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, 2022 La grande majorité des individus qui s’inscrivent à Pôle emploi en France ou à l’Agence fédérale du travail en Allemagne recherchent un emploi à temps plein. Pourtant, une proportion conséquente d’entre eux reprennent une activité à temps partiel.
Clouet, Hadrien
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Quatre aspects de l’appropriation des relations formation-emploi ? [PDF]
, 2011 Notre objectif est ici de rendre compte d’une relecture personnelle et donc « coupable », constituant une sorte de postface spontanée, assortie d’un questionnement résultant d’un problème qui est apparu à la manière d’un fil courant d’un texte à l’autre,
Pierron, Robert
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Jean-Marie Pillon, Pôle emploi. Gérer le chômage de masse [PDF]
, 2018 Issu de sa thèse de doctorat, l’ouvrage que Jean-Marie Pillon consacre à Pôle emploi s’intéresse à la mesure de son efficacité – entendant « par-là la capacité de cet établissement à réaliser ses missions » (p.
Ughetto, Pascal
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Faut-il encore et toujours désespérer de la relation formation-emploi ? [PDF]
, 2011 Le moins que l’on puisse dire est que le thème des dysfonctionnements de la relation formation-emploi (ou « diplômes/qualifications »), abordé par Paul Santelmann, ne fait pas partie de ceux qui, dans la longue tradition du Céreq, ont été les plus ...
Trouvé, Philippe
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Le travail en agriculture dans la littérature académique internationale (2010–2019)
Cahiers Agricultures, 2022 Dans le monde, près de la moitié de la population vit en milieu rural et l’agriculture est le deuxième secteur qui emploie le plus. Les problématiques liées au travail en agriculture sont diverses.
Malanski Priscila Duarte +2 more
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Horizontal Equity and the Taxation of Employed and Self‐Employed Workers [PDF]
Fiscal Studies, 1997 AbstractThe schedular system of income tax in the UK frequently comes under attack, not least in relation to the distinctions it draws between the tax treatment of the employed and the self‐employed. However, on examination, it appears that non‐schedular systems of taxation share both these distinctions and the difficulties that arise from them, albeit
Judith Freedman, Emma Chamberlain
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LA MODICITÉ DE LA RÉMUNÉRATION DES EMPLOYÉS DANS LES ENTREPRISES PRIVÉES CONGOLAISES. NOUVEAU DÉFI POUR LA PERFORMANCE DES RESSOURCES HUMAINES [PDF]
Cahiers Africains des Droits de l’Homme et de la Démocratie ainsi que du Développement Durable, 2022 En planchant sur la thématique ci-haut libellée, les auteurs rappellent que si l’on veut la performance de son entreprise, il faut que la ressource humaine soit considérée et valorisée, étant donné qu’elle est le cerveau moteur pour toute organisation ...
Hilaire NKOY KASONGO +1 more
doaj
Not Employed 37 Hours or Employed 41? - a Cge Analysis for Germany [PDF]
SSRN Electronic Journal, 2005 The objective of our analysis is to find out whether an increase in working time without pay compensation can be considered an adequate policy to reduce unemployment. From the perspective of economic theory, the outcome is in general ambiguous: On the one hand, as the increase in working time raises labor productivity per employee, conditional demand ...
Conrad, Klaus +2 more
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Aucune fois, un cas de grammaticalisation ?
SHS Web of Conferences, 2016 Fois apparaît dans de nombreuses constructions avec une distinction majeure se résumant dans deux types d’emplois : un emploi nominal et un emploi grammatical. La double fonctionnalité de fois nous pousse à nous interroger sur son statut dans notre objet
Dhoukar Asma
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Brussels Studies, 2016 The French-speaking professional training system in Brussels significantly improves the opportunities for the professional integration of participants, in particular with respect to vocational training.
Matthieu Veinstein, Isabelle Sirdey
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