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Inter‐country differences in the cultural ecosystem services provided by cockles
Abstract Coastal systems provide many cultural ecosystem services (CES) to humans. Fewer studies have focused solely on CES, while those comparing CES across countries are even rarer. In the case of shellfish, considerable ecosystem services focus has been placed on nutrient remediation, with relatively little on the cultural services provided, despite
Mathilde Jackson‐Bué +21 more
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Ongoing monitoring is essential for the management of wildlife populations. The collaboration between local stakeholders and researchers is envisaged as an important partnership to monitor game species for long periods and vast territories. Here, we implemented a framework aimed at broadening the field applicability of Distance sampling techniques to ...
João Carvalho +4 more
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Objetivo: Conhecer a percepção de enfermeiros sobre os desafios à gestão do cuidado perioperatório. Método: Estudo exploratório com abordagem qualitativa, a partir do referencial metodológico da Pesquisa Convergente-Assistencial.
Bruna Sitta Martins +2 more
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Rumo à Gestão Estratégica de Recursos Humanos? Estudo de Caso em uma Organização Pública Paulista
O objetivo deste artigo é analisar as principais características das práticas de Recursos Humanos numa organização pública paulista, além de procurar responder à questão: a gestão de Recursos Humanos na organização Y é compatível com os atuais paradigmas
Wesley Ricardo de Souza Freitas +1 more
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A complexidade para formação do trabalho em equipe e a articulação de diferentes conhecimentos individuais em prol de um objetivo comum, tornam a competência coletiva uma temática relevante para área de Recursos Humanos.
Luiz Henrique da Silva orcid +4 more
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Gestão de recursos humanos do SUS na pandemia: fragilidades nas iniciativas do Ministério da Saúde [PDF]
RESUMO A Covid-19 produziu graves impactos no sistema público de saúde do Brasil, tornando premente a necessidade de conhecer e considerar os desafios para a gestão de recursos humanos no Sistema Único de Saúde (SUS).
Luciana Tolêdo Lopes +1 more
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Motivação e docência: uma aproximação entre gestão escolar e comportamento organizacional
Neste artigo pretende-se aproximar os estudos em Comportamento Organizacional ao campo da educação, visando identificar possibilidades de prática de gestão escolar que impactem positivamente sobre problemas comuns à docência, como a baixa motivação e o
Paulo Raphael Feldhues
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GESTÃO POR COMPETÊNCIA - UM NOVO OLHAR EM RELAÇÃO ÀS POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS
As práticas modernas de Recursos Humanos trazem em seu bojo o indivíduo e seu talento como o principal foco da Gestão de Pessoas. Diante disso, a Gestão de Recursos Humanos por Competências é considerada uma abordagem moderna tanto no contexto acadêmico ...
Maria Rejane da Silva Arboite
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A gestão estratégica dos recursos humanos: o caso da Sasal, S.A. - Faurecia
Uma realidade económica, em que as mudanças na envolvente são frequentes, implica que o tecido empresarial encare o sucesso de outra perspetiva. Perante um contexto de mudança acelerada, o que pode ser eficácia e sucesso empresarial, no curto prazo, pode
António José Oliveira +2 more
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Implicações da certificação pela NP 4427:2004 na função recursos humanos [PDF]
Este estudo tem como objetivo central compreender as mudanças na função recursos humanos após a certificação do sistema de gestão de recursos humanos de uma empresa no âmbito da Norma Portuguesa 4427:2004 – “Sistemas de gestão de recursos humanos ...
Martins, Ana, Martins, Dora
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