Colloquium Humanarum, 2013 O presente trabalho teve por objetivo analisar a importância da Administração Estratégica de Recursos Humanos dentro das organizações empresariais contemporâneas.
Ayslan Cavalcante Peloso +1 more
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Gestão de processo na implantação de um Sistema de Informação Acadêmica: a experiência da UFPA
Revista Gestão Universitária na América Latina, 2014 O artigo relata uma pesquisa desenvolvida na Universidade Federal do Pará – UFPA, em que foi estudada a gestão do processo de implantação do sistema de informação acadêmica.
Milton Cordeiro Farias Filho +2 more
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CONTRIBUIÇÃO À COMPREENSÃO DA POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO ÂMBITO DAS INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO: UM ENSAIO TEÓRICO [PDF]
, 2010 O presente trabalho é um ensaio teórico que propõe trazer contribuição para a identificação de evidências que podem ser utilizadas para orientar a gestão de políticas de desenvolvimento de pessoas nas Instituições Federais de Ensino – IFES, de acordo com
FARONI, WALMER +3 more
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O PROCESSO DE MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DO CAMPUS DE BELÉM DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ: MÉTODO, RESULTADOS E PRODUTOS [PDF]
, 2015 A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal instituída pelo Decreto nº 5.707/2006 introduziu na administração pública federal o modelo de gestão por competências.
ALMEIDA JÚNIOR, JOÃO CAUBY DE +3 more
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ANÁLISE ARQUEGENEALÓGICA DE MECANISMOS DE SEGREGAÇÃO E EXCLUSÃO NO CARIRI CEARENSE
Psicologia em Estudo, 2017 O presente artigo consiste na descrição e análise de três episódios ocorridos durante o século XX relacionados ao governo e gestão dos corpos de pessoas pobres do Cariri cearense. O campo de concentração do Buriti, o Caldeirão da Santa Cruz do Deserto e
Leda Mendes Gimbo +2 more
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Gestão de Carreira de Professores: a Relação com a Estratégia em uma Universidade Privada da Cidade de São Paulo [PDF]
, 2006 Atualmente a gestão de pessoas é influenciada pela crescente competitividade imposta às organizações. As políticas adotadas nesse sentido, entre elas as ligadas à gestão de carreira, devem ser condizentes com a necessidade do alcance de objetivos ...
Veloso, Elza Fátima Rosa
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ESTUDO DE CASO LUSO-BRASILEIRO SOBRE POLÍTICAS E PRÁTICAS DE EXPATRIAÇÃO
Contextus, 2019 A expatriação é um processo corrente na condução dos negócios internacionais, auxiliando na interface e no alinhamento de políticas e práticas da Gestão de Pessoas com a estratégia empresarial, e tem, portanto, importância na sua expansão global.
SHalimar Gallon +2 more
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Tecnologia social: uma estratégia para o desenvolvimento [PDF]
, 2004 Esta publicação apresenta reflexões de diversos representantes de instituições governamentais, do terceiro setor, da sociedade civil e de universidades sobre o tema da Tecnologia ...
Antonio E. Lassance, Jr. +13 more
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Políticas e práticas de gestão de pessoas: as abordagens estratégica e institucional
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2008 A pesquisa acadêmica em Gestão de Pessoas tem adotado, predominantemente, as abordagens estratégica, comportamental e, mais recentemente, dos recursos da fi rma (RBV) e sistêmica, enquanto apenas poucos trabalhos têm sido desenvolvidos sob perspectivas ...
Beatriz Maria Braga Lacombe +1 more
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ESTRATÉGIA: ACORDOS, DESACORDOS E REVISÕES SOBRE O TEMA
Administração: Ensino e Pesquisa, 2010 Amplamente utilizado nas teorias organizacionais e gerenciais contemporâneas, e no universo discursivo da consultoria empresarial, o termo estratégia se tornou alvo de atenção e de significados, definições e modelos diversos.
Anthero de Moraes Meirelles +1 more
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