Results 71 to 80 of about 43,284 (266)
FEBS Open Bio, EarlyView.What factors make for an effective digital learning tool in Higher Education? This systematic review identifies elements of a digital tool that published examples reveal to be features of an engaging and impactful digital tool. A systematic literature search yielded 25 research papers for analysis.
Akmal Arzeman +4 more
wiley +1 more source
Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia EconomicsEmployee labor productivity is a key component of organizational success, especially in manufacturing. This study aims to analyze the impact of leadership style and workload on employee labor productivity at PT Balagi.
Farah Fadillah Amru +2 more
doaj
نگرشی بر رویکرد اسلامی در مدیریت تعارض [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2012 تعارض از جمله مفاهیمی است که ریشه در زندگی بشر دارد. شکلگیری جوامع انسانی و حضور انسان در گروههای اجتماعی، همواره موجب تعارض شده است. سازمانها بهعنوان یکی از دستاوردهای زندگی اجتماعی بشر، بستر مناسبی برای ایجاد تعارض دارند.
doaj
ارائه الگوی مدیریت استعداد در نهاجا [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2018 سازمانهای امروزی به نیروهای خلاق، انعطافپذیر و پاسخگو نیاز دارند و از سوی دیگر شناسایی، جذب و نگهداری این نخبگان در سازمان بسیار مشکلتر از قبل شده است. لذا هدف اصلی این پژوهش ارائه الگوی مدیریت استعداد در نهاجا است. ابتدا مؤلفههای اصلی مدیریت استعداد
حسن ولی پوری +1 more
doaj
FEBS Open Bio, EarlyView.KLK7, a tissue kallikrein‐related peptidase, is elevated in advanced colorectal cancer and associated with shorter survival. High KLK7 levels in ascites correlate with peritoneal metastasis. In mice, KLK7 overexpression increases metastasis. In vitro, KLK7 enhances cancer cell proliferation, migration, adhesion, and spheroid formation, driving ...
Yosr Z. Haffani +6 more
wiley +1 more source
نقش فرهنگ سازمانی در کارآفرینی سازمانی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2013 بررسی فرهنگ سازمان بهعنوان یک ابزار جمعآوری اطلاعات عمل میکند و مدیران را قادر میسازد تا از این طریق ضمن مقایسه بخشها و گروههای کاری، به اولویتبندی مسائل پرداخته و ادراکات و انتظارات کارکنان را شناسایی نمایند تا بدین وسیله بتوانند شکاف بین وضع ...
doaj
ارتقاء عملکرد نوآورانه سازمان از طریق توانمندسازی محیط کار کارکنان [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2018 توانمندسازی محیط کار، روش کارآمدی است که با بهکارگیری آن، سازمانها میتوانند گامهای بلند و سریعی در جهت نوآوری و توسعه بردارند. هدف از این پژوهش، بررسی امکان و میزان تأثیرپذیری عملکرد نوآورانه سازمان از توانمندسازی محیط کار است.
امین نیک پور
doaj
Deliberating the Managerial Approach towards Employee Participation in Management
, 2020 Nitin Zaware
openalex +1 more source
FEBS Open Bio, EarlyView.CRISPRI‐mediated gene silencing and phenotypic exploration in nontuberculous mycobacteria. In this Research Protocol, we describe approaches to control, monitor, and quantitatively assess CRISPRI‐mediated gene silencing in M. smegmatis and M. abscessus model organisms.
Vanessa Point +7 more
wiley +1 more source
تأثیر مدیریت دانش بر توسعه سازمان یادگیرنده؛ مطالعه موردی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2014 هدف اصلی این تحقیق بررسی تأثیر مدیریت دانش بر توسعه سازمان یادگیرنده در پژوهشگاه شیمی و مهندسی شیمی ایران است. سوال اصلی تحقیق عبارت است از اینکه آیا مدیریت دانش بر توسعه سازمان یادگیرنده تأثیر دارد. جامعه آماری پژوهش پژوهشگاه شیمی و مهندسی شیمی ایران
doaj