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Advocatus, 2016 El escenario de la investigación fue la Universidad Popular del Cesar. El presente trabajo es de tipo descriptivo, prospectivo, con el cual se pretende describir a través de la percepción del empleador, las competencias que se deben reforzar en el ...
Aleydis Julio Peterson +1 more
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Económica, 2023 Este trabajo presenta la evaluación de impacto experimental de una política de difusión de los derechos laborales de las trabajadoras domésticas, llevada adelante por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en 2017, mediante el envío de ...
Moira Ohaco
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Pertinencia de programas de postgrado en enfermería en la Zona de Salud 3 de Ecuador
Revista Eugenio Espejo, 2021 La investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la pertinencia para la generación de programas de formación de posgrados en el área de la enfermería, en la Universidad Nacional de Chimborazo, en el año 2019.
Carmen Eliana Gusqui Vizuete +3 more
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Acc Cietna, 2020 Objetivo: Evaluar la satisfacción del empleador sobre las competencias del egresado de enfermería de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Método: El estudio fue de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo, prospectivo, de
Sonia Celedonia Huyhua Gutierrez +1 more
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, 2021 Tesis previa obtención del título de Licenciado/a en Comercio ...
Rosales Falcones, María Gabriela
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Revista Panamericana de Pedagogía, 2021 Introducirse en el mundo laboral es costoso y uno de los primeros obstáculos es el déficit competencial que, en ocasiones, presentan los universitarios.
Carolina Ugarte +4 more
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Revista Española de PedagogíaLa inserción laboral de los jóvenes universitarios se puede ver influenciada por varios factores, como la situación económica del país, la calidad de la formación universitaria o las exigencias del mercado laboral.
Pilar Pineda-Herrero +2 more
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RECIE Revista Electrónica Científica de Investigación Educativa, 2017 A partir de la realización de un proyecto de estudio a egresados, y aunque retoma el programa estatal de seguimiento a egresados, se le da la directriz de trabajo de investigación, buscando con ello la generación de conocimiento para mejorar la
Víctor Zárate Marín
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Competencias Profesionales requeridas por los empleadores a partir del confinamiento
Revista Gestión de las Personas y Tecnología, 2021 Este artículo, tiene como objetivo concientizar a estudiantes y profesionistas recién egresados sobre el desarrollo competencias requeridas en la actualidad por los empleadores, originadas por la contingencia mundial, por lo que la presente investigación adquiere fuerza en el sentido estricto de obtener como resultado nuevas competencias, que los ...
Luz García Panes +2 more
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Modelo de pertinencia y factibilidad académica de la Universidad Autónoma de Tamaulipas
UCV-Scientia, 2019 Derivado de las políticas institucionales, nacionales, internacionales, la UAT definió el Modelo de pertinencia y factibilidad académica con la finalidad de fundamentar los procesos de actualización y diseño de nuevas opciones profesionales.
Dora María Lládo Lárraga +2 more
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