAK Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi, instansi maupun perusahaan misi dan tujuan yang telah di tetapkan. Dapat dikatakan apabila faktor manusia tersebut tidak ada maka organisasi yang bersangkutan juga tidak ada karna ...
JEFI JANUAR FAUZI, 114010069
core +1 more source
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MITRA GLOBAL HOLIDAY BANDUNG [PDF]
, 2017 ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan bahwa kinerja pegawai yang tidak memenuhi standar terutama pada disiplin kerja dan stress kerja karyawan di Mitra Global Holiday Bandung.
Sisca Chaerunisa, 124010457
core
Pengaruh Displin Kerja, Motivasi Kerjadan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja pada Tvri Sulawesi Utara [PDF]
, 2015 Kinerja karyawan meningkat karena salah satu faktornya yaitu adalah kepuasan kerja yang dimiliki oleh para karyawan.Faktor yang mempengaruhi kepuasaan kerja adalah meningkatnya motivasi dan displin kerja sehingga dengan seiringnya para karyawan ...
Manoppo, R. (Rivo)
core
PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
E-Jurnal ManajemenUTPD Pelayanan Pajak dan Retribusi Daerah Denpasar memegang peranan penting dan strategis untuk meningkatkan pendapatan Daerah Provinsi Bali, sehingga perlu didukung oleh sumber daya aparatur yang handal yang memiliki kemampuan professional, namun ...
Diyan Ranuseto, I Gusti Ayu Dewi Adnyani
doaj +1 more source
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU SMP NEGERI DI KECAMATAN MEDAN KOTA [PDF]
, 2017 Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui: (1) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja; (2) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Kerja; (3) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Komitmen Organisasi; (4) Pengaruh Kepuasan Kerja
Sari, Rahmi Fentina
core
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja PNS pada Kantor Camat di Kabupaten Solok Selatan
JAKP (Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik), 2019 Latar belakang dan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran disiplin kerja dan motivasi kerja di kantor camat di Kabupaten Solok Selatan, dan apakah disiplin kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan secara parsial dan ...
Patra Dohlia +2 more
doaj +1 more source
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TASPEN (PERSERO) KCU BANDUNG [PDF]
, 2018 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaru kompensasi dan motivasi terhadap disiplin kerja serta dampaknya terhadap kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif.
Arisman, 134010199 +1 more
core
Model Mediasi Disiplin Kerja dalam Hubungan Motivasi, Keselamatan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Accounting Profession Journal (APAJI)Penelitian ini bertujuan menganalisis peran disiplin kerja dalam memediasi pengaruh motivasi kerja dan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 97
Rusman Rusman +3 more
doaj
Jurnal Empati, 2016 Disiplin kerja adalah perilaku seseorang yang sesuai dengan peraturan, prosedur kerja dari perusahaan baik yang tertulis mau pun tidak tertulis. Psychological capital adalah kapasitas psikologis individu yang berkembang secara positif dengan beberapa ...
Kencana Anggar Kusuma, Unika Prihatsanti
doaj +1 more source