Incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de la Alcaldía Las Sabanas municipio del departamento de Madriz en el primer semestre 2016 [PDF]
, 2017 La presente investigación, cuyo objetivo de estudio es la Alcaldía Las Sabanas municipio del departamento de Madriz, tiene como propósito analizar la incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de la Alcaldía ...
Flores Pauth, Mara Lisseth +2 more
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Self perception of college education, evaluation and quality [PDF]
, 2009 Este artículo muestra una investigación en torno a la opinión del estudiante sobre la calidad de la Universidad. La autopercepción de la formación universitaria constituye el núcleo central de la encuesta aplicada, donde se recogen tanto los aspectos ...
González, Ignacio
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GerokomosObjetivos: Debido al envejecimiento de la población, existe un incremento de personas mayores de 65 años que necesitan cuidados paliativos. El personal de enfermería está en contacto continuo con este tipo de pacientes.
Cristina Gómez-Cantorna +3 more
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Relación entre niveles de resiliencia y niveles de burnout en el personal de enfermería. Revisión bibliográfica [PDF]
, 2016 El síndrome de burnout es un problema de salud pública cuya prevalencia está en aumento. Las situaciones estresantes a las que están sometidas las enfermeras al desarrollar sus funciones pueden llegar a afectar tanto a su bienestar personal y a la salud ...
Esteban González, Silvia
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Gestión de recursos humanos y retención de talento en administración portuaria: revisión sistemática
Revista Venezolana de GerenciaEsta revisión sistemática analiza la relación entre las estrategias de gestión de recursos humanos (GRH) y la retención de talento en la administración portuaria, con énfasis en Terminal Internacional del Sur (TISUR).
Christian David Corrales Otazú +3 more
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Gaceta Sanitaria, 2007 Introducción: Diversos estudios ponen de manifiesto la necesidad de incluir las condiciones físicas del entorno de trabajo en la evaluación de la satisfacción laboral. Sin embargo, esto no ocurre con el cuestionario Font-Roja.
Eduardo Núñez González +3 more
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Evaluación de la pertinencia de la formación por competencias de los egresados y egresadas del programa de Licenciatura en Pedagogía Infantil de la Universidad Tecnológica de Pereira y su articulación con el medio laboral y social [PDF]
, 2010 La evaluación de la pertinencia de la formación de egresados y egresadas del programa de Licenciatura en Pedagogía Infantil y su articulación con el medio laboral y social, permite aportar información valiosa para el programa y para la acreditación del ...
Duque Rojas, Luisa Fernanda +1 more
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CONSTRUCCIÓN Y VALIDACIÓN EMPÍRICA DE UNA ESCALA DE CLIMA ORGANIZACIONAL UNIVERSITARIO
Interamerican Journal of Psychology, 2017 Describimos la construcción y validación empírica de una escala multifactorial de Clima Organizacional (CO) en una universidad latinoamericana. Una etapa exploratoria (3 grupos focales con directivos, docentes y empleados administrativos) identificó 14
Emmanuel Silvestre
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Evaluation of Occupational Training Programs for women [PDF]
, 2006 This paper summarizes the results obtained from the evaluation of Occupational Training Programs through which we checked the quality of service and the efficiency of the introduction of women into the labour market, as well as the need to promote ...
Chiva Sanchis, Inmaculada
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Integración Laboral y Discapacidad [PDF]
, 2006 [From Introduction] En el momento actual, cuando pensamos en las personas con discapacidad hay cuatro principios clave en la política social de cualquier nación occidental desarrollada: Igualdad de oportunidades, Participación total, Vida independiente y
de Urríes, Borja Jordán +3 more
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