Evaluación de la pertinencia de la formación por competencias de los egresados y egresadas del programa de Licenciatura en Pedagogía Infantil de la Universidad Tecnológica de Pereira y su articulación con el medio laboral y social [PDF]
, 2010 La evaluación de la pertinencia de la formación de egresados y egresadas del programa de Licenciatura en Pedagogía Infantil y su articulación con el medio laboral y social, permite aportar información valiosa para el programa y para la acreditación del ...
Duque Rojas, Luisa Fernanda +1 more
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GerokomosObjetivos: Debido al envejecimiento de la población, existe un incremento de personas mayores de 65 años que necesitan cuidados paliativos. El personal de enfermería está en contacto continuo con este tipo de pacientes.
Cristina Gómez-Cantorna +3 more
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Gestión de recursos humanos y retención de talento en administración portuaria: revisión sistemática
Revista Venezolana de GerenciaEsta revisión sistemática analiza la relación entre las estrategias de gestión de recursos humanos (GRH) y la retención de talento en la administración portuaria, con énfasis en Terminal Internacional del Sur (TISUR).
Christian David Corrales Otazú +3 more
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Evaluación de la pertinencia de la formación de pregrado en el programa de Ingeniería Industrial de la Universidad Tecnológica de Pereira y su articulación con el medio laboral [PDF]
, 2010 El presente estudio ha dado origen a un proceso de seguimiento y vinculación del egresado del programa de Ingeniería Industrial de la Universidad Tecnológica de Pereira, mecanismo de evaluación de la satisfacción de los graduados con la ...
Bedoya Hernández, Jhonier Fabio +1 more
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Gaceta Sanitaria, 2007 Introducción: Diversos estudios ponen de manifiesto la necesidad de incluir las condiciones físicas del entorno de trabajo en la evaluación de la satisfacción laboral. Sin embargo, esto no ocurre con el cuestionario Font-Roja.
Eduardo Núñez González +3 more
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Aquichan, 2021 Objetivo: evaluar los estilos de liderazgo de los profesionales de enfermería asistencial y sus factores sociodemográficos y profesionales asociados. Materiales y métodos: estudio de corte transversal analítico.
Luz Dalia Valbuena-Durán +2 more
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Influencia del Comportamiento Organizacional en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de Importaciones Yelba en la Ciudad de Matagalpa durante el primer semestre del año 2016 [PDF]
, 2016 La presente investigación pretende analizar la influencia del Comportamiento Organizacional en el Desempeño Laboral de Importaciones Yelba en la ciudad de Matagalpa, año 2016.
Baltodano Corea, Cherly Jumara +1 more
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CONSTRUCCIÓN Y VALIDACIÓN EMPÍRICA DE UNA ESCALA DE CLIMA ORGANIZACIONAL UNIVERSITARIO
Interamerican Journal of Psychology, 2017 Describimos la construcción y validación empírica de una escala multifactorial de Clima Organizacional (CO) en una universidad latinoamericana. Una etapa exploratoria (3 grupos focales con directivos, docentes y empleados administrativos) identificó 14
Emmanuel Silvestre
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Self perception of college education, evaluation and quality [PDF]
, 2009 Este artículo muestra una investigación en torno a la opinión del estudiante sobre la calidad de la Universidad. La autopercepción de la formación universitaria constituye el núcleo central de la encuesta aplicada, donde se recogen tanto los aspectos ...
González, Ignacio
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Evaluation of Occupational Training Programs for women [PDF]
, 2006 This paper summarizes the results obtained from the evaluation of Occupational Training Programs through which we checked the quality of service and the efficiency of the introduction of women into the labour market, as well as the need to promote ...
Chiva Sanchis, Inmaculada
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