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Gestão do conhecimento como fonte de vantagem competitiva em uma paraestatal mineira

open access: yesPerspectivas em Ciência da Informação
RESUMO O presente estudo foi desenvolvido com o objetivo identificar e analisar os principais fatores que exercem influência no processo de gestão do conhecimento em uma instituição paraestatal de ensino profissionalizante localizada no estado de Minas ...
Caissa Veloso e Sousa   +2 more
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Admirável mundo novo na perspectiva da tríade: Internet das Coisas, pessoas e mercados

open access: yesPerspectivas em Ciência da Informação, 2021
RESUMO Este estudo aborda o tema Internet das Coisas (IOT) como inovação, impactando pessoas e mercados, a partir de novas formas de geração e de gestão de informações.Buscou-se caracterizar e desenvolver a IOT, e identificar as possíveis aplicações mais
José Edson Lara   +3 more
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PESQUISAS SOBRE GESTÃO DE PESSOAS EM GESTÃO DE PROJETOS: ANÁLISE DE REVISTAS ACADÊMICAS BRASILEIRAS NO PERÍODO DE 2005-2017

open access: yesCaderno de Administração, 2020
O objetivo desta pesquisa é descrever como a Gestão de Pessoas está inserida nas pesquisas sobre Gestão de Projetos nas revistas acadêmicas brasileiras, entre os anos de 2005 e 2017.
Luciano Ferreira da SILVA   +4 more
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Sistema de gestão por competência em pequena empresa

open access: yesNavus: Revista de Gestão e Tecnologia, 2017
A implantação do Sistema de Gestão por Competência é uma ferramenta moderna da gestão de pessoas, que engloba desde o procedimento gerencial, da migração dos cargos e funções até a validação dos resultados desejados.
Vanessa Santos de Oliveira   +2 more
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Os principais desafios da gestão de competências humanas em um instituto público de pesquisa The main challenges of a competence based management at a public research and development institute

open access: yesGestão & Produção, 2008
O presente estudo tem como objetivo apresentar a gestão de competências como uma estratégia diferenciada de gestão de pessoas a ser utilizada pelas empresas na busca de inovações tecnológicas.
Cristina Lourenço Ubeda   +1 more
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GESTÃO DE PESSOAS: UMA ABORDAGEM ESTRATÉGICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SUA IMPORTÂNCIA E PAPEL EFETIVAMENTE DESEMPENHADO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS

open access: yesColloquium Humanarum, 2013
O presente trabalho teve por objetivo analisar a importância da Administração Estratégica de Recursos Humanos dentro das organizações empresariais contemporâneas.
Ayslan Cavalcante Peloso   +1 more
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A compreensão do fenômeno condição crônica por diabetes mellitus a partir da experiência de adoecimento [PDF]

open access: yesRevista Eletrônica de Enfermagem, 2010
Em nossa experiência profissional temos identificado que abordagem às pessoas com diabetes mellitus (DM) tem sidocentrado nas ações de controle e monitoramento da doença, sendo que desconsideram as repercussões e enfretamentos queessas pessoas vivenciam ...
Ana Paula Silva de Faria   +1 more
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Gestão de processo na implantação de um Sistema de Informação Acadêmica: a experiência da UFPA

open access: yesRevista Gestão Universitária na América Latina, 2014
O artigo relata uma pesquisa desenvolvida na Universidade Federal do Pará – UFPA, em que foi estudada a gestão do processo de implantação do sistema de informação acadêmica.
Milton Cordeiro Farias Filho   +2 more
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ANÁLISE ARQUEGENEALÓGICA DE MECANISMOS DE SEGREGAÇÃO E EXCLUSÃO NO CARIRI CEARENSE

open access: yesPsicologia em Estudo, 2017
O presente artigo consiste na descrição e análise de três episódios ocorridos durante o século XX relacionados ao governo e gestão dos corpos de pessoas pobres do Cariri cearense. O campo de concentração do Buriti, o Caldeirão da Santa Cruz do Deserto e
Leda Mendes Gimbo   +2 more
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Educação financeira

open access: yesEm Extensão, 2021
Este artigo apresenta as ações e os resultados de um projeto de extensão, financiado pelo Governo do Estado do Paraná e executado pela Universidade Estadual do Norte do Paraná, que envolveu ações de educação e capacitação financeira para o público em ...
Carlos Cesar Garcia Freitas   +3 more
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