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CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: CASO GERDAU

Faces: Revista de Administração, 2021
As grandes mudanças que o mundo está atravessando têm obrigado as organizações a se transformar para conseguir sobreviver. Nesse artigo é tratada a transformação da cultura organizacional e do modelo de gestão de pessoas. O objetivo consiste em analisar
MARIA PAULA PERIDES, Nagila Giovanna Silva Vilela, Carine Bastos, Joel Souza Dutra, Tania Casado   +4 more
doaj  

Gestão do conhecimento como fonte de vantagem competitiva em uma paraestatal mineira

Perspectivas em Ciência da Informação
RESUMO O presente estudo foi desenvolvido com o objetivo identificar e analisar os principais fatores que exercem influência no processo de gestão do conhecimento em uma instituição paraestatal de ensino profissionalizante localizada no estado de Minas ...
Caissa Veloso e Sousa, Fabrício Silva Prata, Jefferson Rodrigues Pereira   +2 more
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Admirável mundo novo na perspectiva da tríade: Internet das Coisas, pessoas e mercados

Perspectivas em Ciência da Informação, 2021
RESUMO Este estudo aborda o tema Internet das Coisas (IOT) como inovação, impactando pessoas e mercados, a partir de novas formas de geração e de gestão de informações.Buscou-se caracterizar e desenvolver a IOT, e identificar as possíveis aplicações mais
José Edson Lara, Luciano José Reis, Thalles Augusto Tissot-Lara, Altieres Oliveira Silva   +3 more
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PESQUISAS SOBRE GESTÃO DE PESSOAS EM GESTÃO DE PROJETOS: ANÁLISE DE REVISTAS ACADÊMICAS BRASILEIRAS NO PERÍODO DE 2005-2017

Caderno de Administração, 2020
O objetivo desta pesquisa é descrever como a Gestão de Pessoas está inserida nas pesquisas sobre Gestão de Projetos nas revistas acadêmicas brasileiras, entre os anos de 2005 e 2017.
Luciano Ferreira da SILVA, Paulo Sergio Gonçalves de Oliveira, Ana Caroline Lourenço dos Santos, Maria Gisele Luciano de Freitas, Sheyla Luiza Gomes da Silva   +4 more
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Sistema de gestão por competência em pequena empresa

Navus: Revista de Gestão e Tecnologia, 2017
A implantação do Sistema de Gestão por Competência é uma ferramenta moderna da gestão de pessoas, que engloba desde o procedimento gerencial, da migração dos cargos e funções até a validação dos resultados desejados.
Vanessa Santos de Oliveira , Monica Cristina Rovaris Machado , Elaine John   +2 more
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A Scoping Review to Identify Clinical Signs, Symptoms and Biomarkers Reported in the Literature to Be Indicative of Biofilm in Chronic Wounds

International Wound Journal, Volume 22, Issue 5, May 2025.
ABSTRACT The objective of this review was to identify clinical signs/symptoms reported in the literature to be indicative of biofilm in chronic wounds. The Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta‐Analysis extension for Scoping Reviews, and the Joanna Briggs Institute Evidence Synthesis manual guided review conduct.
John D. Ivory, Laure Perrier, Akke Vellinga, Duygu Sezgin, Chloe M. Hobbs, Cathal Ffrench, Patricia M. Coutts, James P. O'Gara, Georgina Gethin   +8 more
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Os principais desafios da gestão de competências humanas em um instituto público de pesquisa The main challenges of a competence based management at a public research and development institute

Gestão & Produção, 2008
O presente estudo tem como objetivo apresentar a gestão de competências como uma estratégia diferenciada de gestão de pessoas a ser utilizada pelas empresas na busca de inovações tecnológicas.
Cristina Lourenço Ubeda, Fernando César Almada Santos   +1 more
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GESTÃO DE PESSOAS: UMA ABORDAGEM ESTRATÉGICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SUA IMPORTÂNCIA E PAPEL EFETIVAMENTE DESEMPENHADO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS

Colloquium Humanarum, 2013
O presente trabalho teve por objetivo analisar a importância da Administração Estratégica de Recursos Humanos dentro das organizações empresariais contemporâneas.
Ayslan Cavalcante Peloso, Hiroshi Wilson Yonemoto   +1 more
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Gestão de processo na implantação de um Sistema de Informação Acadêmica: a experiência da UFPA

Revista Gestão Universitária na América Latina, 2014
O artigo relata uma pesquisa desenvolvida na Universidade Federal do Pará – UFPA, em que foi estudada a gestão do processo de implantação do sistema de informação acadêmica.
Milton Cordeiro Farias Filho, Maria das Graças Vilhena, Durbens Martins Nascimento   +2 more
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ANÁLISE ARQUEGENEALÓGICA DE MECANISMOS DE SEGREGAÇÃO E EXCLUSÃO NO CARIRI CEARENSE

Psicologia em Estudo, 2017
O presente artigo consiste na descrição e análise de três episódios ocorridos durante o século XX relacionados ao governo e gestão dos corpos de pessoas pobres do Cariri cearense. O campo de concentração do Buriti, o Caldeirão da Santa Cruz do Deserto e
Leda Mendes Gimbo, Magda Dimenstein, Jáder Leite   +2 more
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