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O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO UMA AÇÃO ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS
Caderno de Administração, 2014 O mundo do trabalho na atualidade passa por acentuadas transformações de diversas naturezas. Visando se adaptar a essas transformações e atender as demandas presentes, as organizações buscam desenvolver ações que favoreçam uma atuação positiva dentro ...
Edward Goulart Júnior +6 more
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Pensar EnfermagemIntrodução Com base em investigações anteriores, uma equipa de enfermeiros, higienista oral e dentista concebeu uma intervenção de cuidado de higiene oral para gerir os sintomas orais em pessoas com cancro em cuidados paliativos.
Ricardo Serra +4 more
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Revista de Administração Pública, 2019 Resumo A análise de sentimento é uma técnica de descoberta de conhecimento por meio da mineração de dados, sua finalidade é revelar a opinião das pessoas sobre temas específicos.
Daniel José Silva Oliveira +3 more
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Estratégias para a inovação: um estudo na RBS TV Caxias do Sul
RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, 2013 A estratégia define o rumo da empresa, proporcionando às pessoas a compreensão do que a organização faz, promovendo a coordenação das atividades e evitando direções distintas.
Paula Patricia Ganzer +4 more
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Competências clínicas do enfermeiro assistencial: uma estratégia para gestão de pessoas
Revista Brasileira de Enfermagem, 2016 RESUMO Objetivo: identificar as competências clínicas dos enfermeiros assistenciais de uma organização hospitalar e apreender como os profissionais as adquiriram.
Gisele Knop Aued +5 more
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Manutenção dos efeitos de um programa de Reabilitação Respiratória em pessoas com DPOC
Revista Portuguesa de Enfermagem de ReabilitaçãoIntrodução: A otimização da condição de saúde e a melhoria da qualidade de vida em pessoas com Doença Pulmonar Obstrutiva Crónica representa um domínio de atenção ao nível dos cuidados de saúde.
Duarte Pinto +5 more
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A gestão de competências gerenciais e a contribuição da aprendizagem organizacional
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2004 O presente estudo analisa os principais conceitos, princípios e práticas de aprendizagem organizacional como um meio de se tratar a questão da gestão de competências gerenciais a partir da especificidade de cada organização.
Claudia Cristina Bitencourt
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Competência, 2016 Um fenômeno que vem crescendo nas principais economias do mundo, incluindo o Brasil, é a criação de Universidades Corporativas (UCs) pelas grandes organizações como forma de lidar com a assimetria entre as competências profissionais desejadas e as ...
Patrícia de Sousa Vianna
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Saúde em DebateRESUMO O objetivo deste artigo é compreender a percepção de pessoas idosas sobre a atenção à saúde promovida por profissionais da Estratégia Saúde da Família e do Núcleo de Apoio à Saúde da Família para o enfrentamento de suas necessidades.
Rafael Rodolfo Tomaz de Lima +4 more
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Teoria da ação racional na competência de melhoria contínua: abordagem comportamental
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2012 A importância da interação entre as áreas de operações e gestão de pessoas tem sido recentemente ressaltada. Este trabalho adotou a teoria da Ação Racional sugerida por Froelhe and Roth (2004) para analisar as competências operacionais, objetivando ...
Chen Yen-Tsang +2 more
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