Etos Kerja, Disiplin Kerja, dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hasjrat Abadi Cabang Manado [PDF]
, 2015 Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia atau karyawan yang aktif dan kreatif untuk membantu Perusahaan berkembang maju dan menghasilkan kinerja karyawan yang unggul.
Sumarauw, J. S. (Jacky) +1 more
core
Etos Kerja Dalam Perspektif Islam
, 2020 Abstrak.Etos kerja menggambarkan segi-segi etos kerja yang baik pada manusia, bersumber dari kualitas diri, diwujudkan berdasarkan tata nilai sebagai etos kerja yang diimplementasikan dalam aktivitas kerja. Ajaran Islam sangat mendorong umatnya untuk bekerja keras, dan bahwa ajaran Islam memuat spirit dan dorongan pada tumbuhnya budaya dan etos kerja ...
openaire +3 more sources
Analisis Pengaruh Etos Kerja, Hubungan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Komitmen Organisasional Berdampak pada Kinerja Karyawan [PDF]
, 2018 Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh etos kerja, hubungan kerja, danpengembangan karir terhadap kinerja karyawan, dengan komitmen organisasional sebagaivariabel intervening.
Abadi, F. (Ferryal) +1 more
core +1 more source
Visio Dei, 2022 Papua adalah salah satu provinsi yang mendapatkan dana otonomi khusus. Tujuan utama dari pelaksanaan kebijakan otonomi khusus yaitu untuk meningkatkan indeks pembangunan manusia di Papua.
Berthin Samuati Banga +1 more
doaj +1 more source
PENGARUH SIKAP MANDIRI DAN PERSEPSI TENTANG KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN CV. SUMBER JATI SUKOHARJO [PDF]
, 2010 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh sikap mandiri terhadap etos kerja karyawan; 2) pengaruh persepsi tentang karakteristik kerja terhadap etos kerja karyawan; 3) pengaruh sikap mandiri dan persepsi tentang karakteristik kerja ...
SUPRAPTO, TEGUH IMAM
core
Dampak Lingkungan Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
PUBLIC POLICY (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 2020 This study aims to determine the effect of work environment and work ethic on employee performance in the Regional Education and Culture Office of Sangihe Islands Regency. This study used a survey research method, where the research instrument was a tested questionnaire and met the validity and reliability test requirements.
Sjeddie R Watung +1 more
openaire +2 more sources
Faktor determinasi profesionalisme guru
Harmoni Sosial: Jurnal Pendidikan IPS, 2018 Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) kualifikasi pendidikan terhadap profesionalisme guru, (2) sikap inovatif terhadap profesionalisme guru, (3) etos kerja terhadap profesionalisme guru, dan (4) pengaruh kualifikasi pendidikan, sikap ...
S. Syamsuriyanti, S. Sukirno
doaj +1 more source
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP ETOS KERJA GURU SEKOLAH DASAR DI UPTD DIKSPORA KECAMATAN JEBRES SURAKARTA [PDF]
, 2011 Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk menganalisis dan menguji pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan komunikasi internal terhadap etos kerja guru Sekolah Dasar di Unit Pelaksana Teknis Daerah Dikspora Kecamatan Jebres Kota Surakarta.
Budiarti, Dyan
core
KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH [PDF]
, 2015 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Bagaimana etos kerja, kepemimpinan, insentif, kepuasan kerja dan kinerja organisasi (2) pengaruh etos kerja, kepemimpinan dan insentif baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan kerja pegawai,
Nanda Erni Yulita
core
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Etos Kerja Pegawai
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi, 2022 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap etos kerja pada Kantor Kecamatan Alasa Kabupaten Nias Utara. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Kecamatan Alasa Kabupaten Nias Utarasebanyak 17 orang.
Yoel Melsaro Larosa +2 more
openaire +1 more source