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Reclutamiento 2.0 = E-recruitment
El reclutamiento de personal tiene gran importancia en la empresa ya que puede, a través de la dotación de capital humano, lograr una ventaja competitiva duradera. Por tanto, las organizaciones tienen que centrar gran parte de sus esfuerzos en lograr tener el mejor poder de atracción de candidatos.
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Pengembangan Aplikasi E-Recruitment Dalam Perekrutan Karyawan
Melalui aplikasi e-recruitment memberikan banyak kemudahan dan kehandalan untuk memperoleh karyawan dengan potensi keahlian dan keterampilan yang spesifik tanpa batasan ruang dan waktu serta dengan biaya saluran penarikan yang murah.
Gat Gat, Sandy Kosasi
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What Factors Drive Job Seekers Attitude in Using E-Recruitment?
In a digital world, job seekers prefer to use e-recruitment for a vacancy searching. Thus, the expla- nation of the determinants of their attitude in using this technology is left unobserved. This article reports the result of a survey study on how users
Ritzky Karina Brahmana, Rayenda Brahmana
doaj
Mejora del Proceso de e- recruitment
Actualmente el proceso de reclutamiento se ve afectado por cambios sociales y tecnológicos. Aunque muchas empresas han decidido apostar por aplicar cambios en sus procesos de gestión del reclutamiento, mientras que otras muchas empresas han retrasado el cambio, impulsando pequeñas modificaciones que no han favorecido la adaptación total ...
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Analysis of e-Recruitment System Design [PDF]
Fanny Ramadhani, Muhammad Zarlis
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A Comparison of Participant Demographics Across Co-Designed Recruitment Methods to Two Student Mental Health Trials: Cross-Sectional Observational Study. [PDF]
Dooley J +3 more
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Recruitment and retention of young adults with sickle cell disease. [PDF]
Belton T +19 more
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Correction to: Phenotype-associated microvascular differences in pediatric Behçet's disease revealed by nailfold videocapillaroscopy. [PDF]
Ozdemir UF +11 more
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