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De la migración a la securitización: percepciones de amenaza, gobernanza y actitudes hacia la inmigración en Chile y Colombia

Revista de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad
Este estudio examina la relación entre la percepción de amenaza, los factores institucionales y las actitudes hacia la migración en Chile y Colombia desde una perspectiva comparada.
Cristian Céspedes Carreño, Damarys Roy Sadradín, Juan Carlos Echeverri Álvarez   +2 more
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Cuidados paliativos gerontológicos: influencia de las condiciones laborales y burnout en el personal de enfermería

Gerokomos
Objetivos: Debido al envejecimiento de la población, existe un incremento de personas mayores de 65 años que necesitan cuidados paliativos. El personal de enfermería está en contacto continuo con este tipo de pacientes.
Cristina Gómez-Cantorna, Miguel Clemente, César Bugallo-Carrera, Manuel Gandoy-Crego   +3 more
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El liderazgo transformacional educativo en la mejora del clima organizacional de la Unidad Educativa “Demetrio Aguilera Malta”

Ciencia y Educación
La presente investigación tuvo como objetivo diseñar una guía de estrategias basadas en el liderazgo transformacional para mejorar el clima organizacional en la Unidad Educativa fiscal “Demetrio Aguilera Malta”, durante el periodo lectivo 2025 – 2026 ...
Cinthya Estefania Arpi Guaman, Katherine Victoria Banchon Troya, Evelyn Jazmín Henriquez Antepara, Esther Lucrecia Carlin Chavez   +3 more
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CONSTRUCCIÓN Y VALIDACIÓN EMPÍRICA DE UNA ESCALA DE CLIMA ORGANIZACIONAL UNIVERSITARIO

Interamerican Journal of Psychology, 2017
Describimos la construcción y validación empírica de una escala multifactorial de Clima Organizacional (CO) en una universidad latinoamericana. Una etapa exploratoria (3 grupos focales con directivos, docentes y empleados administrativos) identificó 14
Emmanuel Silvestre
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Una propuesta destinada a complementar el cuestionario Font-Roja de satisfacción laboral An extended version of the Font-Roja job satisfaction questionnaire

Gaceta Sanitaria, 2007
Introducción: Diversos estudios ponen de manifiesto la necesidad de incluir las condiciones físicas del entorno de trabajo en la evaluación de la satisfacción laboral. Sin embargo, esto no ocurre con el cuestionario Font-Roja.
Eduardo Núñez González, Gabriel J. Estévez Guerra, Pablo Hernández Marrero, Carmen Delia Marrero Medina   +3 more
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Gestión de recursos humanos y retención de talento en administración portuaria: revisión sistemática

Revista Venezolana de Gerencia
Esta revisión sistemática analiza la relación entre las estrategias de gestión de recursos humanos (GRH) y la retención de talento en la administración portuaria, con énfasis en Terminal Internacional del Sur (TISUR).
Christian David Corrales Otazú, Sarita Jessica Apaza Miranda, Sheila Sierralta Pinedo, William Robert Gordillo Gonzales   +3 more
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Motivación y satisfacción laboral como facilitadores del cambio organizacional: una explicación desde las ecuaciones estructurales

Psicogente, 2014
El propósito del presente artículo de investigación consistió en determinar las condiciones de la satisfacción y motivación laboral como facilitadores del cambio organizacional en diferentes empresas de Bogotá.
Monica Garcia Rubiano, Carlos Forero Aponte   +1 more
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[BioSAT: Development and conceptual validation of a satisfaction questionnaire regarding biologic therapies for severe asthma through a structured patient-professional co-creation process]. [PDF]

Open Respir Arch
Álvarez-Gutiérrez FJ, Blanco Aparicio M, Casas Maldonado F, Padilla Galo A, Urrutia Landa I, Melenchón B, Muerza I, Ruisánchez M, Gómez R, Martín S.   +9 more
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[Work-Family Conflict and its Impact on Working Women's Health: A Systematic Review]. [PDF]

Aten Primaria
García-Rodríguez I, Gómez-Salgado J, Prieto-Callejero B, Fagundo-Rivera J, Khoury-Moreno LE, García-Iglesias JJ.   +5 more
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[Situational analysis of nursing professionals to develop a strategic plan in a highly complex hospital]. [PDF]

An Sist Sanit Navar
Martín Rivera BE, Clavero López L, Gudiño Vázquez M, Albalat Rodríguez A, De la Matta Cantó M, Castillo Ayala A.   +5 more
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