Maintaining positive work-force relationships includes in effective labor-management relations and making appropriate responses to current employee issues.
Adina Letitia NEGRUSA +1 more
core
بررسی تاثیر رهبری تغییر بر تعهد به تغییر (مورد مطالعه: کارکنان شرکت ارتباطات و زیرساخت) [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2017 پژوهش‌ها نشان می‌دهد که فقدان تعهد به تغییر یکی از عوامل مهم ایجاد ناکارآمدی تغییرات است. تعهد به تغییر نیروی است که منجر به درگیر شدن فرد در فرایندهای لازم برای موفقیت تغییر می‌شود.
حاجیه رجبی فرجاد
doaj
AAPM medical physics practice guideline 13.a: HDR brachytherapy, part B
Journal of Applied Clinical Medical Physics, EarlyView.Abstract The goal of this report is to assist the clinical medical physicist in assuring that key quality standards and practice considerations are met to ensure safe, reliable, and reproducible high dose rate (HDR) brachytherapy (BT) treatment. This guideline has been developed to provide appropriate minimum standards for such services.
Susan L. Richardson +8 more
wiley +1 more source
Cooperate to compete: Employee participation and productivity ; evidence from a new survey of Japanese firms [PDF]
, 1995 Takao Kato outlines the types of human resource management practices (HRMPs) used in Japan and the effect of these employee participation programs on employee productivity and economic competitiveness.
Kato, Takao
core
اصول اخلاق سازمانی در اسلام [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2017 اخلاق در کنار دانش و مهارت از مهم‌ترین قابلیت‌های هر مدیر در سازمان به شمار می‌رود. محیط‌های سازمانی در رشد اخلاقی افراد نقش اساسی دارند و اخلاق و رفتار مدیران این سازمان‌ها به شدت بر دیگران و نتایج عملکرد سازمان در حال و آینده تاثیر‌گذار است.
علی ایمانی لیل آبادی +2 more
doaj
Long‐term stability analysis of beam shape in a robotic radiosurgery system
Journal of Applied Clinical Medical Physics, EarlyView.Abstract Purpose This study aimed to investigate the long‐term stability of CyberKnife beam profile parameters and assess their compliance with existing quality assurance (QA) guidelines. We evaluated beam profiles in both standard and diagonal planes over 3.5 years post‐installation to detect potential issues and ensure consistent beam quality.
Ryoichi Hinoto +4 more
wiley +1 more source
Managers' Perceptions of Cooperation and Joint Decision-Making with Trade Unions: A Regional Case Study in the Illawarra (Australia) [PDF]
This paper examines managerial perceptions of cooperation and consultation, and tests the hypothesis of some unionists that cooperation and consultation as perceived by management minimise union input into the decision-making process.
Markey, R., Pomfret, S.
core
The role of effective employee relations in management of work organization: A case study of Tanzania Railways Limited (TRL) Dar es Salaam Region [PDF]
, 2010 This study investigated the role of effective employee relations in management of work organization by taking a case of Tanzania Railways Limited (TRL).
John, Joackim
core
رابطه بین سایش اجتماعی و رفتار سکوت سازمانی در کارکنان پایگاه هوایی شهید بابایی اصفهان [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2017 پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه سایش اجتماعی و رفتار سکوت کارکنان در پایگاه هوایی اصفهان به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان پایگاه هوایی اصفهان در سال 1394 به تعداد 1800 نفر بودند. با استفاده از جدول کرجسی و مورگان حجم
سیامک الوانی مانانی +1 more
doaj
The Effect of Information Technology Advancement, Management Participation, and Work Motivation on Employee Performance at PT Cladtek Bi-Metal Manufacturing Indonesia [PDF]
, 2023 Ega Kusuma, Winanda Warga Dalam
openalex +1 more source