Results 41 to 50 of about 262,340 (135)

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN

open access: yesJMB : Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2022
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dosen Universitas Muhammadiyah Tangerang. Penelitian dilakukan pada para dosen di Universitas Muhammadiyah Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode survey dan dilakukan secara ...
Saiful Haq   +2 more
openaire   +1 more source

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG [PDF]

open access: yes, 2011
Abstrak Dalam suatu instansi karyawan merupakan faktor penentu dari keberhasilan pencapaian tujuan, penggembangan, serta pemeliharaan karyawan, harus selalu dilakukan oleh instansi salah satunya memberikan Prestasi Kerja kepada karyawan agar karyawannya
Irvan Setiadie, 114010118
core  

PERAN MOTIVASI KERJA MEMEDIASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN INSPEKTORAT KOTA DENPASAR

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2022
Penelitian ini dilakukan di Inspektorat Kota Denpasar dengan 44 responden menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah path analysis.
Ni Wayan Anik Sugianti, Ni Wayan Mujiati
doaj   +1 more source

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT [PDF]

open access: yes, 2016
ABSTRAK Kinerja merupakan perilaku yang dimiliki setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh pegawai. Disiplin kerja dan pengawasan kerja diyakini mampu mempengaruhi kinerja pegawai dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Rizki Jatmika, 124010208
core  

Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja [PDF]

open access: yes, 2013
Banyak dampak yang akan timbul jika seseorang tersebut merasa puas akan tempatnya bekerja. Salah satu dampaknya ialah pada komitmen organisasi dan disiplin kerja.
Supartha, I. W. (I)   +1 more
core  

PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJAKARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH [PDF]

open access: yes, 2015
ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJAKARYAWAN SERTA ...
WIRDA AGUSTINA
core  

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA USAHA TERNAK AYAM RAS PEDAGING DI KABUPATEN PASURUAN

open access: yesAGROMIX, 2015
Usaha peternakan ayam ras pedaging  merupakan salah satu usaha yang  dapat menghasilkan perputaran modal yang sangat cepat serta harga daging yang  relatif murah dan mudah terjangkau oleh semua lapisan masyarakat.
NOVI ITSNA HIDAYATI
doaj   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2020
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh motivasi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Lila Buana Wisata yang dimana perusahaan ini bergerak dibidang jasa perjalanan wisata
Made Dani Suryadewi   +2 more
doaj   +1 more source

Hubungan Antara Disiplin Kerja Dengan Prestasi Kerja Karyawan PT.Dan Liris [PDF]

open access: yes, 2015
Prestasi kerja dalam sebuah perusahaan diantaranya dapat dilihat melalui perilaku disiplin kerja karyawan, seperti menggunakan fasilitas kantor seoptimal mungkin, dan mematuhi tata tertib kantor.
, Drs. Mohammad Amir, M.Si,   +1 more
core  

DISIPLIN KERJA SDM

open access: yes, 2018
Disiplin kerja merupakan suatu sikap, tingkah laku, dan perbuatan yang sesuai dengan peraturan baik tertulis maupun tidak tertulis, dan bila melanggar akan ada sanksi atas pelanggarannya.
openaire   +2 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy