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Resumen: La gestión del talento humano es un reto crítico al que se enfrentan las universidades y centros de educación superior de todo el mundo. Una gestión eficaz del talento humano es fundamental para garantizar la calidad académica y administrativa ...
Jasmín Elizabeth Pinargote Párraga Pinargote Párraga +1 more
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El artículo pretende realizar un análisis del estado actual de la investigación formativa generada en la Maestría en Seguridad Operacional (Maeso) de la Escuela de Posgrados de la Fuerza Aérea Colombiana (EPFAC), con la intención de visualizar los ...
Bryan Felipe Ramírez Segura +2 more
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Problemas em intervenções de conservação e restauro. Como evitárlos? [PDF]
Desde su génesis el Patrimonio Cultural sufre alteraciones más o menos acentuadas en función de los factores de degradación a que está sometido. La pintura quinientista “Visitación” del pintor Thomás Luis no fue excepción.
Filipa Raposo
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El desarrollo de la Teoría del Caos y el factor humano dentro de las interdisciplinas
La teoría del caos salida de la mente de Edward Lorenz por equivocación, lleva a plantear una serie de elementos los cuales han intervenido en las diferentes disciplinas y estas los han incluido en sus campos de acción, marcando así una línea transversal
Nahir Saraí Salamanca - Ladino +4 more
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Agencias de medios en un nuevo entorno comunicacional. Factor humano [PDF]
Artículo de la sección Tribuna: investigación y profesiónArticle Tribune section: Research and ...
Gutiérrez Vigara, José Carlos
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Regiones inteligentes. El factor humano
Los autores del presente libro aciertan cuando dicen que “gestionar adecuadamente el personal humano es un arte y una ciencia que tiene un impacto profundo en el rendimiento y desempeño empresarial”. En siete capítulos, este libro explora la incidencia de factores tecnológicos, sociales y humanos en la eficiencia de las organizaciones.
Santa Florez, Ricardo Alberto +16 more
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COVID-19 en México: repercusiones y retos del factor humano, financiero y fiscal
The named COVID-19 pandemic has brought changes not only in health policies at the global level, it has also tested the governments of different countries, their economic, monetary and taxes policies, companies and their finances, as well as employees ...
Sinuhe Carlos Guardado Lopez +2 more
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Una relación desequilibrada: la selección de personal en tiempos de crisis
La crisis actual ha provocado modificaciones en los procedimientos llevados a cabo por los Departamentos de Recursos Humanos así como en sus usos organizativos y competenciales.
Rubén J. Pérez Redondo
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La presente investigación tuvo como objetivo analizar, a partir de diversos aportes teóricos y dialógicos, las influencias e impactos del liderazgo informal en la productividad y competitividad de las organizaciones.
Javier de Jesús Viloria-Escobar +3 more
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Evolución de las motivaciones empresariales en el siglo XXI
Las empresas son, actualmente, una parte vital de los elementos que sostienen el aparato productivo y el sector económico de cualquier nación, por tanto es importante considerar elementos como el factor humano ─agrupado coloquialmente en el argot ...
Ana María Sánchez Avilés +1 more
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