Results 21 to 30 of about 12,750 (146)

GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2022
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional. Penelitian dilakukan di The Krisna H otel Resto dan Spa Canggu Bali.
Kadek Mia Suciartini, Ni Wayan Mujiati
doaj   +3 more sources

Pengaruh modal psikologis dan persepsi gaya kepemimpinan transformasional terhadap workplace well being

open access: yesTazkiya Journal of Psychology, 2019
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari modal psikologis dan persepsi dari gaya kepemimpinan transformasional terhadap pegawai kesejahteraan di tempat kerja.
Anita Yuniarti, Desi Yustari Muchtar
doaj   +1 more source

Gaya Kepemimpinan Transformasional

open access: yes, 2019
The article aims to describe about transformational leadership style. The methodology used to arrange this article is Systematic Literature Review (SLR). Researcher find theories and make a conlclusion about the meaning of transformational leadership. Transformational leadership is how to influence subordinate to be properly motivated.
Refty Putri Ar, hanif al kadri
openaire   +2 more sources

HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI PELAKSANA PERUM PERHUTANI KBM SAR WIL II CEPU

open access: yesJurnal Empati, 2015
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan transformasional dengan work engagement pada pegawai pelaksana Perum Perhutani KBM Sar Wil II Cepu.
Wenny Luthfiana Dewi, Jati Ariati
doaj   +1 more source

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. DUA KELINCI PATI

open access: yesJurnal Empati, 2014
Pada era pasar bebas perusahaan dituntut untuk meningkatkan antusias ketika bekerja, mengatasi masalah dan tantangan sekalipun berat, aktif dalam meningkatkan diri serta bersikap positif dan optimis dalam bekerja, atau yang sering disebut work engagement.
Setyowati Wulandari   +2 more
doaj   +1 more source

Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Loyalitas Karyawan Generasi Z

open access: yesJurnal Ilmiah Psikomuda (JIPM) Connectedness, 2023
Rendahnya loyalitas karyawan pada umumnya dan generasi Z khususnya dapat menyebabkan turunnya produktivitas suatu organisasi. Tingkat absensi dan perpindahan karyawan yang tinggi merupakan indikator buruk pada kemajuan perusahaan. Diperlukan upaya ekstra bagi perusahaan untuk bisa mengelola karyawan dari generasi Z agar mencapai loyalitas yang tinggi ...
Adi Heryadi, Suri Dwi Astuti
openaire   +1 more source

KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF UNTUK BISNIS IKATAN ABADI

open access: yesJurnal Performa, 2018
Penelitian aspek kepemimpinan di Ikatan Abadi bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan seperti apa yang efektif untuk diterapkan dalam usaha Ikatan Abadi.
Irwan Soegiarto
doaj   +1 more source

GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, JENIS GENERASI, DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT PADA KARYAWAN PT. X KARAWANG

open access: yesJurnal Empati, 2017
Kepemimpinan merupakan hal penting dalam sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan psychological empowerment, serta melihat generasi mana yang memiliki psychological empowerment ...
Werdhi H Mangundjaya   +1 more
doaj   +1 more source

Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kinerja Guru: Kasus di SDIT Cahaya Sunnah Cileungsi Bogor

open access: yesSukma: Jurnal Pendidikan, 2020
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan Kepala Sekolah Dasar Islam Terpadu (SDIT) Cahaya Sunnah Cileungsi Kabupaten Bogor dalam upaya peningkatan kinerja guru.
M Mukhadasin, Aos Kuswandi
doaj   +1 more source

PERAN EFIKASI DIRI KREATIF MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN PADA CV. AMERTHAM

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2020
Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui peran efikasi diri kreatif dalam memediasi kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan CV.
I Kadek Dwi Payana   +1 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy