Colloquium Humanarum, 2013 O presente trabalho teve por objetivo analisar a importância da Administração Estratégica de Recursos Humanos dentro das organizações empresariais contemporâneas.
Ayslan Cavalcante Peloso +1 more
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Gestão de processo na implantação de um Sistema de Informação Acadêmica: a experiência da UFPA
Revista Gestão Universitária na América Latina, 2014 O artigo relata uma pesquisa desenvolvida na Universidade Federal do Pará – UFPA, em que foi estudada a gestão do processo de implantação do sistema de informação acadêmica.
Milton Cordeiro Farias Filho +2 more
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A IMPORTÂNCIA DE UM BANCO DE TALENTOS: UMA ESTRATÉGIA GERENCIAL COMO APOIO À GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS IES [PDF]
, 2010 As organizações contemporâneas, para serem competitivas, estão utilizando a gestão por competências com a finalidade de gerenciar os seus talentos. Nesse sentido, as empresas cientes da importância de identificar seus talentos procuram meios de tornar ...
MAFRA, MARLUCE +2 more
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O PDCA COMO FERRAMENTA DE APOIO À IMPLEMENTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO [PDF]
, 2013 A presente pesquisa configurar-se como um estudo de caso de caráter qualitativo que tem como objetivo identificar as contribuições que o ciclo PDCA pode trazer na fase de implementação do planejamento estratégico na instituição de Ensino em estudo. Foram
Andreolla, Veruschka Rocha Medeiros +4 more
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Aprendizagem organizacional e a gestão do conhecimento: uma abordagem multidisciplinar [PDF]
, 2008 A história da humanidade revela-nos que, desde sempre, os pensadores os filósofos e as sociedades em geral, se interessaram por “armazenar” as memórias colectivas e os saberes.
Sequeira, Bernardete
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ANÁLISE ARQUEGENEALÓGICA DE MECANISMOS DE SEGREGAÇÃO E EXCLUSÃO NO CARIRI CEARENSE
Psicologia em Estudo, 2017 O presente artigo consiste na descrição e análise de três episódios ocorridos durante o século XX relacionados ao governo e gestão dos corpos de pessoas pobres do Cariri cearense. O campo de concentração do Buriti, o Caldeirão da Santa Cruz do Deserto e
Leda Mendes Gimbo +2 more
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CONTRIBUIÇÃO À COMPREENSÃO DA POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO ÂMBITO DAS INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO: UM ENSAIO TEÓRICO [PDF]
, 2010 O presente trabalho é um ensaio teórico que propõe trazer contribuição para a identificação de evidências que podem ser utilizadas para orientar a gestão de políticas de desenvolvimento de pessoas nas Instituições Federais de Ensino – IFES, de acordo com
FARONI, WALMER +3 more
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ESTUDO DE CASO LUSO-BRASILEIRO SOBRE POLÍTICAS E PRÁTICAS DE EXPATRIAÇÃO
Contextus, 2019 A expatriação é um processo corrente na condução dos negócios internacionais, auxiliando na interface e no alinhamento de políticas e práticas da Gestão de Pessoas com a estratégia empresarial, e tem, portanto, importância na sua expansão global.
SHalimar Gallon +2 more
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Gestão de Carreira de Professores: a Relação com a Estratégia em uma Universidade Privada da Cidade de São Paulo [PDF]
, 2006 Atualmente a gestão de pessoas é influenciada pela crescente competitividade imposta às organizações. As políticas adotadas nesse sentido, entre elas as ligadas à gestão de carreira, devem ser condizentes com a necessidade do alcance de objetivos ...
Veloso, Elza Fátima Rosa
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Políticas e práticas de gestão de pessoas: as abordagens estratégica e institucional
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2008 A pesquisa acadêmica em Gestão de Pessoas tem adotado, predominantemente, as abordagens estratégica, comportamental e, mais recentemente, dos recursos da fi rma (RBV) e sistêmica, enquanto apenas poucos trabalhos têm sido desenvolvidos sob perspectivas ...
Beatriz Maria Braga Lacombe +1 more
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