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El presente artículo analiza las vivencias de 44 docentes de la Subjefatura de Atención al Rezago Educativo (SARE), en Durango (México), con respecto a la Reforma Educativa implementada por el gobierno de México en 2013 y las consecuencias que tuvo ...
Elvira Verónica Heredia González +1 more
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Actualmente es relevante analizar aspectos intangibles en la gestión del capital humano con el fin de contribuir a generar conocimiento útil a los tomadores de decisiones para el diseño e implementación de políticas y prácticas más efectivas en la ...
Durango Goez, Santiago +1 more
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Existen diferentes teorías sobre la importancia del rol de los empleados en el desempeño de las diferentes organizaciones. Si bien las teorías han evolucionado, es importante tener en cuenta que quienes planean, ejecutan y dirigen las actividades de ...
Ramirez Atuesta, Laudyd Andrea +1 more
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El objetivo de esta investigación es proponer un modelo que permita la evaluación del impacto de los programas de diversidad e inclusión en el clima laboral de una organización.
Alexis Ortega Cardozo +2 more
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Evaluación de la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad Auditiva Asistidos con Tecnología
Fomentar la inclusión laboral de trabajadores con discapacidad, permite que estos logren su autonomía tanto funcional como económica. Para lograr inclusión, los espacios laborales deben ser adaptados de acuerdo al tipo de oficio y necesidades del ...
Rocío Collupe Pérez +3 more
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1. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo. --2. Marco Teórico. --3. Metodología. --4. Análisis e Interpretación de Resultados. --5. Conclusiones y RecomendacionesEl presente estudio investigativo es un análisis descriptivo correlacional entre las ...
Albán Marañón, Ismael Andrés
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Subjetividad laboral y evaluación al desempeño docente en educación especial
La investigación gira en torno al tema de la subjetividad docente frente a las políticas de evaluación. Plantea el problema de la construcción de elementos subjetivos del docente de educación especial en relación con su participación (in) voluntaria en ...
Aidé Teresita Ávila Ayala
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Diseño y validación de un cuestionario de satisfacción laboral para técnicos deportivos (CSLTD)
El objetivo del presente trabajo es diseñar y validar un instrumento que mida de forma fiable la satisfacción laboral en técnicos deportivos y sus diferentes dimen- siones: seguridad, promoción, remuneración, factores extrínsecos y condiciones de ...
Bernardino Javier Sánchez-Alcaraz Martínez +1 more
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El objetivo de este estudio fue examinar las posibles diferencias y relaciones en la Educación Física (EF) con respecto a la percibida satisfacción laboral y el burnout de los profesores de la EF en relación con el sector de la educación (privado versus ...
Ilias Kroupis +5 more
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Propiedades psicométricas del cuestionario abreviado Clima Profesional Educativo (CPE-A)
El artículo tiene como objetivo analizar el clima laboral docente en los centros públicos que imparten educación secundaria obligatoria en la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias con la intención de establecer relaciones con la satisfacción ...
Emilio Álvarez Arregui +4 more
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