Results 91 to 100 of about 689,492 (146)
Manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu bagian yang berperan sangat penting dari manajemen umum di dalam suatu organisasi atau perusahaan, yang dimana didalamnya terdapat kinerja karyawan demi untuk mencapai tujuan suatu perusahaan tersebut.
BUDI, Ainisatur Rohmaning
core
AbstrakPermasalahan dalam penelitian ini adalah: (1) Adakah pengaruh positif dan signifikan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru?, (2) Adakah pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja terhadap disiplin kerja guru?, (3) Adakah ...
Maryanto, Maryanto +2 more
core +1 more source
Di perusahaan PT. Dirgantara Indonesia sumber daya manusia merupakan hal yang paling penting bagi suatu organisasi. Penelitian ini dilakukan di PT. Dirgantara Indonesia Yang berlokasi di Bandung dengan jumlah sampel 150 karyawan.
Soarez, Jerry Dominggo
core
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan [PDF]
Dalam mencapai Prestasi kerja yang baik, dibutuhkan tingkat disiplin kerja yang tinggi. Karena didalamnya terdapat unsur ketertiban, keteraturan dan kepatuhan dalam melaksanakan pekerjaan.
AnangYanuarPrasetio
core
Strategi Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Disiplin Dan Loyalitas Guru Di Sman 3 Woja [PDF]
Abstrak (Book Antiqua 14, Bold, spasi 1, spacing before 6 pt, after 6 pt)The purpose of this study is to describe the strategies used by the principal in his efforts to improve teacher discipline. The object of this study is located at sman 3 woja, dompu
Reki, Reki, Fahrul mauzu, Chairul adhim,
core +2 more sources
Hubungan Antara Disiplin Kerja Dengan Prestasi Kerja Karyawan PT.Dan Liris [PDF]
Prestasi kerja dalam sebuah perusahaan diantaranya dapat dilihat melalui perilaku disiplin kerja karyawan, seperti menggunakan fasilitas kantor seoptimal mungkin, dan mematuhi tata tertib kantor.
, Drs. Mohammad Amir, M.Si, +1 more
core +1 more source
Lingkungan kerja merupakan sarana dan prasarana di dalam ruang lingkup kerja sedangkan disiplin kerja merupakan suatu dorongan yang dapat mempengaruhi perilaku pegawai.
core
DISIPLIN KERJA SDM SEKTOR PUBLIK
Menurut pendapat T.Hani Handoko (1994:208)Disiplin adalah kegiatan manajemen untuk menjalankan standar- standar organisasional.Dari pendapat beberapa ahli dapat disimpulkan disiplin kerja adalah suatu usaha dari manajemen organisasi perusahaan untuk menerapkan atau menjalankan peraturan ataupun ketentuan yang harus dipatuhi oleh setiap karyawan tanpa ...
openaire +2 more sources
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Kepuasan kerja merupakan masalah yang cukup penting berĀkaitan dengan kompensasi dan disiplin kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Samugara Artajaya. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dengan populasi sebanyak 33 orang dengan sampel yang sama sebanyak
Anggit Safrila, Nurvi Oktiani
openaire +1 more source

