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Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, 2014 Este artigo apresenta uma análise da influência das práticas de recursos humanos sobre a avaliação que os funcionários fazem da Competência da Gestão de Recursos Humanos nas suas organizações.
Camila Camargo
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A gestão dos recursos humanos numa das instituições de ensino superior angolana
Revista Angolana de Ciências, 2019 A presente investigação tem como principal objectivo determinar factores que contribuem para gestão dos recursos humanos no departamento de ciências exactas do Instituto Superior de Ciências de Educação do Huambo. Para estudar esta situação procedeu-se a
André Massuno, Marc Marie Jacquinet
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Teoria e Prática em Administração, 2017 Esse estudo analisa as configurações da Gestão de Recursos Humanos das empresas portuguesas e brasileiras no que concerne aos negócios internacionais visto a importância de entender essa área frente às mudanças do contexto global.
Shalimar Gallon +3 more
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MUDANÇA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS, OU PORQUE É QUE SE MUDA PARA NÃO MUDAR NADA
Faces: Revista de Administração, 2006 O presente artigo aborda a relevância e validade do modelo do equilíbrio pontuado (GERSICK, 1991) para a compreensão das mudanças ocorridas nas organizações, principalmente das mudanças ao nível da gestão dos recursos humanos. A aplicação deste modelo de
Jorge F. S. Gomes, Miguel Pereira Lopes
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Modelos de excelência e a gestão de recursos humanos
RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, 2015 Neste trabalho, trata-se de um tema em evidência no contexto da administração em meio à economia do conhecimento. O enfoque recai sobre as implicações da implantação da Gestão da Qualidade Total (GQT) na administração de recursos humanos em empresas ...
Felipe de Faria Monaco +1 more
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A importância da gestão de custos em hospitais de ensino
Medicina, 2008 O objetivo deste trabalho é discutir as características dos hospitais de ensino e o papel que a gestão de custos assume no contexto dessas instituições de saúde. O aumento dos gastos e custos na saúde é acompanhado com preocupação pelos gestores.
Maria Eulália Lessa do Valle Dallora +1 more
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Cadernos CajuínaEste artigo analisa a evolução da gestão de recursos humanos, contrastando a abordagem tradicional, voltada para tarefas operacionais e administrativas, com o modelo atual de gestão estratégica de pessoas.
Ana Paula Fernandes +3 more
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UMA ANÁLISE SISTEMÁTICA SOBRE ESTUDOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
Perspectivas Online: Humanas e Sociais Aplicadas, 2015 O mercado de trabalho se caracteriza por uma forte flexibilidade contratual. O índice de rotatividade em alguns setores de negócio, apresenta taxas acima das médias nacionais. A gestão de recursos humanos nas organizações do século XXI enfrenta grandes
¹SIQUEIRA, R.L.G +2 more
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Características epistemológico-educacionais do componente curricular Projeto de Vida
Revista de Educação PUC-CampinasEste artigo tem como objetivo identificar as características epistemológico-educacionais do componente curricular Projeto de Vida em duas escolas de Ensino Médio no Vale do Itajaí, em Santa Catarina, a partir da ótica de estudantes, no contexto da ...
Ricardo José Mezzomo, Celso Kraemer
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Burocracia no Setor de Recursos Humanos de uma Autarquia
Revista de Administração, Sociedade e Inovação, 2016 Recursos Humanos (RH) é a área responsável por organizar e produzir os processos de gestão de pessoas dos servidores públicos de uma Autarquia. Atualmente, a burocracia que norteia os procedimentos e regras na área de RH tem sido aplicada de maneira ...
Luiz Fernando Almeida Pereira +1 more
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