Results 131 to 140 of about 569,185 (317)

Peran Gaya Kepemimpinan dan BebThe Role of Leadership Style and Workload in Improving Employee Productivityan Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics
Employee labor productivity is a key component of organizational success, especially in manufacturing. This study aims to analyze the impact of leadership style and workload on employee labor productivity at PT Balagi.
Farah Fadillah Amru, Maya Maya, Noveria Susijawati   +2 more
doaj  

EMPLOYEE PARTICIPATION IN MANAGEMENT . CASE STUDY OF A DEMOCRATIC ORGANIZATION – MONDRAGÓN CORPORATE COOPERATIVA

Journal of Positive Management, 2014
Purpose: The present paper is a critical analysis of Mondragon Corporate Cooperativa (MCC), a company known as one of the largest organizations in the world, which for many years has been successfully applying employee participation in management.
openaire   +2 more sources

THE INFLUENCE OF EMPLOYEE PARTICIPATION ON ARCHIVE MANAGEMENT IN THE CITY OF BANDAR LAMPUNG

Sosiohumaniora, 2020
AbstractGood and correct archival management has indirectly helped the achievement of organizational goals. An agency or organization in carrying out program activities is directed to always be efficient and successful, in order to achieve effective and efficient results in achieving its objectives.
openaire   +2 more sources

Post‐COVID Fatigue Is Associated With Reduced Cortical Thickness After Hospitalization

Annals of Clinical and Translational Neurology, EarlyView.
ABSTRACT Objective Neuropsychiatric symptoms are among the most prevalent sequelae of COVID‐19, particularly among hospitalized patients. Recent research has identified volumetric brain changes associated with COVID‐19. However, it currently remains poorly understood how brain changes relate to post‐COVID fatigue and cognitive deficits.
Tim J. Hartung, Florentin Steigerwald, Amy Romanello, Cathrin Kodde, Matthias Endres, Sandra Frank, Peter Heuschmann, Philipp Koehler, Stephan Krohn, Daniel Pape, Jens Schaller, Sophia Stöcklein, Istvan Vadasz, Janne Vehreschild, Martin Witzenrath, Thomas Zoller, Carsten Finke, on behalf of the NAPKON Study Group, Y. Ahlgrimm, C. Finke, J. Fricke, T. Keil, L. Krist, N. Lisewsky, M. Mittermaier, M. Mueller‐Plathe, C. Pley, S. Schmidt, A. Stege, F. Steinbeis, S. Steinbrecher, C. Wildberg, M. Witzenrath, E. Zessin, T. Zoller, C. Arendt, C. Bellinghausen, S. Cremer, A. Groh, A. Gruenewaldt, Y. Khodamoradi, S. Klinsing, G. Rohde, M. Vehreschild, T. Vogl, S. Frank, J. C. Hellmuth, M. Huber, S. Kaeaeb, O. T. Keppler, E. Khatamzas, C. Mandel, S. Mueller, M. Muenchhoff, L. Reeh, C. Scherer, H. Stubbe, M. von Bergwelt, L. Weiss, B. Zwissler, S. Cleef, M. E. Figuera Basso, J. Franzenburg, K. Franzpoetter, A. Friedrichs, A. Hermes, J. Heyckendorf, C. Kujat, I. Lehmann, C. Maetzler, S. Meier, D. Pape, S. Poick, L. Reinke, A. K. Russ, A. M. Scheer, D. Schunk, T. Tamminga, S. Bohnet, D. Droemann, K. F. Franzen, R. Hoerster, N. Kaeding, M. Nissen, P. Parschke, J. Rupp, S. Caesar, H. Einsele, S. Frantz, A. Frey, A. Grau, K. Haas, C. Haertel, K. G. Haeusler, G. Hein, J. Herrmann, A. Horn, R. Jahns, P. Meybohm, F. A. Montellano, C. Morbach, J. Schmidt, P. Schulze, S. Stoerk, J. Volkmann, T. Bahmer, A. Hermes, M. Krawczak, W. Lieb, S. Schreiber, T. Tamminga, B. Balzuweit, S. Berger, J. Fricke, M. Hummel, A. Krannich, L. Krist, F. Kurth, J. Lienau, R. Lorbeer, C. Pley, J. Schaller, S. Schmidt, C. Thibeault, M. Witzenrath, T. Zoller, I. Bernemann, T. Illig, M. Kersting, N. Klopp, V. Kopfnagel, S. Muecke, M. Kraus, B. Lorenz‐Depiereux, G. Anton, A. Kuehn‐Steven, S. Kunze, M. K. Tauchert, K. Appel, M. Brechtel, I. Broehl, K. Fiedler, R. Geisler, S. M. Hopff, K. Knaub, C. Lee, S. Nunes de Miranda, S. Raquib, G. Sauer, M. Scherer, J. J. Vehreschild, P. Wagner, L. Wolf, J. C. Hellmuth, K. Guenther, F. Haug, J. Haug, A. Horn, M. Kohls, C. Fiessler, P. U. Heuschmann, O. Miljukov, C. Nuernberger, J. P. Reese, L. Schmidbauer, I. Chaplinskaya, S. Hanss, D. Krefting, C. Pape, M. Rainers, A. Schoneberg, N. Weinert, T. Bahls, W. Hoffmann, M. Nauck, C. Schaefer, M. Schattschneider, D. Stahl, H. Valentin, P. Heuschmann, A. L. Hofmann, S. Jiru‐Hillmann, J. P. Reese, S. Herold, P. Heuschmann, R. Heyder, W. Hoffmann, T. Illig, S. Schreiber, J. J. Vehreschild, M. Witzenrath   +190 more
wiley   +1 more source

بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و خلاقیت [PDF]

مطالعات منابع انسانی, 2016
جو رقابتی امروز مدیران را بر آن می دارد تا با شناخت موقعیت ها و استفاده از هوش فرهنگی به عنوان ابزاری برای تعامل با افراد، جو مناسبی را برای نمو نوآوری ها و بروز خلاقیت و در نهایت افزایش بهره وری میسر سازند؛ هدف این پژوهش بررسی رابطه میان هوش فرهنگی و ...
doaj  

نقش مدیریت دانش در ارتقای ظرفیت کارآفرینی‌کارکنان و توسعه سازمان یادگیرنده (مورد مطالعه: کارکنان ستاد گروه بهمن در تهران و کرج) [PDF]

مطالعات منابع انسانی, 2017
هدف از این پژوهش بررسی نقش مدیریت دانش در ارتقای ظرفیت کارآفرینی کارکنان و توسعه سازمان یادگیرنده می‌باشد. که در آن کلیه کارکنان ستاد گروه بهمن در مرکز تهران و کرج با 180 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده مطالعه شدند.
عبدالله وثوقی نیری, حامد گنجی زاده مرادلو, علی ابدالی   +2 more
doaj  

Participative management, employee participation in the wealth of mining companies : an employee share ownership participation scheme focus

, 2014
M.B.A. The importance of a free market in a post apartheid South Africa has been acknowledged. The benefits should be spread so that all individuals may be able to share in the wealth generated by the people within the country. Privatisation is one mechanism for redistributing the wealth ofthe State, and the use of an Employee Share Ownership ...
openaire   +1 more source

Olink Proteomics Analysis Reveals Heterogeneous Responses to FcRn Blockade in Anti‐AChR Antibody‐Positive Myasthenia Gravis: FGF‐19 as a Novel Biomarker

Annals of Clinical and Translational Neurology, EarlyView.
ABSTRACT Objective This study aimed to systematically observe the clinical manifestations, immune cell subsets, and dynamic changes in serological indicators in patients with myasthenia gravis (MG) before and after efgartigimod (EFG) treatment. Methods We analyzed the baseline data, laboratory parameters, and lymphocyte subset proportions in MG ...
Tiancheng Luo, Deyou Peng, Zhouao Zhang, Mingjin Yang, Xinyan Guo, Tianyu Ma, Xiaoyu Huang, Mingming Xu, Linlin Fu, Yong Zhang   +9 more
wiley   +1 more source

تحقق قرارداد روان‌شناختی و حمایت سازمانی: چالش انگیزشی کارکنان حرفه‌ای [PDF]

مطالعات منابع انسانی, 2016
امروزه قراردادهای استخدامی به عنوان مدل‌های ذهنی یا الگوهای روابط استخدام کسب و کار در نظر گرفته می‌شوند. جنبه‌هایی از روابط شامل توافقات نوشته شده، قوانین مؤسسه و اسناد رسمی هستند که اغلب قراردادهای اقتصادی نامیده می‌شوند.
doaj  

شهروندگرایی سازمانی در شرکت سنگ آهن مرکزی ایران بافق [PDF]

مطالعات منابع انسانی, 2017
امروزه تکامل تاریخی در حوزه مدیریت و سازمان به لحاظ تئوری و عملی تحت تأثیر نیرویی قدرتمند قرار گرفته است؛ نیرویی که اگر به‌درستی هدایت و اداره شود، به نظر می‌رسد توانایی لازم برای منجر شدن به ژرف‌ترین همکاری‌ها نه تنها در زمینه‌های حرفه‌ای بلکه برای ...
سعید عابسی, رضا رسولی, مجتبی رفیعی, داوود شفیعی پور   +3 more
doaj